ニュース 転職者全体の4人に1人が転職したことを後悔！！転職に失敗してしまう理由とは？：リブセンス 株式会社リブセンス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：村上太一、東証一部：6054）は、1034名の20～40代の男女に、転職に関する意識調査を実施致しました。調査対象は、実際に転職をし、転職先に勤務し始めてから2年以内のビジネスパーソンです。※調...
ニュース 65歳以降の就業率は、64歳以下での転職経験のある人のほうが高い。転職理由、女性は「家庭の事情」（介護など）が32.7％と、男性より3倍以上高い～JILPT『中高年齢者の転職・再就職調査』 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）は、「中高年齢者の転職・再就職調査」を行いました。 ＜調査結果のポイント＞●中高年齢者において転職経験者は約6割調査対象である45歳以上の回答者5,357名全体で、転職経験者は約6割であった。転職理由に...
ニュース 個人向けリファレンスレター取得サービスを公開「oxalis（オキザリス）」～転職者からの依頼でリファレンスレターを元同僚や上司に依頼。求人企業に対しての自己PRを高める：LIF オンライン自動リファレンスチェックサービスの「oxalis」は、就職、転職の際に必要となるリファレンスレター取得サービスを個人向けサービスとして公開した。主な特徴は、 求人企業からの依頼ではなく、転職者からの依頼でリファレンスレターを元同僚や上司に依...
ニュース ヒューマンアカデミー 「クリJOB就転職フェスタin札幌」開催 クリエイティブ業界への就転職を目指す求職者を支援ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で教育事業を運営するヒューマンアカデミー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：岡本 成正）の全日制専門校「総合学園ヒューマンアカデミー」は、クリエイティ...
ニュース ディップ、『ユーザーアンケート–性別＆世代別転職した理由-』～転職理由の1位は「労働時間・環境が不満」20代では「給与」への不満が最多。女性では「結婚」「出産・育児」が転職理由の上位にランクイン～ ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下 ディップ）は、女性の求人・転職サイト「はたらこindex」において、「ユーザーアンケート–性別＆世代別転職した理由-」をリリースしましたのでご報告いたします。 今回の調査で...
ニュース パソナキャリア、転職に関する意識・実態調査2015～転職希望者1人あたりが獲得する内定社数は年々増える傾向35～39歳のミドル層では2012年から2015年にかけて1.5倍に～ 株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長COO 佐藤司）で人材紹介・再就職支援サービスを行うパソナキャリアカンパニーは、25歳～44歳の転職経験者891名を対象に、「転職に関する意識・実態調査2015」を実施いたしました。今回は2012年...
ニュース ヘイズ・ジャパン、2016年の転職市場トレンド予測～時代は「マルチスキル人材」へシフト～ 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ・ジャパン）は四半期ごとにまとめている採用動向に関する報告書や当社人材コンサルタントへのヒアリングからこの...
ニュース ヘイズ・ジャパン、『アジア各国における職場へのロイヤルティ（忠誠心）調査』～「一つの会社で5年以上働く」シンガポールがアジアで最も高い59%、日本は48%～ 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ・ジャパン）はこの度、会社に対するロイヤルティ（忠誠心）についてウェブサイト上でアンケート調査を実施しまし...
ニュース アイ・ディ・アクセス、ファッション・コスメ転職のダイレクト応募求人サイト【MyBRANDS （マイブランズ）】がグランドオープン～ブランド数は現在150を超え、9月中には200を超える見込み～ ファッション・コスメ業界に特化した人材会社iDA（アイ・ディ・アクセス 代表取締役 加福真介） は、ダイレクト応募求人サイト【MyBRANDS （マイブランズ）】を2015年6月1日プレオープン以降、機能面やデザイン性のブラッシュアップを行い、9月1...
ニュース キャリアライン、社会人がOB訪問できる！キャリア相談サイト『CareerLine』～企業や業界の人に話を聞くことができる「仕事経験のシェアサービス」～ キャリアライン株式会社（代表 山崎晃平）は、2015年7月4日（土）に「社会人がOB訪問できる！みんなのキャリアをシェアするサイト」をコンセプトとしたWebサービス『CareerLine』をオープンいたしました！ ■サービス概要本サービスは転職活動や...
ニュース ファッション業界専門 人材サービスのクリーデンス「ファッション業界 職種別平均年収2014年版」を発表 ～「MD・バイヤー」と「店舗管理」が全年代で3位以内にランクイン ～ ファッション業界専門の人材紹介を手がける株式会社クリーデンス（本社：東京都港区 社長執行役員：藤田 芳彦）は、「ファッション業界 職種別平均年収2014年版」を発表いたします。本調査は、クリーデンスの人材紹介サービスに、2014年1月から12月までに...
ニュース ファッション業界専門人材サービスのクリーデンス「ファッション業界転職時の年代別年収増減調査」を発表～20・30代では半数が増加 40代以上では減少傾向～ ファッション業界専門の人材紹介を手がける株式会社クリーデンス（本社：東京都港区 社長執行役員：藤田 芳彦）は、「ファッション業界 転職時の年代別年収増減調査」を発表いたします。本調査は、2014年5月から10月までにクリーデンスの人材紹介サービスを利...
ニュース 株式会社ゲイン、-転職と語学力に関する調査-転職成功の秘訣は語学力!?語学力が高い人ほど希望する会社に転職できている アンケートサイト「Qzoo」（http://qzoo.jp/）を運営する株式会社ゲイン（本社：東京都港区、代表取締役社長：岡田隆太朗）は、25歳～39歳の男女会社員を対象に「転職と語学力に関する調査」を実施し、1000名から回答を得ました。<要約>1...
ニュース ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社、日本勤務を希望する外国人転職希望者に関する調査(Daijob調べ)日本在住の外国人に対する企業ニーズも増加。 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：篠原 裕二）は、在日本と在海外の外国人転職希望者の...
ニュース ファッション業界専門 人材サービスのクリーデンス職種別の正社員雇用率を発表～正社員採用、全体の54.4％ 景況感改善による人材不足で、正社員募集が増加～ ファッション業界専門の人材サービスを手がける株式会社クリーデンス（本社：東京都港区 社長執行役 員：高草木 敦）は、ファッション業界における雇用形態に関する調査を発表いたします。本調査は、クリーデンスに2014年1月から9月の間によせられた求人数を集...
ニュース ディスコ、成果報酬型転職サイト、20代のための「キャリタス転職」をオープン～転職求人サービスで初！Ｔポイント・ジャパンと業務提携～ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊、以下「ディスコ」）は20代向けの成果報酬型転職支援サービス、「キャリタス転職」を10月20日よりオープンいたします。サービス開始に先駆け、本日、9月16日より、求人企業様向けに登録の受付...
ニュース ダイジョブ・グローバルリクルーティング、2014年上半期転職動向調査一般就業者（20-49歳）比較により「英語力」「海外赴任、留学経験」で違いが顕著 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：篠原 裕二）は、Daijob.comに登録している...
ニュース ファッション業界専門 人材サービスのクリーデンス2014年上半期ファッション業界転職動向を発表 ～ 非モノづくり系職種で求人ニーズ高まるも、転職希望者は減少 ～ ファッション業界専門の人材サービスを手がける株式会社クリーデンス（本社：東京都港区 社長執行役員：高草木 敦）は、2014年上半期の転職動向を発表いたします。本データは、クリーデンスに2014年1月～6月によせられた求人数、転職希望者数を集計したもの...
ニュース インテリジェンス、転職サービス「DODA」調べ 「転職人気企業ランキング2014」を発表 グーグル、5年連続首位～女性活用に先進的な企業、五輪関連企業がランクアップ～ 総合人材サービスの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、22～39歳のビジネスパーソン62,000人を対象に「転職したい会社」を調査し、「DODA転職人気...
ニュース リクルートキャリア、「第26回転職世論調査」実施～転職実現者1930人に聞きました～ 英語力の有無で、応募できる求人の数に 違いがあると感じましたか？（単一回答）・かなり違いがあると感じた 14.8％・違いがあると感じた 34.9％・どちらともいえない 20.9％・違いはそれほどなかった 17.3％・違いはまったくなかった 12.0％...
