ニュース リクルートマネジメントソリューションズ厳しい“就活”は、新入社員を積極的にしたのか？2011年度新入社員調査結果を発表 企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ （本社：東京都千代田区、代表取締役社長：釘崎広光）は、2011年5月16日、弊社研究機関である組織行動研究所サイトにて2011年度の新入社員調査結果についてのレポートを発表しまし...
ニュース リクルートマネジメントソリューションズ今年の新人は約7割が草食、対する管理職は7割が肉食！～『新人・若手の意識と成長に関する調査2010』を発表～ 企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：釘崎広光）は、2011年3月2日、弊社研究所サイトにて『新人・若手の意識と成長に関する調査2010』を発表しました。本調査は、新人・若手社員...
ニュース リクルートマネジメントソリューションズ複数企業で業績を上げる経営者に関するインタビューレポートを発表 企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：釘崎広光）は、2011年1月26日、弊社研究所サイトにて、「プロ経営者の育ち方・育て方研究インタビューレポート」を発表しました。企業のグロー...
ニュース リクルートマネジメントソリューションズ新卒採用で中国人学生と日本人学生の人物特性を同基準で比較可能に～新適性検査「グローバルSPI２」を提供開始～ 新卒採用の適性検査「総合検査SPI２」を提供する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：釘崎広光）が、新卒採用のグローバル化に対応し、2011年1月24日(月)より正式に、英語および中国語で受検できる適性...
ニュース リクルートマネジメントソリューションズ 『シニア人材の活性化実態とその対応』レポートを発表 リクルートマネジメントソリューションズ（東京都千代田区、釘崎広光・代表取締役社長）では、この度、『シニア人材の活性化実態とその対応』レポートを発表しました。「高齢者雇用機会安定法」の改正により、シニア人材の活用は企業でも重要課題です。 今回の特集では...
ニュース 公開型社員研修『リクルートマネジメントスクール』に 2つの新プログラムが登場！ 〜1500語で話せるシンプル・イングリッシュ「シンプリッシュ」を学ぶ 企業の人材育成を支援するリクルートマネジメントソリューションズ（東京都千代田区、釘崎広光・代表取締役社長）は、運営する公開型の社員研修講座 『リクルートマネジメントスクール』 において、グローバル化の波を乗り越えるビジネスパーソンの育成に有効な、2つ...
ニュース リクルートマネジメントソリューションズ 「人材マネジメントの実態調査」2010年版 ビジネスのグローバル化をはじめとして、企業を取り巻く環境が劇的に変化している現在、企業の競争優位の源泉である「人材」のマネジメントのあり方も同様 に変化していると考えられます。また、働く人の多様化が進展する中で、若手社員の不適応への対処、バブル層をは...
