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「賞与」関連のコンテンツ

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日本経済団体連合会、「2014年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」～対前年増減率は２年連続のプラス、支給額はリーマン・ショック前と同等もしくはそれを上回る水準～

一般社団法人日本経済団体連合会は「2014年 夏季・冬季 賞与・一時金調査」を、経団連企業会員および東京経営者協会会員企業1,910社を対象に実施しました。 Ⅰ．調査の基本事項調査目的：企業における賞与・一時金の支給実態を把握し、今後の対策の参考とす...

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労務行政研究所東証第１部上場企業の2014年年末賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査～年間協定による妥結済み企業では、対前年同期比4.6％増と3年ぶりにプラス～

（一財）労務行政研究所では東証1部上場企業206社を対象に、「夏冬型」の年間協定ですでに決定している、2014年年末賞与・一時金の妥結水準を調 査・集計した（2014年9月10日現在）。 平均金額は206社の平均で70万9283円、対前年同期比で4....

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マイナビ転職『夏の賞与に関する実態調査2014』を発表～ 賞与受給者の4割弱が前年より増えたと回答。一方、4割以上が賞与額に不満を感じ、満足度は転職意向にも影響 ～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』（http://tenshoku.mynavi.jp）は、『夏の賞与に関する実態調査2014』を発表しました。本調査は22歳～37歳までの会...

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平成23年賃金構造基本統計調査結果（都道府県別速報）の概況（厚生労働省）

2012年1月11日、厚生労働省は「平成23年賃金構造基本統計調査結果（都道府県別速報）の概況」を発表しました。○ 調査の概要○ 主な用語の定義○ 統計表一覧（第1表）都道府県別、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与...

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産労総合研究所2011年度　モデル賃金・モデル年間賃金、資格等級制度の実態

大学卒・総合職のモデル所定内賃金は、35歳で34万9,585円　45歳で47万1,228円2010・2011年度回答企業でみた賃金上昇率は、月例賃金、年間賃金ともに微増定期刊行誌「賃金事情」を刊行するシンクタンク機関の株式会社産労総合研究所（東京都千...

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インテリジェンス「貯蓄額の実態調査 2011」を実施転職サービス「DODA（デューダ）」　平均貯蓄額2年連続で増加「景気回復による給与・ボーナスアップが影響！？」

株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役　社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、関東、関西、東海地区在住の　25歳～34歳のビジネスパーソン5,000人を対象に、貯蓄額の実態調査を行いましたのでお...

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インテリジェンス、派遣求人ポータルサイト「DODA派遣」派遣のボーナス、理想は18.5万円　賞与より働き方や職場環境を優先

～派遣社員の賞与に対する意識調査～株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：高橋広敏）が運営する派遣求人ポータルサイト「DODA派遣」は、現在派遣社員として働く女性300人を対象に、ボーナスに関する意識調査を実施しまし...

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毎月勤労統計調査平成23年2月分結果速報及び平成22年年末賞与の結果（厚生労働省）

厚生労働省は、2011年3月31日、「平成23年2月分結果速報及び平成22年年末賞与の結果」を発表した。１．賃金所定内給与は、前年同月比０.３％減の２４３,３２１円となった。所定外給与は３.５％増加し、きまって支給する給与は０.１％減の２６１,６９１...