「パートタイム労働者」関連のコンテンツ - 日本の人事部『プロネット』

厚生労働省では、このほど、平成28年「労働組合活動等に関する実態調査」の結果を取りまとめましたので公表します。この調査は、労働環境が変化する中での労働組合の組織及び活動の実態等を明らかにすることを目的としています。対象は、民営事業所における労働組合員...

厚生労働省では、このほど、平成28年「労働組合基礎調査」の結果を取りまとめましたので公表します。この調査は、労働組合、労働組合員の産業別、企業規模別、加盟上部組合別にみた分布状況など、労働組合組織の実態を明らかにすることを目的に実施しています。すべて...

公益財団法人日本生産性本部は「日本の労働生産性の動向2016年版」をまとめた。日本の労働生産性は、OECD加盟34ヵ国中21位（『労働生産性の国際比較』日本生産性本部、2015年）で加盟国平均を下回っており、低迷が続いている。2015年度の日本の労...

厚生労働省では、このほど、平成27年「労働組合基礎調査」の結果を取りまとめましたので公表します。この調査は、労働組合、労働組合員の産業別、企業規模別、加盟上部組合別にみた分布状況など、労働組合組織の実態を明らかにすることを目的に実施しています。すべて...

厚生労働省では、このほど、平成26年「就業形態の多様化に関する総合実態調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。「就業形態の多様化に関する総合実態調査」は、厚生労働省が、正社員及び正社員以外の労働者のそれぞれの就業形態について、事業所側、労働者...

2012年8月23日、厚生労働省は「平成23年パートタイム労働者総合実態調査（個人調査）の結果」を発表しました。◆ 詳しくはこちらをご覧ください。（厚生労働省　http://www.mhlw.go.jp/ ／8月23日発表・報道発表より転載）

～短く働くことで、長く活躍できる人がいます！～「短時間正社員制度」は、（1）育児や介護をはじめ様々な制約によって就業の継続ができなかった人や就業の機会を得られなかった人にとって、自らのライフスタイルやライフステージに応じた多様な働き方を実現する制度と...