人材育成（企業人事部）　ニュース一覧(4) - 日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』

人材育成（企業人事部）　アーカイブ一覧

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女性活躍推進法の施行に向けた目標および活動を発表「全社の管理職に占める女性比率、2020年までに20％」～グラクソ・スミスクライン

2016/03/29

Amazon、エンジニア人材のワーキンググループとして「Amazon Japan Development Center」を開設～ソフトウェア・エンジニアなどの技術職を年内に約100名新規雇用

2016/03/18

制約を超えた働き方へ「社外チャレンジワーク」「社内ダブルジョブ」制度制定。兼業容認へ～ロート製薬：新CI「NEVER SAY NEVER」制定。更なる健康経営を目指す「健康経営推進グループ」設立

2016/03/16

世界50か国から選ばれた1名が、1か月間アデコグループのCEOに～インターンシップ・プログラム「CEO for One Month」の2016年参加者募集開始：アデコ

2016/03/07

就活学生に飲食店の魅力をアピール～アルバイト社員ロイヤリティ向上施策「ワンダーテーブルキャリアアップセミナー」開催：ワンダーテーブル

2016/02/29

三井住友海上火災保険、大学生の電話応対スキル向上に役立つ「電話応対研修」を開始～就職活動を控えた大学生の「苦手」を克服～

2016/01/27

デンソー、全世界でのリーダー育成・登用加速を狙いグローバル共通人事制度を導入～世界188社ある海外グループ会社を含めた幹部層約2,300人を対象に～

2016/01/08

エイチ・アイ・エス、『澤田経営道場』受講生一般募集開始 2016年4月1日開講第2期生募集～澤田秀雄が若い経営人材を育成半年間の座学研修＋1年半の現場実習～

2016/01/06

モア、就職保障付きヘアメイクスクールの説明会を11月・12月開催～通常8年かかるプロのヘアメイクになる道のりをたった1年で仕上げるプログラム～即戦力プログラム「メディアメイク塾」＋「内定者研修」

2015/11/18

マイナビ、『マイナビウエディングサロン』業界初の「LGBTウエディングコンシェルジュ研修」を全店舗で実施、サービス向上へ～セクシャルマイノリティのカップルも「ふたりらしい結婚式を」～

2015/10/28

日本航空、「JALなでしこラボ」誕生～女性をはじめとする多様な人財の活躍を強力に推進～

2015/10/05

日立製作所、日立総合経営研修所我孫子キャンパスをグローバル人財に対応した環境にリニューアル　～さらなる成長を牽引する次世代グローバルリーダー向け経営研修プログラムを刷新～

2015/09/28

チューリッヒ、「イクボス企業同盟」への加盟とダイバーシティ＆インクルージョンの取組み～多様な人材がより能力を発揮できるように働き方の変革を推進～

2015/09/10

日本郵便、初の女性管理者研修を開発実施初の社内SNSも参加女性管理者限定で開設、交流促進へ～「日本郵便」×「星野リゾート」×「集英社」～

2015/08/25

サイボウズ、「サイボウズ・ラボユース」第5期生の募集を開始世界に通用する若手エンジニアの育成制度を今期より拡充新たにサイボウズ・ラボユース研究生を併設し、公開講座も開設

2015/07/01

エストコーポレーション、仕事も報酬も“つかみどり” ～社員の成長意欲を高める新社内制度「エストクエスト制度」～

2015/06/24

西友、昨年に続き日本女子大学と体験型プログラムで協働～再就業を目指す女性のキャリア構築支援～

2015/06/15

イオン、約1,000名の管理職が参加するダイバーシティ研修を「イオンシネマ」で開催～2020年女性管理職比率50％に向けて～

2015/06/08

ショップジャパン、社内教育および社外への教育支援活動の総称として、「ショップジャパンアカデミー」プログラムを開始

2015/06/04

インテリジェンス、“遊ぶように学ぶ”社内研修「i-adventure」を開始～社外企業との連携、感性を磨くアート研修など、従来の社内研修にとらわれない内容で、自律的な人材の育成を目指す～

2015/06/02

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