DMMグループ会長 亀山敬司が、一般社団法人『DMMアカデミー』を設立。第1期生募集を開始～授業料無料、社内実務研修、プログラミング研修、マネジメント研修など月額30万円の給料を貰いながら学べる：DMM.com
2017/01/10
インターンの、インターンによる、インターンのための新制度「CUEBiC POCKET（キュービックポケット）」導入～真の仕事理解に繋がる機会提供を行うため：キュービック
2016/12/14
学生たちが企業で働くとともに育児を同時に体験するインターンシッププログラム～「仕事と子育ての両立」を体験するインターンシップを津田塾大学とパソナが連携して実施：パソナ
2016/11/30
ワークライフバランスを超えて、ワークとライフの融合を実践。社内で料理教室を開催～参加者の94％が「料理は社内コミュニケーションの活性化に繋がる」と回答：フォーサイト
2016/11/18
一風堂、アルバイトが香港で3ヵ月働ける「香港大使プログラム」をスタート～渡航費・宿泊費支給の待遇でアルバイトスタッフのさらなる成長をサポート：力の源ホールディングス
2016/10/12
通年採用の国内グループ企業新入社員17社約250名を迎えて「イオン秋期入社歓迎の集い」を開催：イオン
2016/09/26
ビューティー業界のデジタル先進企業を目指す～FABERNOVEL社と提携し社内向デジタルスキル向上トレーニングを推進～：資生堂
2016/09/13
スマホゲームで社員教育～会社の理念や業務、交通安全にかかわることなどを自発的、継続的に学べるスマホアプリのRPGゲームを開発：セイノーホールディングス
2016/09/09
年間通報受信件数は10件未満が72％で最多。内部通報窓口のない企業は2％のみで設置は浸透～『内部通報制度の整備状況に関するアンケート調査』：デロイト トーマツ リスクサービス
2016/08/31
「組織デザイン」を、92％の管理職・人事部門が重要と回答、「デジタルHR」はグローバルと日本の関心度の乖離が大きい～『Global Human Capital Trends 2016日本語版』：デロイト トーマツ コンサルティング
2016/08/03
デロイト トーマツと東京大学が連携し、サイバーセキュリティ人材を育成。オランダ大使館が後援、産学官でサイバーセキュリティ人材育成強化を推進：デロイト トーマツ リスクサービス
2016/07/25
家電領域を中心とした新規事業の創出加速に向けて「Game Changer Catapult」を本格始動～社外で活躍するキーマンや企業と共同でのワークショップ開催など：パナソニック
2016/07/22
女性の再就業のための体験型プログラムで日本女子大学と協働～女性のキャリア構築を積極的に支援。今年で3回目の実施、過去2年間で計30名が受講：西友
2016/07/08
サンノゼ州立大学の学生を招いた企業訪問会を実施～外国人雇用等のグローバル人材の育成を目指す：IMJ
2016/06/20
産学官連携により、3ヵ月にわたる長期インターンシップを実施～経済同友会の提言『産学官連携によるインターンシップの「望ましい枠組み」』に参画：デュポン
2016/06/08
知能化技術研究開発を強化～知能化技術の研究開発を行う新拠点｢HondaイノベーションラボTokyo｣を開設：本田技術研究所
2016/06/06
勉強会などの社外活動を費用面で全面バックアップ！ 「Let’s 5 out！（レッツゴーアウト）」を発表～エンジニア・クリエイターの声から生まれた新制度：ウエディングパーク
2016/05/26
女性社員向けプログラムと管理職プログラムを準備、全社でリーダーシップスキル向上を目指す～「デザイニングリーダーシッププログラム for 2020」をスタート：オプトグループ
2016/05/13
人材育成の新制度『社内ドラフト制度』を導入～営業職となる社員を対象に、ドラフト会議を開催し、10月からの配属先を決定。2016年度より開始：ユニ・チャーム
2016/04/27
2020年まで女性のグローバルリーダーの育成を支援。第4期生募集開始～『TOMODACHI MetLife Women’s Leadership Program』：メットライフ生命保険
新年会～講演＆交流会～
人事サービス業（人材サービス、研修・教育、人事BPOサービスなど）に携わる皆さまを対象とした「新年会～講演＆交流会～」を2月2日に開催致しました。
