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「新卒採用」関連のコンテンツ

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ニュース

アイデム、就職情報サイト市場へ参入相互マッチング型就活サイト『JOBRASS 新卒』をスタート

株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、この度、学生・企業向けの相互マッチング型就活サイト『JOBRASS(ジョブラス)新卒』を立ち上げ、就職情報サイト市場へ参入します。当社では、新卒向けの事業として「人材紹介事業」と「教育...
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【キャリアデザインセンター】成果課金型の新卒採用サービス『就活typeマッチング』を開始

就活typeを運営する株式会社キャリアデザインセンター（以下 CDC、本社：東京都港区、代表取締役社長兼会長:多田弘實）は、2012年3月から、2013年度卒業の新卒採用サービスとして、就活typeの新卒紹介『就活typeマッチング（公式サイト： h...
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「2013年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」結果を発表

～ 不透明な経済状況下、採用予定数を「減らす」が3年連続の減少で、採用は回復傾向 ～株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、「2013年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」の調査結果を発表しました。本調査は、企業の新卒採用に対する意識...
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“書き初め”ならぬ“プログラミング初め”大会2012開催新たなIT、Webエンジニア採用のイベント

人材採用コンサルティング会社の株式会社ジョブウェブ　（本社：東京都港区 代表取締役社長：佐藤孝治 以下、当社）、法人向け研修・採用支援事業の株式会社HEART QUAKE　（本社：神奈川県川崎市 代表取締役：千葉順 以下、HEART QUAKE社）、...
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アイ・キュー運営、新卒採用を調査研究し体系的にレポートしたウェブサイト－『新卒採用.jp』就職サイトに大手就職サイト5社インタビューを掲載！－

人事労務ナビ『日本の人事部』を運営する株式会社アイ・キュー（本社：東京都港区　代表：代表取締役社長　林　城）は、『新卒採用.jp』就職サイト内に大手就職サイト5社を対象にした2013年卒新卒採用についてのインタビューをリリースしました。取材企業(取材...
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ディスコ、『採用活動に関する企業調査』（2011年12月）結果～2013年度新卒採用見込みは、引き続き回復基調を維持～

就職情報会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業15,065社を対象に、2013年3月卒業予定者等の採用活動に関する企業調査を行いました（調査時期：2011年11月28日～12月6日、回答社数：1,263社）。2...
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パフ、就職活動支援サイト『職学校Web』オープン～学生が社会のリアルを知るきっかけを創るサイト～

新卒就職・採用支援を行う株式会社パフ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：釘崎清秀、以下パフ）は、『職学校Web』 を2011年10月21日（金）にリニューアルオープンいたしましたので、お知らせいたします。就活ノウハウやテクニックの提示は一切行わず「...
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イニシアチブ・パートナーズ、「新卒採用戦略パック」を発売

「マイナビ2013」掲載に、6つの研修が全て無料でセット採用～定着を2年間サポート。20社限定。企業研修および組織人事コンサルティングを行う株式会社イニシアチブ･パートナーズ（大阪市北区、代表取締役：川口 雅裕）は、2013年4月入社の新卒採用向け商...
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「2012年卒マイコミ内定率調査」 調査結果を発表

～大学生、大学院生の7月の内々定率は53.0％、ほぼ昨年並みに回復～株式会社 毎日コミュニケーションズ ＜以下、マイコミ＞（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、2012年卒業予定の学生を対象とした「2012年卒マイコミ内定率調査」の調査結果を発...
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2012年卒マイコミ学生就職モニター調査「就職活動を漢字1文字で表すと？」の調査結果を発表

～ 1位は3年振りに『楽』、長期化を反映してか『長』が調査以来初ランクイン ～株式会社 毎日コミュニケーションズ ＜以下、マイコミ＞（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、2012年卒業予定の学生を対象とした「2012年卒マイコミ学生就職モニター...
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平成22年度新卒者内定取消し状況まとめ～556人が内定取消し、3社の企業名も公表～（厚生労働省）

厚生労働省は、このほど、本年3月に大学や高校などを卒業して4月に就職予定だった人のうち、内定を取り消されたり、入職（入社）時期が延期（繰下げ）となった人の状況をまとめました。内定を取消した企業のうち、3社については企業名も公表します。内定の取消しや入...
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国内初のfacebookを使った新卒採用、海外大生採用支援ツール、ソーシャルリクルーティングプラットフォーム「JOBRING」をリリース

株式会社ソーシャルリクルーティング(東京都渋谷区、代表取締役CEO:春日博文)は、世界最大のSNS「facebook」を活用した国内初の新卒採用、海外大生採用支援ツールとして、ソーシャルリクルーティングプラットフォーム「JOBRING」a版をリリース...
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「新規学校卒業予定者の採用枠拡大や採用選考における多様な経験の評価等を主要経済団体に要請しました」の訂正について（厚生労働省）

7月8日発表の「新規学校卒業予定者の採用枠拡大や採用選考における多様な評価等を主要経済団体に要請しました　～厚生労働、文部科学、経済産業の3大臣連名で計258団体に～」について、団体数と名称が誤っていることが判明しました。お詫びの上、下記のとおり、訂...
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新規学校卒業予定者の採用枠拡大や採用選考における多様な経験の評価等を主要経済団体に要請しました（厚生労働省）

～厚生労働、文部科学、経済産業の3大臣連名で計257団体に～大学生などの就職活動が依然として厳しいことから、細川律夫厚生労働大臣は本日、高木義明文部科学大臣、海江田万里経済産業大臣との連名で、主要経済団体および業界団体計257団体に対し、要請書を送付...
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「ドリームワークスタイル・プロジェクト」始動！～成長企業の魅力を大学の授業を通じて学生に発信～（経済産業省）

【 本件の概要 】経済産業省は、今年度秋期より、中小・中堅・ベンチャー企業で働くことの魅力を、大学教育の中で学生自らが実感することができる「ドリームワークスタイル・プロジェクト」を実施します。本事業では、「産・学・官」が連携し、大学教育の一環として経...
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インテリジェンスHITO総合研究所外国人新卒採用に対する企業意識調査を発表大企業では8割が検討 グローバル化に向け採用に課題も

総合人材サービスの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：高橋広敏）グループの、「働く人」と「組織」に関する研究機関「インテリジェンスHITO総合研究所」では、本日、「外国人新卒採用に対する企業意識調査」を発表いたし...
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J-Payment、2013卒向けサマーインターンシップ 『ジャカルターン』 受付開始

インターネット決済サービスとマーケティングサービスを提供する株式会社J-Payment（本社：東京都渋谷区、代表取締役：清久 健也、以下　J-Payment）は、2013卒向けの学生を対象に海外サマーインターンシップ『ジャカルターン』の受付開始いたし...
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ソフトバンク・ヒューマンキャピタル ～採用担当者の意識調査（2011年）～

採用活動　1年前と比べて『積極的』25.3％1人あたりの採用予算　3年連続増加平均72万5千600円採用活動に利用　「Twitter」7.3％　「Facebook」6.5％東日本大震災、採用への影響はあった？「採用予算」「採用予定人数」は「変わらない...
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新卒採用コンサルティング会社の キャリアマート【facebookを利用したリクルーティングページ制作サービス】を開始

新卒採用コンサルティング会社の株式会社キャリアマート（本社：東京都新宿区）は、facebookを利用したリクルーティングページを制作するサービスを開始しました。就職活動にソーシャルメディアを利用する学生は年々増加傾向にあり、ソーシャルメディアを利用す...
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