ニュース 新入社員に期待するのは、コミュニケーション、素直さ、ビジネスマナー～管理者の「新入社員育成」に対する意識アンケート：日本能率協会 一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：中村正己）は、企業の「人材育成」を支援する各種研修プログラムを開催しています。このたび、2019年5月～2019年7月に、小会の主催する管理者向けセミナー参加者を対象に、管理者の「新入社員育成」と「自身の取り組...
ニュース 大学生らの就業観調査、状況を見て最適キャリアを選択したい「状況観察型」が最多～『大学生・新卒社会人の就業観に関する調査』：デロイト トーマツ コンサルティング デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（本社：東京都千代田区 代表執行役社長：宋修永 以下、DTC）は、企業の採用活動における人材のターゲティング及びアプローチの検討材料として、国内学生及び社会人2年目までを対象に「就業観に関する調査」を実施し...
ニュース 日本マンパワー、入社直後の２０１５年度新入社員 ５,１０８名の意識調査その実態が明らかに～売り手市場の影響？会社選びのポイントは給与・知名度・業績がアップ～ 企業内のキャリア開発・人材開発を支援する株式会社日本マンパワー（東京都千代田区、代表取締役・加藤智明）はこの度、２０１５年４月入社の新入社員を対象に意識調査を行いました。この調査により、新入社員が抱えている不安や、入社する企業を選んだ理由などが明らか...
ニュース ソニー生命保険、『社会人1年目と2年目の意識調査 2015』～社会人1・2年目のやる気を奪うセリフ「ゆとり世代だなぁ」「やる気ある？」「常識でしょ」、そして心を折ってしまう禁断のセリフとは？～ このたび、ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長 萩本 友男）は、2015年3月27日～3月30日の4日間、この春就職する、または、就職してから1年経つ20～29歳の男女に対し、昨年4月に発表した調査（※）に続き、2回目となる「社会人1年目と2年目の...
ニュース インテリジェンス、求人情報サービス「an」アルバイトの辞める理由 少しの不満で辞める傾向強まる～ 求職者意識調査2011年版を発表 ～ 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：高橋広敏）が運営する求人情報サービス「an」は、アルバイト・パートでの仕事に関する意識調査を実施しました。調査結果がまとまりましたので、お知らせいたします。※ 詳細は、採用企業...
ニュース リクルートマネジメントソリューションズ厳しい“就活”は、新入社員を積極的にしたのか？2011年度新入社員調査結果を発表 企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ （本社：東京都千代田区、代表取締役社長：釘崎広光）は、2011年5月16日、弊社研究機関である組織行動研究所サイトにて2011年度の新入社員調査結果についてのレポートを発表しまし...
ニュース リクルートマネジメントソリューションズ今年の新人は約7割が草食、対する管理職は7割が肉食！～『新人・若手の意識と成長に関する調査2010』を発表～ 企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：釘崎広光）は、2011年3月2日、弊社研究所サイトにて『新人・若手の意識と成長に関する調査2010』を発表しました。本調査は、新人・若手社員...
