ニュース 2017年10月の転職求人倍率は前年同月比0.08ポイント増の1.88倍～『2017年10月の転職求人倍率』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代⽥区、代表取締役社⻑：⼩林⼤三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年10月末日時点の転職求⼈倍率についてご報告いたします。※転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者...
ニュース 2017年9月の転職求人倍率は前年同月比0.11ポイント増の1.90倍～『2017年9月の転職求人倍率』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代⽥区、代表取締役社⻑：⼩林⼤三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年９月末日時点の転職求⼈倍率についてご報告いたします。※転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者１...
ニュース 2017年8月の転職求人倍率は前年同月比0.11ポイント増の1.90倍～『2017年8月の転職求人倍率』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年8月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。※転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1...
ニュース 2017年7月の転職求人倍率は前年同月比0.08ポイント増の1.87倍で高止まり～『2017年7月の転職求人倍率』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代⽥区、代表取締役社⻑：⼩林⼤三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年７⽉末⽇時点の転職求⼈倍率についてご報告いたします。※転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1...
ニュース 2017年6月の転職求人倍率は前年同月比0.07増の1.87倍～『2017年6月の転職求人倍率』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年６月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。※転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1...
ニュース 2017年5月の転職求人倍率は前年同月⽐0.15ポイント増の1.85倍～『2017年5月の転職求人倍率』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年5月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。※転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1...
ニュース AIヘッドハンティングサービス「scouty」を提供開始～オープンデータと人工知能により企業にとっての逸材を探し出す、登録不要の新しい転職サービス：scouty 株式会社scouty(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：島田 寛基)は、日本初の登録不要のAIヘッドハンティングサービス「scouty」(スカウティ)のオープンβ版を2017年5月25日より提供開始いたしました。また、scoutyのオープンβ版公開に...
ニュース 2017年4月の転職求人倍率は前年同月⽐0.09ポイント増の1.87倍～『2017年4月の転職求人倍率』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代⽥区、代表取締役社⻑：⼩林⼤三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年4月末日時点の転職求⼈倍率についてご報告いたします。※転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者１...
ニュース 2017年3月の転職求人倍率は前年同月比0.12ポイント増の1.86倍。求人数・登録者数はともに過去最高～『2017年3月の転職求人倍率』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年3月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。※転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者１...
ニュース 2017年2月の転職求人倍率は前年同月比0.14ポイント増の1.82倍。求人数・登録者数はともに過去最高～『2017年1月の転職求人倍率』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年２月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。※転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者１...
ニュース 2017年1月の転職求人倍率は前年同月比0.15ポイント増の1.81倍。求人数・登録者数はともに過去最高～『2017年1月の転職求人倍率』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年1月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。※転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1...
ニュース 2016年12月の転職求人倍率は前月と比べて0.06ポイント増の1.87倍。求人数は前月比101.1％、前年同月比120.1％で、全体の求人数は過去最高～『2016年12月の転職求人倍率』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2016年12月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。※転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者...
ニュース 2016年10月の転職求人倍率は前月と比べて0.01ポイント増の1.80倍。求人数は前年同月比125.0％、登録者数は前年同月比111.6％～『2016年10月の転職求人倍率』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2016年10月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者１...
記事 インタビュー：國分秀世さん（株式会社メイテック 代表取締役社長） 日本の製造業にとって欠かせないパートナーである、エンジニアのアウトソーシング企業の草分けといえる存在が株式会社メイテックです。同社の代表取締役社長・國分秀世さんに、エンジニアを育成する秘訣や、多くの理工系学生から注目されている現状、「人と技術で社会に...
ニュース 日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に～『2016/2017年人材不足に関する調査結果』：マンパワーグループ 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥）は、日本を含む世界43ヵ国・地域の公的機関・民間企業の採用担当者を対象に、「組織の人材不足感」「人材確保が困難な職種」「人材確保が困難な理由」につい...
ニュース 2016年9月の転職求人倍率は3ヵ月連続で1.79倍と高い水準を維持。求人数は前年同月比124.8％、登録者数は前年同月比114.1％～『2016年9月の転職求人倍率』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2016年９月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名...
ニュース 2016年8月の転職求人倍率は前月と比べて増減なしの1.79倍。求人数は前年同月比123.2％、登録者数は前年同月比109.8％～『2016年8月の転職求人倍率』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2016年8月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者１名...
ニュース 正社員エンジニア派遣のメイテック、「地域限定社員制度」を新設～九州エリアに特化したエンジニア派遣サービスを開始：メイテックグループ 正社員エンジニアの派遣を中心にサービスを提供するメイテックグループ（本社：東京都港区、グループCEO 國分 秀世）は、働く地域を限定した「地域限定社員制度」をメイテックフィルダーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長 下村 浩二）に新設し、9月1日より...
ニュース 国内の採用市場はIT分野の優れた人材を求めて更なる活況を呈すると予想～『ヘイズ・ジャパン 採用動向レポート』(2016年7月～9月期)：ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ）は最新の採用動向レポート（2016年7月～9月）の中で、今後、日本国内においてIT分野の人材の需要が極め...
ニュース 「エンジニアFA権」「エンジニアコンシェルジュ」など計八つのオリジナル人事制度～社内エンジニアの活力を引き出す新制度パッケージ「ENERGY(エナジー）」を導入：サイバーエージェント 株式会社サイバーエージェント（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：藤田晋、東証一部上場：証券コード4751）は、当社で勤務するエンジニアの活力を引き出すことを目的に、新たにエンジニア向け人事制度として「ENERGY（エナジー）」を導入いたしました。 ...
