ニュース テレワーカーが抱く組織への愛着は出社者の約1.3倍 パーソル総合研究所 パーソル総合研究所、テレワークによる組織の求心力への影響に関する調査結果を発表テレワーカーが抱く組織への愛着は出社者の約1.3倍であることが明らかにはたらく場所がどこであれ、企業の対応次第で組織の求心力を保つことができる 株式会社パーソル総合研究所...
ニュース 新人社員の会社に対する不満ランキング第1位は「給与が低い」。採用時「企業理念・価値観」を理解していた社員は、自社への愛着度が高い～『新人社員、会社への愛着度調査』：むすび 人材採用の領域にブランド構築の理論を応用してコンサルティングやツール制作などを行う むすび株式会社（本社：東京都目黒区、代表：深澤 了）では、全国の入社3年以内の会社員332名を対象に、「新人社員の会社に対する愛着度調査」をインターネットにて実施いた...
