「アンコンシャス・バイアス」関連のコンテンツ

「アンコンシャス・バイアス研修（トレーニング）」とは、「アンコンシャス・バイアス」（無意識の偏見）の概要を把握した上で、組織や個人に偏った視点・見方がないかを見直し、行動変容を生み出していくプログラムです。近年、日本企業ではダイバーシティ＆インクルー...

マネジメントにおける無意識な偏見（アンコンシャス・バイアス）の測定調査結果を発表上司との対話頻度が人事評価に大きく影響。テレワーク下で注意すべき登用・中途採用における女性への無意識な偏見は根強く、未だに課題株式会社パーソル総合研究所（本社：東京...

株式会社ヒューマンブリッジ（本社：東京都中央区、代表取締役社長執：佐々木拓哉、以下ヒューマンブリッジ）は、「食べるマインドフルネス」と言われている『暗闇ごはん』の研修サービスの提供を開始します。■食べるマインドフルネス、『暗闇ごはん』で得られる効...

組織・経営変革やダイバーシティ推進のアドバイザリーを行う、株式会社チェンジウェーブ（本社：東京都港区、代表取締役：佐々木裕子）は、管理職向けe-learningツール「ANGLE」をローンチ、2018年8月から「無意識バイアス編」受講者データの分析を...

国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレインズ株式会社 (東京都千代田区、代表取締役社長西田忠康) は女性活躍推進法施行2年に際し、社会人154人に対して「無意識の偏見」（アンコンシャス・バイアス）に関する意識調査を実施しました。本調査は、サ...