ニュース サトー、「あなたと決める定年制（Flexible Retirement Program）」を導入65歳定年後の再雇用・勤務制度を再構築 株式会社サトー（以下サトー）は、2007年4月に定年を60歳から65歳まで延長しておりますが、この度、65歳以降の雇用に関して「生涯現役型雇用」を目指した新しい制度を導入いたしました。具体的には、65歳以降の再雇用に関し年齢制限を撤廃し、本人に働く意...
ニュース 高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりの事例を広く募集します～平成23年度「高年齢者雇用開発コンテスト」～（厚生労働省） 厚生労働省では、独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構との共催で、高年齢者雇用の重要性についての国民や企業の理解の促進と、高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりのアイデアの普及を目的として、毎年「高年齢者雇用開発コンテスト」を開催しています。平...
ニュース 独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構理事長の公募結果について（厚生労働省） 「独立行政法人等の役員人事に関する当面の対応方針について」（平成21年９月29日閣議決定）に基づき行われた独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構理事長の公募の結果、下記の者を独立行政法人通則法第20条第１項の規定に基づき、平成23年４月１日付で任命する...
