カナダ・オンタリオ州、高校生対象の 「Youth Entrepreneur, Make Your Pitch」を開催 カナダ・オンタリオ州政府は「青年雇用戦略（Youth Jobs Strategy）」*1の一環として、若者の起業育成・支援、雇用創出を目的とする「Youth Entrep...
ダイバーシティ アセスメント「2015 J-Winダイバーシティ・アワード」開催 ～企業の女性活躍推進の指標に～ NPO法人 J-Win (ジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク ：事務局：東京、理事長:内永ゆか子) では、“ダイバーシティアセスメント「2015 J-Wi...
一緒に語ろう！リケジョの未来 「J-Win W-STEM Networking Conference2014」実施 内閣府、男女共同参画推進連携会議と,、NPO法人 J-Win（ジェイウィン 理事長：内永ゆかこ 千代田区）は、日本の女性技術者の世代と分野を超えた交流・相互研鑽により、新...
国家戦略特区（創業特区）に選ばれた「福岡市」が東京・福岡でイベントを開催 国家戦略特区（創業特区）に選ばれた「福岡市」がコンテンツ産業の振興を推進中！！ ～10月11日（土）に東京・福岡で2つのイベントを開催～ ◆「ぼくら...
石田淳・著 『部下の行動が１ヵ月で変わる！ 「行動コーチング」の教科書』、日経BP社より発売 行動科学マネジメントの専門家であり、日経BP「課長塾」など多くの研修・セミナーで講師を務める石田淳氏の新刊『部下の行動が１カ月で変わる！ 「行動コーチング」の教科書』が9...
第66回 全国能率大会 経営・技術大会「人を育て、女性を活かす」 （主催：全日本能率連盟、後援：経済産業省） 全国能率大会は、1949年（昭和24年）以来、毎年開催しているもので、企業の経営者・管理者、経営コンサルタント、研修インストラクターをはじめ、企業経営に関心を持つ多くの方...
『グローバル・マネジャーの育成と評価』 日本人派遣者880人、現地スタッフ2192人の調査より 白木 三秀 編著／ 早稲田大学出版部 より刊行 【作品概要】 多様性と複雑性に満ちた諸外国に派遣され、ビジネスを組織しリードする日本人マネジャーの使命は何か？ 現地のスタッフは彼らをどう見ているか？ いかなるキャリア設...
高齢・障害・求職者雇用支援機構 10/6 「高年齢者雇用開発フォーラム」開催 高年齢者雇用開発フォーラム参加者募集！（入場無料） １０月の高年齢者雇用支援月間に高年齢者雇用開発フォーラムを開催いたします。 当フォーラムでは、厚生労働省との共催によ...
一橋大学大学院「人事ご担当者様向け講義見学会」開催（10月14日-11月13日） 一橋ICS 国際経営戦略コースでは、10月14日～11月13日の期間中、企業様向けに講義見学会を開催します。 実際の講義を体感できる機会となりますので是非お越し下さい。...
帝国データバンク、女性登用に対する企業の意識調査 企業の4割が女性の登用を進める ～ 女性役員の割合は平均8.4％、大企業・上場企業ほど少なく ～ 日本の経済成長において労働力の確保が大きな課題となっているなか、女性...
帝国データバンク、大学発ベンチャー企業の実態調査（2014年） 10社に1社、東京大学発ベンチャー ～ 設立5年未満の半数以上が赤字経営 ～ 今年6月に改訂された「日本再興戦略」。人口が減っていくなか、少ない労働力で日本が経済的に存...
日刊工業新聞社、働く女性や女性の活躍を推進する企業を 応援するWEB特集「職場なでしこ」をオープン 株式会社日刊工業新聞社（代表取締役社長：井水治博）は、日刊工業新聞WEBサイト「Business Line（ビジネス・ライン）」内に、働く女性を応援する特集企画「職場なで...
『世界の伸びている 中小・ベンチャー企業は 何を考えているのか？』 安西洋之 著／クロスメディア・パブリッシング より刊行 欧州の優良中小・ベンチャー企業に学ぶ 人事の哲学、施策、仕組みづくり。 企業が成長するための要素は、「ビジョン」、「事業集中」、そして「人材」。 これらは月並みな答えで...
佐藤博樹（東京大学教授）、大木栄一（玉川大学教授）編 『人材サービス産業の新しい役割――就業機会とキャリアの質向上のために』 有斐閣より刊行 派遣・請負就業の比重が高まり、職業紹介業を通じた転職なども増える中、人材サービス産業は存在感を増す一方である。この産業は、現代日本でいかなる社会的機能を果たしているか。広...
日本生産性本部、第2回ヘルスケアマネジメントカンファレンス開催 「元気のある組織はこうしてつくる」～一人ひとりの「重さ」を活かした組織活性化～ 日本生産性本部に、メンタル・ヘルス研究所が産声を上げて早３０年が経過しました。当研究所は産業人の心の状態を測定する手段として「ＪＭＩ健康調査」を開発し、それ以降企業現場の...
アイ・キュー 日本の人事部「HRカンファレンス2014-春-」講演レポート公開 介護と仕事の両立、在宅勤務―社員の9割が求める“フレキシブル”な働き方 ～ 日本企業のワーク・ライフバランスに関する最新情報 ～ 株式会社アイ・キュー(本社：東京都港区、代表取締役社長：林 城)が運営する日本最大の人事ポータルサイト 『日本の人事部』では、総来場者が7,265人を超えたイベント「HR...
ＡＲＵＮ合同会社パートナー（投資家）が１００名突破 ～日本発「社会的投資」共感の輪、拡大中 社会の課題を解決しようとチャレンジする起業家を「社会的投資」スキームで支援するARUN合同会社が2009年12月に10名で産声をあげて以来、2014年6月現在、カンボジア...
景気DIは46.8、消費税増税で過去最大の落ち込み ～ 反動減は半年程度で解消し、景気は緩やかに上昇する見込み ～ 帝国データバンク、TDB景気動向調査 －2014年4月調査結果－ 帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。 景気DIは46.8、消費税増税で過去最大の落ち込み ～ 反動減は半年程度で解消し、景気は緩やか...
求人倍率は1.61倍と、前年1.28倍より大幅に上昇 第31回 ワークス大卒求人倍率調査（2015年卒） 求人倍率は1.61倍と、前年1.28倍より大幅に上昇 求人数は、300人未満企業で+44.5%、建設業で+38.0%と大幅増加 株式会社リクルートホールディングス（本社...
東京大学准教授 中原 淳氏の最新刊 『駆け出しマネジャーの成長論 7つの挑戦課題を「科学」する』（中央公論新社）刊行 『日本の人事部』会員の皆さまにもおなじみの、東京大学大学総合教育研究センター准教授 中原 淳氏の最新刊、『駆け出しマネジャーの成長論 7つの挑戦課題を「科学」する』（中...
