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ニュース

日本の雇用意欲は、43の調査対象国・地域で最高値を記録～『マンパワーグループ雇用予測調査：2017年第4四半期(10－12月期)』結果発表：マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2017年第4四半期（10－12月期）における企業の雇用計画を尋ねた｢マンパワーグループ雇用予測調査｣の結果を9月12日付で発...
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2017年第3四半期の雇用意欲は、過去9年における最高値を記録～『マンパワーグループ雇用予測調査：2017年第3四半期（7－9月期）』結果発表：マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2017年第3四半期（7－9月期）における企業の雇用計画を尋ねた｢マンパワーグループ雇用予測調査｣の結果を6月13日付で発表し...
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2017年第2四半期の雇用意欲は、2017年第1四半期に続き堅調を維持～『マンパワーグループ雇用予測調査：2017年第2四半期（4－6月期）』結果発表：マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2017年第2四半期（4－6月期）における企業の雇用計画を尋ねた｢マンパワーグループ雇用予測調査｣の結果を3月14日付で...
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マンパワーグループ雇用予測調査～2017年第1四半期の雇用意欲は、2016年第4四半期に続き堅調を維持『2017年第1四半期(1－3月期)』：マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2017年第1四半期（1－3月期）における企業の雇用計画を尋ねた｢マンパワーグループ雇用予測調査｣の結果を12月13日付...
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日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に～『2016/2017年人材不足に関する調査結果』：マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥）は、日本を含む世界43ヵ国・地域の公的機関・民間企業の採用担当者を対象に、「組織の人材不足感」「人材確保が困難な職種」「人材確保が困難な理由」につい...
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マンパワー雇用予測調査～今後3ヵ月の雇用意欲は、引き続き堅調を維持『2016年第4四半期（10－12月期）』：マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2016年第4四半期（10－12月期）における企業の雇用計画を尋ねた｢マンパワー雇用予測調査｣の結果を9月13日付で発表...
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企業の雇用管理改善が生産性向上・業績向上に効果的であることを実証～今後の雇用政策の実施に向けた現状分析に関する調査研究事業（平成27年度）（厚生労働省）

厚生労働省では、このたび、「今後の雇用政策の実施に向けた現状分析に関する調査研究事業」の報告をとりまとめましたので公表します。 近年、景気の緩やかな回復基調に伴い、有効求人倍率が上昇傾向にある中において、特に中小企業の多くで人材不足が常態化することが...
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マンパワー雇用予測調査～今後3ヵ月の雇用意欲は、引き続き堅調に推移～『2016年第3四半期（7－9月期）』

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2016年第3四半期（7－9月期）における企業の雇用計画を尋ねた｢マンパワー雇用予測調査｣の結果を6月14日付で発表しま...
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マンパワー雇用予測調査～今後3ヵ月の雇用意欲は、引き続き堅調に推移～『2016年第2四半期（4－6月期）』

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2016年第2四半期（4－6月期）における企業の雇用計画を尋ねた｢マンパワー雇用予測調査｣の結果を3月8日付で発表しまし...
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マンパワー雇用予測調査：2016年第1四半期（1－3月期）結果発表～今後3ヵ月の雇用意欲は、引き続き堅調に推移～

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2016年第1四半期（1－3月期）における企業の雇用計画を尋ねた｢マンパワー雇用予測調査｣の結果を12月8日付で発表しま...
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平成27年度「戦略産業雇用創造プロジェクト」採択３地域を決定～製造業を中心に地域の雇用創出を図る事業を支援～（厚生労働省）

厚生労働省は、このたび、安定的で良質な雇用を創造するため、製造業を中心とした地域独自の取組を支援する「戦略産業雇用創造プロジェクト」の平成27年度の採択地域を、山形県、滋賀県、兵庫県の３地域に決定しました。効果的に雇用を創出していくためには、それぞれ...
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株式会社アイエスエフネット、アイエスエフネットグループ　25大雇用宣言！

このたび、アイエスエフネットグループ（代表：渡邉幸義）は、更なる雇用機会の創出に取り組むため、2015年1月より、これまでの「20大雇用」に新たなカテゴリーをあわせ、「25大雇用」とすることをここに宣言させていただきます。これまで当グループは、雇用の...
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厚生労働省「まち・ひと・しごと創生政策検討推進本部」の設置（厚生労働省）

人口減少克服・地方創生のための司令塔として、政府に「まち・ひと・しごと創生本部」が設置されたことを踏まえ、これまでの厚生労働事務次官を主査とした「まち・ひと・しごと創生政策検討チーム」を、新たに厚生労働大臣を本部長とする「まち・ひと・しごと創生政策検...
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第15回ILOアジア太平洋地域会議※および厚生労働大臣特別セッション「自然災害危機対応～雇用政策を中心に～」が開催されました（厚生労働省）

（結果概要）国際労働機関（ＩＬＯ）は12月4日から7日まで第15回ＩＬＯアジア太平洋地域会議を京都市で開催し、38ヵ国、419人が参加しました。日本からは小宮山洋子厚生労働大臣をはじめ、別添１の政労使代表団が参加し、会議初日である4日には野田佳彦内閣...
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アイエスエフネット、ニッポン新事業創出大賞 企業部門 優秀賞を受賞

このたびアイエスエフネット（東京都港区、代表取締役　渡邉幸義）は、社団法人日本ニュービジネス協議会連合会が主催するJNB第6回ニッポン新事業創出大賞 企業部門 優秀賞を受賞いたしました。■ 賞の概要名称 ： JNB第6回ニッポン新事業創出大賞 企業部...
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毎月勤労統計調査　地域別特別集計（平成23年9月分）（厚生労働省）

毎月勤労統計調査　地域別特別集計（平成23年９月分）を厚生労働省のWebページに掲載しましたのでお知らせします。【 地域別特別集計について 】毎月勤労統計調査では、臨時的な措置として、当分の間、東北電力・東京電力管内の東北・関東と新潟県及び山梨県の1...
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