ニュース 人事担当者200人を対象に「内定者・新入社員に関する意識調査」を実施 テレワークが主体となり、働き方や仕事の進め方が従来と大きく変化するなか、2021年に新卒入社する内定者たちに対する期待はさらに高まっている―。グロービス（東京都千代田区、代表：堀義人）が提供する「グロービス学び放題フレッシャーズ」による、人事担当者2...
ニュース ライフワークス、厚生労働省が普及加速化事業として推進する、「セルフ・キャリアドック」の導入支援サービスを大企業向けに提供開始 「働きがいを、すべての人に。」をビジョンに、大企業で働く40代、50代社員のキャリア開発支援などを手掛ける株式会社ライフワークス(本社：東京都港区、代表取締役社長：梅本 郁子)は、本日より、従業員1,000名以上の大企業向けに厚生労働省が普及加速化事...
ニュース モアコンサルティンググループ新型人事制度｢オートノミーデザイン人事制度｣の提供開始 株式会社モアコンサルティンググループ(本社：東京都港区、代表取締役：佐藤 嘉啓)は、「ユニークでクリエイティブな会社革命(※1)」シリーズ第25弾として、社員のオートノミー（自律性）を引き出すことにより、創造性を高めて成長を加速する「オートノミーデザ...
ニュース 中産連、「自律型社員育成プログラム」による人材育成支援を開始 マネジメントと人材育成の専門団体、一般社団法人 中部産業連盟（名古屋市・東京都千代田区、会長：平野幸久、以下中産連）は、「自律型人材の育成」を目的に、一貫したテーマで若手・中堅社員を育てる階層別教育ノウハウ（人材ビジョン、育成体系、研修プログラム）に...
ニュース アクティブ アンド カンパニー、新入社員向け研修『前に出る力』強化プログラム～ブレイクスルー体験で“自立型”“挑戦型”人材を育成～ 組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム：株式会社アクティブ アンド カンパニー（代表取締役 大野順也／東京都千代田区[以下、弊社]）は、主体性・積極性がない、と言われるゆとり世代社員の意識変革・行動変容を後押しするための教育研修：『前...
