ニュース 2020年「夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」の概要 一般社団法人 日本経済団体連合会は、2020年「夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」の概要を発表しました。Ⅰ．調査の基本事項調査目的：企業における賞与・一時金（ボーナス）の支給実態を把握し、今後の参考とするため、1953年より毎年実施調査対象：経団連企...
ニュース 2019年「夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」の概要 一般社団法人 日本経済団体連合会は、2019年「夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」の概要を発表しました。 ＜調査結果の概要＞１．賞与・一時金総額（原資）の決定方法業績連動方式を導入している企業の割合は59.5％（前年比＋4.1ポイント）で、本項目の調...
ニュース 賞与・一時金の水準は、非管理職・管理職の夏季・冬季ともに前年と比べてプラス～『2018年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果』：日本経済団体連合会 一般社団法人 日本経済団体連合会は3月29日、『2018年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果』を発表しました。 ＜調査結果の概要＞1．賞与・一時金総額（原資）の決定方法業績連動方式を導入している企業の割合は55.4％で、本項目の調査を開始した1987...
ニュース 賞与・一時金の水準は、非管理職・管理職の夏季・冬季ともに前年と比べてプラス～『2017年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果』：日本経済団体連合会 一般社団法人 日本経済団体連合会は4月9日、『2017年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果』を発表しました。 ＜調査結果の概要＞1．賞与・一時金総額（原資）の決定方法業績連動方式を導入している企業の割合は56.3％で、本項目の調査を開始した1987年...
ニュース 賞与・一時金の水準、夏季は2013年以降4年連続のプラスとなった一方、冬季は中間決算において減収減益の企業もみられ、管理職ではマイナスに～『2016年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果』：日本経済団体連合会 一般社団法人 日本経済団体連合会は3月30日、『2016年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果』を発表しました。 ＜調査結果の概要＞1．賞与・一時金総額（原資）の決定方法業績連動方式を導入している企業の割合は、全産業（55.0％）、製造業（57.8％）...
