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「新卒採用の選考開始時期」関連のコンテンツ

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採用予定数は増加傾向。広報解禁日を待たずにセミナーに踏み切る企業が大幅に増加、選考開始についても前倒し傾向～『2020年3月卒業予定者　採用動向調査レポート』：学情

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）では、企業の2020年卒学生に対する採用計画・傾向を明らかにするため、「2020年3月卒業予定者 採用動向調査アンケート」を全国の企業および団体を対象に実施しました。その回答を集...

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リクルートワークス研究所、新卒採用の選考開始時期を巡る企業の認識内定辞退者の比率が前年に比べて「上がった」45.1%と、「下がった」（10.5%）を大きく上回る～「企業の採用動向と採用見通し調査」より～

新卒採用活動の開始時期についての議論が再び湧き起っています。学生の就職活動期間を短くすること、学業に専念できる環境を作り出すことなどを目的に、2016年卒の新卒採用の選考活動解禁時期は4月から8月へと変更されましたが、その弊害が大きかったという声が多...

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リクルートワークス研究所、新卒採用の選考開始時期を巡る企業の認識採用効率が「下がった」61.9％。「現行ルールが良い」6.2％。～「企業の採用動向と採用見通し調査」中間集計より～

株式会社リクルートホールディングス(本社：東京都千代田区、代表取締役社長　兼　CEO：峰岸真澄)内の、人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、「企業の採用動向と採用見通し調査」中間集計を発表した。 新卒採用活動の開始時期についての議論が...