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「多様な人材の活躍」関連のコンテンツ

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在籍者がいる社員タイプの組合せパターンは「無限定正社員－フルタイム非正社員－パートタイム非正社員－嘱託社員」が最も多く39％～「多様な人材が活躍できる働き方改革に関する研究会」の報告書を発表：みずほ情報総研

みずほ情報総研株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：西澤 順一）は、2017年10月から「多様な人材が活躍できる働き方改革に関する研究会―『同一労働同一賃金』の実現に向けて―」を発足し、2017年12月に「多様な人材の活用戦略に関するアンケ...

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トップが人事評価制度の必要性や効果について理解し、強いリーダーシップを発揮して、組織文化を変革していくことが必要～『地方公共団体における多様な人材の活躍と働き方改革に関する研究会報告書』（総務省）

「地方公共団体における多様な人材の活躍と働き方改革に関する研究会（座長：辻琢也 　一橋大学副学長・大学院法学研究科教授）」は、別添のとおり報告書をまとめましたのでお知らせします。 地方公共団体における多様な人材の活躍と働き方改革に関する研究会報告書の...