記事 タワーズワトソン・大海太郎さんに聞く：変化を恐れず、グローバルで勝負し続けるコンサルタントの生き様 人事・財務領域に特化したプロフェッショナルファームとして、日本企業のグローバル戦略を支援するタワーズワトソン。その日本代表を務める大海太郎さんにインタビュー。「キャリアにおいて無駄なことは何一つない」と語る大海さんの挑戦と成長を続ける強いマインドセッ...
ニュース 『攻めのガバナンス～経営者報酬・指名の戦略的改革～』（タワーズワトソン：編）東洋経済新報社より発刊～日本企業はコーポレートガバナンスをどう実践していくべきか～ 世界有数のプロフェッショナル・サービス・ファームであるタワーズワトソン（NASDAQ: TW）は、この度新刊書籍『攻めのガバナンス ～経営者報酬・指名の戦略的改革～』 （出版：東洋経済新報社）を出版いたします。本書では投資家と企業双方の観点から、コー...
ニュース タワーズワトソン、『タワーズワトソン昇給率調査』～アジア太平洋地域の昇給率が低インフレにより大幅に上昇香港の昇給率は実質ベースでシンガポールに大きく水をあけられる～ グローバルにコンサルティングサービスを展開するタワーズワトソン（NASDAQ:TW）が実施した昇給率調査によると、2015年のアジア太平洋地域の平均昇給率は7％になることが分かった。数字だけを見ると2014年とほぼ横這いだが、調査対象となった19ヵ国...
ニュース タワーズワトソン、『2014 / 2015年版グローバル50報酬レポート』シンガポールの給与はアジアトップを維持、中国と香港の給与格差は縮小傾向にシンガポールは役員報酬額でなお最高を維持するも、香港との差が縮まる アジア太平洋地域において、上級役員およびトップマネジメントに最高額の基本給を支払う国はいまなおシンガポールであることが、世界有数のプロフエッショナル・サービス・ファームであるタワーズワトソン（NASDAQ: TW）の新たな調査で明らかになった。シンガ...
ニュース タワーズワトソン『2013/2014 グローバルベネフィット意識調査』世界経済の不安定化で高まる退職後の生活保障への不安先進国で広がる退職後の生活の不安、予定退職年齢を遅らせる傾向が鮮明に コンサルティングサービスを展開するタワーズワトソン（NYSE,NASDAQ: TW）が実施した『2013/2014 グローバルベネフィット意識調査（The Global Benefit Attitudes Survey）』の結果によると、40歳以上の...
ニュース M&Aにおけるキー人材のリテンションに、キャッシュボーナスは重要であるが、唯一の手段とは限らない～リテンションに成功している企業の特徴的な取り組みが、タワーズワトソンの調査で明らかに～ グローバルにコンサルティングサービスを展開するタワーズワトソン（NYSE, NASDAQ:TW）による最新の2014グローバルM&Aリテンションサーベイに よると、合併または買収を最近完了し、かつリテンション契約を活用した企業では、理想的な社員のリテ...
ニュース タワーズワトソンの調査によると、経営効率の追求に伴い、アジア太平洋地域の企業の人事機能は今後大きく変化～ HRテクノロジーへの投資は、引き続き堅調かつ強固 ～ グローバルにコンサルティングサービスを展開するタワーズワトソン（NYSE、NASDAQ：TW）が毎年実施している調査によると、アジア太平洋地域に基盤を置く国内・多国籍企業の約3分の1は、人事機能内の効率性向上及びプロセス改善の追及に伴い、今後数年の間...
ニュース 日本は2021年にはタレントの不足に直面（共同調査『グローバルタレント2021』） ～企業は人材の需要と供給のミスマッチに対応を迫られることが明らかに～プロフェッショナルファーム、タワーズワトソン(NYSE、NASDAQ：TW)とOxford Economicsの共同調査『グローバルタレント2021』によると、日本企業は10年後、ス...
