『withコロナのテレワーク実態調査』を実施 キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、917人の社会...
働き方改革の取り組みに関する企業の意識調査 オンライン会議増えていませんか？ 49.4％の企業でオンライン会議を導入 2021年9月、新型コロナウイルスの感染者数は大きく減少した。また、企業として新しい働き方への...
『日本企業の経営課題2021』 調査結果速報【第8弾】これからの時代の人材戦略 人材戦略の成果をあげている企業の特長の分析結果：カギとなるのは、「経営に貢献する人事部門体制の構築」 一般社団法人日本能率協会（会長：中村正己、ＪＭＡ）は、企業が抱える...
｢働く上でストレスとなる要因」に関する調査 ストレスを感じる要因の1位は職場の人間関係 キャリアアップ支援やメディア運営を行う、株式会社メルセンヌ（所在地：東京都豊島区、代表取締役：鹿内 一勝）は、在職中の男女8...
東証第1部上場企業の2021年年末賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査 全産業208社ベースで71万5553円、対前年同期比－1.9％と3年連続のマイナス 民間調査機関の一般財団法人労務行政研究所（理事長：猪股 宏）では、東証第1部上場企業...
『日本企業の経営課題2021』調査結果速報 【第６弾】コーポレートガバナンス ステークホルダー資本主義の考え方の広がりに肯定的な回答が９割ガバナンスコードの効果：「ステークホルダーとの協働」「サステナビリティへの対応」が進む 一般社団法人日本能率...
新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2021年9月） 新型コロナでも、22.8％の企業は業績にマイナスの影響なし ～「放送」「教育サービス」「飲食料品小売」などで業績にプラスも ～ 2021年9月は、新型コロナウイルスの新...
2021年「ビジネスパーソン1000人調査」【雑談機会と効果】 職場において雑談は自身にとって「プラスである」が８割超 週１日以上テレワークをしている人で「雑談する機会が減った」が５割超 生産性、創造性、人間関係の構築のためにも雑談機...
TDB景気動向調査 －2021年9月調査結果－ 2021年10月5日、帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。 国内景気は2カ月ぶりに改善 ～ 経済活動はワクチン接種の普及とともに徐々...
多様な人材の活躍に関する調査 「人手が不足している」と回答した企業は49.9％と前年調査から13.5ポイント増加、多様な人材の活用に期待強まる 日本商工会議所ならびに東京商工会議所（ともに三村明夫会...
『日本企業の経営課題2021』調査結果速報【第３弾】DX（デジタルトランスフォーメーション）の取組状況や課題 DXに取り組む企業が45.3%と昨年より大幅増。大企業では６割超に推進の課題として「DX推進に関わる人材が不足」を挙げる企業が９割 一般社団法人日本能率協会（会長：中村...
人事評価の“モヤモヤ”に関する調査 人事評価の不満要因、圧倒的1位は「基準の不明確さ」48.3％ 「識学」を使った経営・組織コンサルティングや従業員向け研修を展開する株式会社識学（本社：東京都品川区、代表...
「会社と私の本音調査」 第1回・働き方の本音 経営層と一般社員、働き方・仕事意識にギャップあり。 一方で、もっとお互いのコミュニケーションを求めている。 ・「自分の会社が好きだ」経営層84.7％＞一般社員48.9%...
事業承継に関する企業の意識調査（2021年8月） 後継者への移行期間、企業の半数が「3年以上」 ～ 新型コロナの影響で事業承継への意識が変化した企業は8.7％ ～ 企業経営者の高齢化が進んでいる。また、全国の後継者不在...
働く人のメンタルヘルスとサービス・ギャップの実態調査 コロナ禍で40-50代の「社会的成功者」にメンタル不調者が増加 ～必要なケアが届いていないサービス・ギャップが明らかに～ 株式会社ＮＴＴデータ経営研究所(本社：東京都千...
『日本企業の経営課題2021』 調査結果速報【第２弾】 新型コロナ感染拡大における事業や働き方への影響 新型コロナ感染拡大でビジネスモデルや事業形態を変更した企業が５割超「ストレスを抱える社員が増えた」「人材育成がしにくくなった」が半数近く 一般社団法人日本能率協会（会長...
「第4回 新型コロナウイルス感染症が企業経営に及ぼす影響に関する調査」（一次集計）結果 ー新型コロナの影響は、飲食・宿泊業、運輸業等で特に厳しい状況が続くなど業種間格差 が大きくなっている。一方、企業の人手不足感は根強く、経営環境が好転する企業もあ る中で、...
ミドル660人に聞く「地方で働くこと」意識調査 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』上で、サイトを利用してい...
「コロナ禍でわかった、無くてよかったもの」調査 86％が働き方や社内制度の変更を実施。 無くてよかったものトップ3は「対面での会議」「社内イベント」「定時勤務」。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：...
