「後継者育成」関連のコンテンツ

後継者への移行期間、企業の半数が「3年以上」～新型コロナの影響で事業承継への意識が変化した企業は8.7％～企業経営者の高齢化が進んでいる。また、全国の後継者不在率は2020年時点で65.1％（帝国データバンク「全国企業「後継者不在率」動向調査」2...

中小企業庁が2017年7月に事業承継支援の集中実施期間とする「事業承継5ヶ年計画」を策定してから、3年が経過した。新型コロナウイルスの影響拡大により倒産や休廃業の増加も懸念されるなか、その回避策としての事業承継も今まで以上に注目されている。また、政府...

外国人を対象にした人材紹介事業「JapanCareer」を運営しているソルバーネットワーク株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：安達哲男）は、後継者不足が進む日本伝統の職人技を日本文化に関心をもつ外国人への継承を支援する新たな事業「和職(R)」を...

ワールドカップに熱狂するファンに、「一流のサッカーチームから企業が何を学べるか」と尋ねたら、誰もが「チームワーク」「勝者のメンタリティ」「戦術の重要性」などを挙げるでしょう。しかし、人材採用・人材管理のエキスパートであるヘイズは「経営者や人事担当者が...

北関東を中心に不動産の販売を行うケイアイスター不動産株式会社（本社：埼玉県本庄市、代表取締役：塙圭二）は、「社員職人（クラフトマン）制度」により大工職や内装、基礎などを目指す高卒生10名を新卒採用し、2014年3月15日に入社説明会・保護者会を実施い...