ニュース 「越境的学習」が働く人とその組織にもたらす効果とは～『越境的学習のメカニズム――実践共同体を往還しキャリア構築するナレッジ・ブローカーの実像』(石山 恒貴：著)福村出版から刊行 福村出版株式会社は、石山 恒貴：著『越境的学習のメカニズム――実践共同体を往還しキャリア構築するナレッジ・ブローカーの実像』を刊行しました。会社等の枠を越境して学びの場を求める「越境的学習」が企業の人事部門から注目されている。先行研究をレビューし、事...
ニュース 社員の副業・兼業 「認める」約4割、今後の制度見直しも「必要あり」約7割。制度改革に最も必要なのは、経営陣や人事・労務部門の理解～『大企業の人事担当368名に聞いた、副業・兼業に関する意識調査』：二枚目の名刺 NPO法人二枚目の名刺 (本部：東京都渋谷区、代表：廣優樹)は、国内の大企業(従業員1,000名以上)に勤務する人事系正社員368名に対し、副業・兼業に対する企業の意識や実態についてインターネット調査を行った「平成29年 大企業人事の副業・兼業に関す...
ニュース 「他者と影響を与え合う機会」のある活動が、キャリアに対する自信を強める～『副業を含む社外活動がキャリア意識に与える影響』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長柳川昌紀）が提供するサービス「サンカク」および「特定非営利活動法人 二枚目の名刺」は、社外活動が働く個人のキャリアに対する意識へ与える影響を調査しました。調査結果について、一部抜粋して報...
