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日本の雇用意欲は、前四半期に引き続きこの10年で最も好調な値を記録～マンパワーグループ雇用予測調査：2018年第3四半期（7－9月期）結果発表：マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田匡弥、以下マンパワーグループ）は、2018年第3四半期（7－9月期）における企業の雇用計画を尋ねた｢マンパワーグループ雇用予測調査｣の結果を6月12日付で発表し...

日本の雇用意欲は、前四半期に引き続きこの10年で最も好調な値を記録～『マンパワーグループ雇用予測調査：2018年第2四半期(4－6月期)』結果発表：マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社・神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田匡弥、以下マンパワーグループ)は、2018年第2四半期(4－6月期)における企業の雇用計画を尋ねた｢マンパワーグループ雇用予測調査｣の結果を3月13日付で発表し...

日本の雇用意欲は、この10年で最も好調な値を記録～『マンパワーグループ雇用予測調査：2018年第1四半期(1－3月期)』結果発表：マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田匡弥、以下マンパワーグループ）は、2018年第1四半期（1－3月期）における企業の雇用計画を尋ねた｢マンパワーグループ雇用予測調査｣の結果を12月12日付で発表...

日本の雇用意欲は、43の調査対象国・地域で最高値を記録～『マンパワーグループ雇用予測調査：2017年第4四半期(10－12月期)』結果発表：マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田匡弥、以下マンパワーグループ）は、2017年第4四半期（10－12月期）における企業の雇用計画を尋ねた｢マンパワーグループ雇用予測調査｣の結果を9月12日付で発...

2017年第3四半期の雇用意欲は、過去9年における最高値を記録～『マンパワーグループ雇用予測調査：2017年第3四半期（7－9月期）』結果発表：マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田匡弥、以下マンパワーグループ）は、2017年第3四半期（7－9月期）における企業の雇用計画を尋ねた｢マンパワーグループ雇用予測調査｣の結果を6月13日付で発表し...

2017年第2四半期の雇用意欲は、2017年第1四半期に続き堅調を維持～『マンパワーグループ雇用予測調査：2017年第2四半期（4－6月期）』結果発表：マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田匡弥、以下マンパワーグループ）は、2017年第2四半期（4－6月期）における企業の雇用計画を尋ねた｢マンパワーグループ雇用予測調査｣の結果を3月14日付で...

マンパワーグループ雇用予測調査～2017年第1四半期の雇用意欲は、2016年第4四半期に続き堅調を維持『2017年第1四半期(1－3月期)』：マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田匡弥、以下マンパワーグループ）は、2017年第1四半期（1－3月期）における企業の雇用計画を尋ねた｢マンパワーグループ雇用予測調査｣の結果を12月13日付...

日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に～『2016/2017年人材不足に関する調査結果』：マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田匡弥）は、日本を含む世界43ヵ国・地域の公的機関・民間企業の採用担当者を対象に、「組織の人材不足感」「人材確保が困難な職種」「人材確保が困難な理由」につい...

マンパワー雇用予測調査～今後3ヵ月の雇用意欲は、引き続き堅調を維持『2016年第4四半期（10－12月期）』：マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田匡弥、以下マンパワーグループ）は、2016年第4四半期（10－12月期）における企業の雇用計画を尋ねた｢マンパワー雇用予測調査｣の結果を9月13日付で発表...

企業の雇用管理改善が生産性向上・業績向上に効果的であることを実証～今後の雇用政策の実施に向けた現状分析に関する調査研究事業（平成27年度）（厚生労働省）

厚生労働省では、このたび、「今後の雇用政策の実施に向けた現状分析に関する調査研究事業」の報告をとりまとめましたので公表します。近年、景気の緩やかな回復基調に伴い、有効求人倍率が上昇傾向にある中において、特に中小企業の多くで人材不足が常態化することが...

マンパワー雇用予測調査～今後3ヵ月の雇用意欲は、引き続き堅調に推移～『2016年第3四半期（7－9月期）』

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田匡弥、以下マンパワーグループ）は、2016年第3四半期（7－9月期）における企業の雇用計画を尋ねた｢マンパワー雇用予測調査｣の結果を6月14日付で発表しま...

マンパワー雇用予測調査～今後3ヵ月の雇用意欲は、引き続き堅調に推移～『2016年第2四半期（4－6月期）』

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田匡弥、以下マンパワーグループ）は、2016年第2四半期（4－6月期）における企業の雇用計画を尋ねた｢マンパワー雇用予測調査｣の結果を3月8日付で発表しまし...

マンパワー雇用予測調査：2016年第1四半期（1－3月期）結果発表～今後3ヵ月の雇用意欲は、引き続き堅調に推移～

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田匡弥、以下マンパワーグループ）は、2016年第1四半期（1－3月期）における企業の雇用計画を尋ねた｢マンパワー雇用予測調査｣の結果を12月8日付で発表しま...

平成27年度「戦略産業雇用創造プロジェクト」採択３地域を決定～製造業を中心に地域の雇用創出を図る事業を支援～（厚生労働省）

厚生労働省は、このたび、安定的で良質な雇用を創造するため、製造業を中心とした地域独自の取組を支援する「戦略産業雇用創造プロジェクト」の平成27年度の採択地域を、山形県、滋賀県、兵庫県の３地域に決定しました。効果的に雇用を創出していくためには、それぞれ...

株式会社アイエスエフネット、アイエスエフネットグループ　25大雇用宣言！

このたび、アイエスエフネットグループ（代表：渡邉幸義）は、更なる雇用機会の創出に取り組むため、2015年1月より、これまでの「20大雇用」に新たなカテゴリーをあわせ、「25大雇用」とすることをここに宣言させていただきます。これまで当グループは、雇用の...

厚生労働省「まち・ひと・しごと創生政策検討推進本部」の設置（厚生労働省）

人口減少克服・地方創生のための司令塔として、政府に「まち・ひと・しごと創生本部」が設置されたことを踏まえ、これまでの厚生労働事務次官を主査とした「まち・ひと・しごと創生政策検討チーム」を、新たに厚生労働大臣を本部長とする「まち・ひと・しごと創生政策検...

リクルートワークス研究所、「雇用の現状」－季刊版2013年秋号－

リクルートワークス研究所は雇用の現状（季刊版）2013年秋号を発表しました。≪トピックス≫2013年7-9月期における完全失業者は、前年同時期より19万人減少し261万人になった。完全失業者のうち、非自発的な離職は13万人減少の87万人、自発的な離職...

被災３県の現在の雇用状況（厚生労働省）

岩手県、宮城県及び福島県の被災3県について、現在の雇用状況は別紙のとおりです。 ○ 別紙（PDF:175KB）○ 参考（男女別）（PDF:211KB）◆ 詳しくはこちらをご覧ください。（厚生労働省　http://www.mhlw.go.jp/ ／8月...

被災３県の現在の雇用状況（厚生労働省）

岩手県、宮城県及び福島県の被災3県について、現在の雇用状況は別紙のとおりです。○ 別紙（PDF:175KB）○ 参考（男女別）（PDF:211KB）◆ 詳しくはこちらをご覧下さい。（厚生労働省　http://www.mhlw.go.jp/ ／12月2...

第15回ILOアジア太平洋地域会議※および厚生労働大臣特別セッション「自然災害危機対応～雇用政策を中心に～」が開催されました（厚生労働省）

（結果概要）国際労働機関（ＩＬＯ）は12月4日から7日まで第15回ＩＬＯアジア太平洋地域会議を京都市で開催し、38ヵ国、419人が参加しました。日本からは小宮山洋子厚生労働大臣をはじめ、別添１の政労使代表団が参加し、会議初日である4日には野田佳彦内閣...

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