2012年度（2012年4月）の新卒採用・2011年度のキャリア採用計画 『メイテックグループ 技術社員850名』の採用活動を開始！ ～2012年4月入社の新卒採用400名、2011年度のキャリア採用450 名を目指します～ 正社員技術者を派遣する株式会社メイテック（本社：東京都港区、代表取締役社長西本甲介）とグループ会社のメイテックフィルダーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長米田 洋）は...
NEC,2012年度採用計画について NECはこのたび、2012年度の新卒採用と、2011年度の経験者採用計画を以下の通り決定いたしました。 1．大卒採用計画（2012年4月入社） 350名（前年度30...
アイエスエフネットグループ10大雇用宣言！ アイエスエフネットグループ（代表取締役:渡邉幸義）はこのたび雇用に関する10大雇用宣言を致します。 アイエスエフネットグループは設立以来、E&E（Eco&Employ...
特例子会社アイエスエフネットハーモニー福島 ～カフェ「匠」オープン～ 昨年12月1日より準備室を設け開設に向けて着々と準備を進めて参りました、特例子会社株式会社アイエスエフネットハーモニー（本社：東京都中野区、代表取締役：渡邉幸義、以下ア...
特例子会社アイエスエフネットハーモニー仙台営業所開設 昨年12月1日より準備室を設け開設に向けて着々と準備を進めて参りました特例子会社株式会社アイエスエフネットハーモニー（本社：東京都中野区、代表取締役：渡邉幸義、以下アイ...
ライブレボリューション、安定志向による、 大企業への就職希望者増加に対抗～会社説明会の参加者が急増 ソーシャルメディアを活用した「ソー活」への早期対応で可能に 景気低迷で雇用環境が著しく悪化するなか、今年の就職活動生は、より給与・待遇が良い大企業への就職を希望する傾向にあります。そのような中、モバイル広告代理店のベンチャー企業...
マツダ、2012年度の定期採用人数計画について マツダ株式会社（以下、マツダ）は、2012年度の技術系、事務系の定期採用人数の計画を決定しました。技術系160名、事務系25名を採用する予定です。 マツダの藤賀猛人...
三菱電機、2012年度採用計画のお知らせ 三菱電機株式会社は、2012年度社員採用予定数につきまして、下記のとおり計画いたしましたのでお知らせします。 2012年度の採用予定数は、単独では1,700名、国内...
アイエスエフネット、2012年新卒採用実施のお知らせ 株式会社アイエスエフネット（以下、アイエスエフネット、本社：東京都港区 代表取締役 渡邉幸義）は、2012年度入社の営業職、ITエンジニア職（ともに正社員）の新卒採用計...
面白法人カヤックが2012年度新卒採用説明会を5ヵ国語でオンライン生中継 日本時間2011年2月25日20時にスタート 株式会社カヤック（本社：神奈川県鎌倉市、代表取締役：柳澤大輔、以下「同社」）は、 2011年2月25日20時（日本時間）から、2012年度新卒採用の説明会をおこないます...
東京電力、平成24年度採用計画について 東京電力株式会社は、平成24年度の新卒採用計画を決定いたしました。 平成24年度の採用人員につきましては、「2020ビジョン」で掲げた海外を中心とした成長事業の積極的...
スターティア、卒業後3年以内の既卒者も新卒枠にて採用実施 2012年度の新卒採用より募集開始 スターティア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 兼 最高経営責任者：本郷秀之、証券コード3393、以下「スターティア」）は、2012 年度の新卒採用より大学・...
名古屋銀行、3年以内既卒者への新卒採用枠開放について 名古屋銀行（頭取 簗瀬 悠紀夫）は、平成24 年春入社の採用より大学・大学院卒を対象に、新卒採用枠を既卒者にも開放し、3 年以内に卒業・修了した既卒者を新卒者として受け...
フェリシモ、定期採用セミナーの様子を動画で公開中 ～フェリシモに就職したい方必見の「先輩の仕事紹介」「セミナー参加者からの質疑応答」をムービーにしました 株式会社フェリシモは、2011年1月26日（水）より1月28日（金）まで当社で開催した、2012年度フェリシモ定期採用セミナーの様子を動画にまとめて、1月31日（月）よ...
メンバーズ、ソーシャルリクルーティング専任スタッフを配置 ～Facebook 等の実名SNSを活用し人材スカウト～ 株式会社メンバーズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：剣持忠、以下「メンバーズ」）は、ソーシャルメディア時代にふさわしいサービスの開発・提供を推進するため、世界最大の...
アイウエアショップＪＩＮＳ（ジンズ）の株式会社ジェイアイエヌ、 『毎月通年採用』『再チャレンジ制度』を導入、卒業後3年まで「新卒枠」拡大 ～積極的な出店計画に備え、人材採用制度を2011年度春より大幅に改善 何度も挑戦できる環境づくりで多くの人材を採用～ 株式会社ジェイアイエヌ（東京本社：東京都港区、代表取締役社長：田中仁）はこの度、厚生労働省の雇用対策法に関する青少年雇用機会確保指針の改正に基づき、卒業後3年以内の既卒...
アイエスエフネット、地方採用強化のお知らせ 株式会社アイエスエフネット（以下、アイエスエフネット、本社：東京都港区代表取締役 渡邉幸義）は、昨今の厳しい雇用情勢を受け、東京本社のみならず、全国のアイエスエフネット...
ネオキャリア、2011年の新卒採用について、追加募集を実施 2011年春の卒業見込み者、および卒業後3年以内まで拡大 株式会社ネオキャリア（代表：西澤亮一 本社：東京都港区）は、2011年の新卒採用について、追加募集を実施いたします。また、実施に際して大学などを3年以内に卒業された方を...
ANA、2012年度入社 新卒者採用について ANA（全日本空輸株式会社）では、2012年度入社の総合職事務職・総合職技術職・客室乗務職（スカイサービスアテンダント：契約社員）の採用計画、ならびに特定地上職（カスタ...
