ニュース ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンゆとり世代が仕事に求めるのは「給与」「安定」「達成感」【Y世代と仕事観・調査結果より】 調査結果によると、Y世代がキャリアにおいて重視する3大要素の筆頭に挙げられたのが「個人的財産」で、全体の41%が「個人的財産の構築がキャリアの成功を定義付ける」と回答しました。しかし、Y世代を惹きつける要素は金銭的な報酬だけではありません。ヘイズ・ジ...
ニュース ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン「日本的保守型」と「マイペース型」の二極化が明らかに「Y世代と仕事観」調査結果を発表 今回の調査は、「Y世代」と呼ばれる1983～95年生まれ（調査実施時18～30歳）の日本人の若者1,000人を対象としたものです。（注：欧米では「Y世代」の呼称が一般的だが、日本では「ゆとり世代」「ポスト・ロスジェネ世代」などと呼ばれる事が多い。今回...
