ニュース ヒューマンウェア研究所代表 竹内 裕 の新刊『人事制度設計の考え方・進め方』が中央経済社から発売 1990年代半ばより、わが国企業の多くは長引く不況に対応するため、約10年にわたり人事制度改革に本腰を入れてきた。これらは、人事処遇のキーファクターを年齢や勤続年数から職務遂行能力や役割を含む職務、さらには個人業績にシフトさせることに主眼が置かれてい...
