企業の変革に関する従業員意識調査 自社の変化に対して行動する従業員は2割にとどまる。その理由は、変革案が理解・浸透されていない 株式会社電通（本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員：佐野 傑）は、全...
2024年3月度アルバイト・パート平均時給レポート 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、アルバイト平均時給レポート（202４年3月度）を発表しました。本調査は、アルバイト・パート...
就職プロセス調査（2025年卒）「2024年4月1日時点 内定状況」 就職内定率は58.1％で、前年同月に比べ9.7ポイント高い。 内定取得・辞退企業数の平均は前年より増え、より早い時期に内定取得・辞退が進んでいる様子 株式会社リクルート...
入社後の配属に関する状況（3月卒業時点調査） 3月卒業時点で、入社後の配属先が確定している学生は46.9％ 入社を決める前までに配属先が確定していた学生は20.3％ 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取...
2025年卒 大学生活動実態調査 （3月） 約5割の学生が「志望職種が決まっている」と回答。職種別コースに「ミスマッチ解消」「今後のプランが立てやすい」など安心の声 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取...
「内々定の獲得状況」に関する調査 25卒学生の3月末時点の内々定率は＜53.7%＞。3月1日の採用広報解禁から1カ月で5割を超える結果に。“内定（内々定）を獲得し、就活を終了”した学生は2割に迫る。 株...
派遣社員の早期離職に関する調査 1年間で一部署(*1)あたり平均5.8人が「組織文化のミスマッチ」を理由に早期離職 失われる想定コストは日本全体で年間9兆円以上であることが明らかに 人財サービスのグロ...
「人事担当者とのコミュニケーション」に関する調査 4人に1人は「人事は本音を話してくれていないと感じる」と回答。「良い面だけでなく、課題も教えてくれると、企業のために頑張ろうと思う」の声 株式会社学情（本社：東京都中央...
「面接での伝え方」に関する調査 7割以上の学生が、「面接で本音を話せると志望度が上がる」と回答。「形式的な面接ではなく、面接官と対話ができると志望度が上がる」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）...
職場における外国人活用とコミュニケーションに関する実態調査 外国人活用の目的は「人手不足の解消」が4割でトップ。一方で、外国人と一緒に働いたことのある人の3割が「職場の多様性を感じられた」と回答。8割弱が今後も一緒に働きたいと前向...
採用ブランディングにおける取り組み実態調査 企業の57.5％が採用ブランディングに取り組んでいるの対し、中堅企業は38.4%と少数派 〜採用ブランディングにおける課題は中堅企業・大企業ともに、1位 「リソースが足り...
「キャリアプラン」意識調査 20代・30代では「自分に合う仕事」、40代・50代では「賃金の良さ」、 60代以降は「年金を補う」プランを見込む方が多数。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区...
正社員を対象に「転職時の賃金上昇に関する調査」を実施 Indeed、正社員を対象に「転職時の賃金上昇に関する調査」を実施 「転職によって賃金が上がった人」の割合は転職者※1全体の43.0%、上がった人の賃金上昇率は平均+10...
デジタル人材関連サービス市場に関する調査を実施（2024年） 2022年度のデジタル人材関連サービス市場規模（3市場計）は前年度比10.8％増の1兆1,754億円 ～企業のDX推進やデジタライゼーションに対する機運の更なる高まりに...
副業に関する定点調査（2023冬） ～副業経験、今後の副業意向はどちらも2022年5月の調査開始から過去最大に～ 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社...
就職プロセス調査（2025年卒）「2024年3月18日時点 内定状況」 就職内定率は49.8％で、前年同月に比べ10.9ポイント高い。 「その他地域」の就職内定率は前年より19.5ポイント高く、地域差が縮まっている 株式会社リクルート（本社...
職場における外国人活用とコミュニケーションに関する実態調査 外国人活用の目的は「人手不足の解消」が4割でトップ 一方で、外国人と一緒に働いたことのある人の3割が「職場の多様性を感じられた」と回答。8割弱が今後も一緒に働きたいと前向...
「海外駐在に行ってよかった人とそうでない人の違い」に関する調査 海外駐在、元々望まなかった87.5%が行ってよかった！海外駐在に向く人、向かない人の特徴も明らかに beyond global Japan株式会社（所在地：東京都千代田...
4月に適用される障がい者法定雇用率2.5％、約3社に1社の上場グループ企業が未達成の見込み レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、上場企業もしくは上場企業のグループ会社で障がい者雇用に関わる採用を担当している担当者300名を対象...
2023年度の採用活動におけるAI活用の効果調査 AI活用の有無が採用活動の成否に影響。活用した81.4％が採用目標数を達成、73.3％が人員リソースに充足 組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」...
