一般職業紹介状況（令和3年9月分） 【ポイント】 ○令和3年9月の有効求人倍率は1.16倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇。 ○令和3年9月の新規求人倍率は2.10倍で、前月に比べて0.13ポイント上昇...
労働力調査（基本集計）2021年（令和3年）9月分及び7～9月期平均 総務省は、労働力調査（基本集計）2021年（令和3年）９月分及び７～９月期平均の結果を公表しました。 ●労働力調査（基本集計） 2021年（令和3年）９月分結果 20...
「令和3年版 過労死等防止対策白書」を公表します 政府は、10月26日、過労死等防止対策推進法に基づき、「令和２年度 我が国における過労死等の概要及び政府が過労死等の防止のために講じた施策の状況」（令和３年版 過労死等防...
11月はテレワーク月間です 総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省（以下「テレワーク推進４省」）と産業界、学識者の産官学で構成される「テレワーク推進フォーラム」では、11月を「テレワーク月間」と...
令和３年度「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞)」の受賞者を決定しました 厚生労働省では、このほど、令和３年度「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞)」の受賞者を決定しました。 この賞は、テレワーク（※１）の活用によって、労...
新規学卒就職者の離職状況を公表します ～令和２年度における新規学卒就職者の就職率は例年に比べ低下～ ～就職後３年以内の離職率は新規高卒就職者36.9％、新規大卒就職者31.2％～ 厚生労働省は、このたび、新...
毎月勤労統計調査 令和3年8月分結果確報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査 令和3年8月分結果確報を発表しました。 （前年同月と比較して） 現金給与総額は274,671円(0.6％増)となった。うち一般労働者...
雇用シェア ７カ月で7382人に 助成金の適用対象者 厚労省・届出状況まとめる 厚生労働省は、新型コロナウイルス感染症対策として今年２月に創設した産業雇用安定助成金の利用状況を明らかにした。出向計画届出状況によると、約７カ月が経過した９月時点までに出...
アジャイル型開発 派遣・請負の要件明確化 対等・自律的が鍵に 厚労省 厚生労働省はアジャイル型開発について、発注者と受注者が対等な関係の下で協働し、受注者側の開発関係者が自律的に判断して業務を遂行していれば、労働者派遣に当たらないとする考え...
毎月勤労統計調査 令和3年8月分結果速報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和３年８月分結果速報をとりまとめましたので、公表します。 【調査結果のポイント】〔（）内は、前年同月比または前年同月差を示す。〕 １ 賃...
動画版「令和３年版 労働経済の分析」を公表します 厚生労働省は、このたび、労働経済白書をより多くの方にご覧いただくことを目的に、今年７月に公表した「令和３年版 労働経済の分析」（労働経済白書）の動画版を作成しました。 労...
過労死認定 労働時間以外も含め総合評価 全国に新基準通知 厚労省 厚生労働省は、脳・心臓疾患の労災認定基準を改正し、新たに「血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準」として、都道府県労働局長あてに通知...
11月は「過労死等防止啓発月間」です ～過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーンなどを実施～ 厚生労働省では、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすためにシンポジウムやキ...
労働力調査（基本集計）2021年（令和3年）8月分 総務省は、労働力調査（基本集計）2021年（令和3年）8月分の結果を公表しました。 ●労働力調査（基本集計） 2021年（令和3年）８月分結果 2021年10月1...
一般職業紹介状況（令和3年8月分） ○令和3年8月の有効求人倍率は1.14倍で、前月に比べて0.01ポイント低下。 ○令和3年8月の新規求人倍率は1.97倍で、前月に比べて0.01ポイント低下。 厚生労働...
監督指導による賃金不払残業の是正結果（令和２年度） 厚生労働省は、このたび、労働基準監督署が監督指導を行った結果、令和２年度（令和２年４月から令和３年３月まで）に、不払となっていた割増賃金が支払われたもののうち、支払額が１...
令和３年３月新卒者内定取消し等の状況 ～37事業所で136人が内定取消し～ 厚生労働省は、このほど、令和３年３月に大学や高等学校などを卒業して就職予定であった者のうち、内定取消しとなったり、入職（入社）時期...
毎月勤労統計調査 令和3年7月分結果確報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査 令和3年7月分結果確報を発表しました。 （前年同月と比較して） 現金給与総額は371,141円(0.6％増)となった。うち一般労働...
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です ～ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて年次有給休暇の取得を促進～ 厚生労働省は、年次有給休暇（以下「年休」）の計画的付与制度※の導入も含め、年休を取得しやすい環境整備...
「人的資本経営に関する調査」を実施します 経済産業省では、中長期的な企業価値向上の観点から、「人的資本経営」を推進していますが、この度、人的資本経営の実現に向けた日本企業の取組を一層後押しする観点から、「人的資本...
