現代書林は、宮下 律江：著『目標達成できる組織のつくり方～葛藤するリーダーに贈る～』を刊行しました。

会社から、チームに与えられたノルマを達成できず
プレッシャーを感じているリーダーに朗報です。

チームで目標達成できる秘訣を知りたくはないですか？

著者はJALグループにおいて稲盛和夫氏に学び、
事業再生に貢献してきました。

マネジメントには、4つの大切な要素があると著者は言います。
「目標づくり」、「チームづくり」、「環境づくり」、
そして「自分づくり」です。

本書は、これら4つの要素をバランスよく取り入れた
独自のマネジメント法について解説しています。

4つの要素をステップごとに実践していくことで
確実に成果が得られます。

多くのチームを生まれ変わらせたこのマネジメント法で
結果を出せる組織をつくり上げてください。

■本書の概要
目標達成できる組織のつくり方～葛藤するリーダーに贈る～
著者：宮下　律江
出版年月日：2024/1/26
定価：1,540円（本体1,400円＋税）
ISBN：9784774519982
ページ数：190ページ
判型：4-6判

■目次
第1章 多くの組織が目標達成できない理由
第2章 「一体感」で目標達成を実現するユニゾン経営
第3章 リーダーがやるべき目標づくり
第4章 リーダーがやるべきチームづくり
第5章 リーダーがやるべき環境づくり
第6章 リーダーがやるべき自分づくり

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社現代書林 ／ 1月発表）