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コラム・レポート

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人事マネジメント「解体新書」第56回 いま、なぜ「エンゲージメント」なのか?(後...

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『前編』では「エンゲージメント」が求められる背景・理由と、基本的な考え方について説明した。では、社員自らが貢献への意欲を覚え、行動していくような制度・施策をどのように講じていけばいいのか――。『後編』では「エンゲージメント」を実現していくためのステップと、企業の具体的な取り組み事例を紹介していく。

人事マネジメント解体新書 (2012/05/07)


人事マネジメント「解体新書」第55回 いま、なぜ「エンゲージメント」なのか?(前...

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近年、「エンゲージメント」という考え方が急速に広まっている。会社と社員を、共に支え合う「イコールパートナー」と考えるもので、会社は社員が働きやすい施策や職場環境を提供し、社員はそれに応えて会社との信頼関係を深めながら、貢献していく。その結果、社員が会社や仕事・同僚たちを誇りに思い、好意を抱くような関係性を目指すというものである。では、なぜ今、エンゲージメントが多くの日本企業で取り入れられているのか。エンゲージメントを高めていくにはどうすればいいのか。詳しく解説していく。

人事マネジメント解体新書 (2012/04/27)


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eラーニング市場に関する調査結果 2012(矢野経済研究所)

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社団法人 全国求人情報協会
求人情報媒体が読者の職業の選択と安定した職業生活に役立つことなどを目的に、昭和60年2月、労働大臣...

社団法人 日本人材紹介事業協会
厚生労働大臣の認可を受けてホワイトカラーを中心とした職業紹介を行う人材紹介事業者の団体です。会員...

社団法人 日本人材派遣協会
労働者派遣法の趣旨に則り、労働者派遣事業の適正な運営を図るための自主的な取り組みを行うことを通じて...

社団法人 日本生産技能労務協会
製造業などにおける労働者の就業の安定労務管理の安全を図り、これらの産業が必要とする技能労務者の養...

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最新「景気指標」

名目国内総生産(2011年10-12月度)
467.2兆円*成長率(前期比)▲3.1%*
実質国内総生産(2011年10-12月度)
508.4兆円*成長率(前期比)▲2.3%*
前年比▲12.8%
前年比7.6%増
前年比▲0.6%*
新設住宅着工戸数(2012年2月度)
91.7万戸前年比7.5%増
小売業販売額(2012年2月度)
前年比3.5%増*
企業倒産件数(2012年3月度)
1161件前年比▲1.8%

最新「HR指標」

前年比0.7%増*
前年比▲1.4%*
前年比0.5%増*
有効求人倍率(2012年2月度)
0.75倍前月比0.02ポイント増
完全失業率(2012年2月度)
4.5%前月比▲0.1ポイント
求人広告掲載件数(2012年2月度)
59万526件前年同月比16.3%増
紹介人数14,637人前年同期比14.0%増
大卒求人倍率(2012年卒)
1.23倍前年比▲0.05ポイント

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