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「新卒採用」関連のコンテンツ

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人材ニーズ調査　2023年版

2023年の採用実績、「正社員＜中途採用＞」が78.6％で2年連続増加。パート・アルバイトから正社員の転換が活発化。「宿泊・飲食業」は2020年から約2倍株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、人材採用に関して...

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「新社会人のキャリア観」に関する調査

入社後のキャリアは「自身の希望に応じて選択したい」の回答が9割に迫る。「自律的にキャリアを形成しながら成長していきたい」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年4月に入社を控える新社会人（以下、新社会人）を対象に、インターネットアンケー...

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「入社先でのキャリア」に関する調査

新卒で入社した企業で働きたい年数は「定年まで」が最多。次いで「5年以上10年未満」。「キャリアの方向性が変わったら転職する可能性はある」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年4月に入社を控える新社会人（以下、新社会人）を対象に、インタ...

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【24卒】「テレワーク」に関する調査

入社後の働き方は、「出社」を希望する新社会人が6割超。「仕事に慣れてきたら、テレワークも活用したい」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年4月に入社を控える新社会人（以下、新社会人）を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「...

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「自身の就活やキャリア観醸成に影響を与えた人や経験・体験」に関する調査

「4人に1人」の大学2、3年生が、就活の企業選びにおいて「親」の意見を最重視すると回答就活が本格化した時期に相談したい人の2位は「大学キャリアセンター職員」株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社の合弁会社：株式会社ベネッセ i-キ...

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2025年卒の就職活動状況に関する実態調査

2025年卒の約10人に1人が既に内定を保持レバレジーズ株式会社が運営する新卒向け就活サービス「career ticket （キャリアチケット）」は、キャリアチケットに登録している2025年卒業予定の大学生205名を対象に、就活状況についての調査を実...

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運動部学生の就職に関する意識調査

運動部の約7割が就職活動で有利だと思うと回答。一方、「部活動で得たスキル」と「社会に出て必要と感じる能力・資質」の乖離が課題。株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）が運営するアスリート向けキャリア支援サービス『マ...

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2025年卒 大学生 インターンシップ・就職活動準備実態調査（11月）

5人に1人が新卒入社する会社で「定年まで」働きたいと回答。「1～3年ぐらい」は3.9％にとどまる。社会人になったら「同じ会社で、類似した仕事に領域を広げて働きたい」という学生が最多株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋...

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就職プロセス調査（2024年卒）「2023年12月1日時点 内定状況」

就職内定率は95.1％で、10月1日時点に比べ3.1ポイント増加。就職活動の苦労については、自己分析、エントリーシートなどの書類提出、面接を挙げる声が多い株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り...

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「内々定の獲得状況」に関する調査

2025年卒学生の内々定率は11月末時点で＜11.8％＞、同時期で初の2桁超え。2023年8月までにインターンシップやオープン・カンパニーに参加した学生が９割を超える。株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大...

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【25卒対象】「研修・教育制度」に関する調査

9割超が、就職活動で「研修・教育制度」を重視。「自分自身で学ぶことも大切だと思うが、研修や教育制度があるとより成長できると思う」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケ...

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【25卒対象】「自身の成長」に関する調査

約9割が、就職活動で「自分自身が成長できそうか」を重視。「市場価値を高めたい」「社会に貢献するためには、自身が成長し続けることが必要」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネット...

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「就職活動への自信」に関する調査

売り手市場でも、約6割の学生は「就職活動に不安」。「インターンシップから、早期選考に呼んでもらえるように頑張りたい」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。...

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2024年新卒採用 大学生の就職活動に関する調査

安定志向が継続するなか、入社の決め手は「社員・社風」から「仕事内容・勤務地」にシフト企業への志望度が高まる場面は「インターンシップ」が1位学生の自己理解と企業理解を深める対話型のコミュニケーションが蛙化予防のカギ企業における経営・人事課題の解決および...

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2025年卒 大学生 インターンシップ・就職活動準備実態調査（10月）

インターンシップ参加後に企業から定期連絡を受ける学生は8割以上。半数以上の学生が、やりがいのない「ゆるブラック」な職場で働きたくないと回答株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2025年3月卒業予定の全国の大...

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2025年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査

キャリア形成支援に係る取り組みが4類型化されたことを「知っている」学生は43.7％5日以上開催のプログラムに18.4％の学生が参加。そのうち38.2％がタイプ3※に参加と回答※タイプ3は「汎用的能力・専門活用型インターンシップ」のこと。株式会社リクル...

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2024年卒企業新卒内定状況調査

24年卒の採用充足率は75.8％で、16年卒以降最低。インターンシップ・仕事体験の実施有無で13.3ptの差 約9割が25年卒インターンシップ参加学生の「応募データ・人柄・姿勢」などの情報を採用活動に利用予定株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代...

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2025年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査～中間総括～

インターンシップ・仕事体験のこれまでの参加率は89.5％で調査開始以来、過去最高に。参加したいプログラムの特徴は「複数日程のなかから参加日を選べる」が最多で53.5％株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、20...

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（24卒）10月1日時点の就職活動調査

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2024年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、10月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2023年10月3日～11日、回答数：1...

講座

鈴木 智之氏に聞く「適性検査」

採用研究の第一人者である名古屋大学 大学院経済学研究科産業経営システム専攻 准教授の鈴木 智之さんに、お話をうかがいました。