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「コミュニケーション」関連のコンテンツ

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グローバルで通用する英語コミュニケーションスキルを学ぶプログラム「Power」を法人向けに提供開始

スキルの可視化と向上を支援する“AIアセスメントカンパニー”の株式会社レアジョブ（以下、レアジョブ）は、英語コミュニケーションスキルを学ぶプログラム「グローバルスキルPowerトレーニング（以下、Power）」の提供を開始いたしました。■サービスの提...

『2023年ハラスメントの境界線調査』を実施

中間管理職を襲う“ハラハラ” 曖昧な境界線に神経使う8割～言動に敏感6割も世代で意識の差コミュニケーションにも影響～キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」を開発・運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区代表取締役：森宏記以...

社会人のコミュニケーションにおける「認識や理解のズレ」実態調査

88.1％のビジネスパーソンが日頃のコミュニケーションにおける「認識や理解のズレ」を実感！株式会社ラーニングエージェンシー（本社東京都千代田区、代表取締役社長眞﨑大輔、以下「LA」）および人と組織の未来創りに関する調査・研究を行うラーニングイノベ...

社内イベントの実態調査

多くの企業が社員総会やキックオフ等の「社内イベント」を通して、経営層から一般社員へと企業の方針やビジョンを共有しています。また、このような「社内イベント」は、一体感醸成・モチベーション向上・コミュニケーション促進なども目的としている場合がほとんどです...

人的資本経営調査2023　ミドルマネジメント編

ビジネスコーチ株式会社（本社：東京都千代田区 / 代表取締役社長：細川馨 /）は、全国の従業員数300人以上の企業に勤める20歳～69歳のミドルマネジメント（部長・課長）1,000名（全回答者）を対象に、“人的資本経営”（※）について調査しました。...

「Z世代の採用」についてのアンケート調査

Z世代の採用や新入社員の受け入れで、「価値観の変化を感じる」と回答した企業が6割に迫る。「希望部署への配属を重視」「自身の成長を意識する学生が増加」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを...

【書籍紹介】女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書

日本実業出版社は、『女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書』（池原真佐子：著）を刊行しました。「何を話す？」「どこまで聞く？」「どう育てる？」を解決メンタリングの手法を活用した1on1のコツと技術を体系化！様々な企業で1on1の導入が進む一方...

【書籍紹介】部下全員が活躍する上司力5つのステップ

研修事業と出版事業を営む株式会社FeelWorks（代表取締役：前川孝雄、本社：東京都中央区、以下FeelWorks）は、代表・前川による書籍「部下全員が活躍する上司力5つのステップ」（株式会社FeelWorks）を2023年3月1日（水）より発売い...

【書籍紹介】パワハラ上司を科学する

筑摩書房は、津野香奈美：著『パワハラ上司を科学する』を刊行しました。「やっていないつもり」は、通用しない！「パワハラとは何か？どうしたら防げるのか？」――実は、多くの人が分かっていない。著者は、パワハラ測定の尺度を開発し、誰が行為者になり、どのよう...

2023年リモートマネジメント実態調査

キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」を展開する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区代表取締役：小谷匠以下「ライボ」）の調査機関『Job総研』は、874人の社会人男女を対象に「2023年リモートマネジメント実態調査」を実施しま...

『2023年上司と部下の意識調査』を実施

キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」を展開する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区代表取締役：小谷匠以下「ライボ」）の調査部門『Job総研』は、682人の社会人男女を対象に「2023年上司と部下の意識調査」を実施しました。同...

仕事以外でのコミュニケーションに関する調査

3社に1社が、仕事以外でのコミュニケーションが減り、入社1年目の社員の活躍に「影響がある」と回答「テレワークでは、移動時間などのカジュアルな会話も減っている」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネット...

【書籍紹介】あなたの職場に世界の経営学を　最新理論で「仕事の悩み」突破

株式会社日経BPは宍戸拓人：著『あなたの職場に世界の経営学を最新理論で「仕事の悩み」突破』を2022年12月26日に発売しました。■内容紹介経営学はもっとビジネスパーソンの身近なところで役にたつ経営学は「難解で、自分とは無関係」だと思う人もいるかも...

【書籍紹介】社員がやる気をなくす瞬間　間違いだらけの職場づくり

講演事業・出版事業を行う株式会社アスコムは『社員がやる気をなくす瞬間間違いだらけの職場づくり』を2022年12月27日に発売いたしました。 ■内容紹介部下やチームメンバーがやる気をなくさず、高いパフォーマンスを出すために、リーダーはなにをしたらいい...

管理職を対象とした「部下とのキャリア面談支援サービス」提供開始

「働きがいを、すべての⼈に。」をビジョンに、⼤企業で働く社員のキャリア開発⽀援を⼿掛ける株式会社ライフワークス(所在地：東京都渋⾕区、代表取締役社⻑：梅本郁⼦、以下ライフワークス)は、管理職向けに「部下とのキャリア面談支援サービス」を提供開始します。...

【書籍紹介】マネジメントのイライラが消える！実践「働きがい心理学」

研修・出版事業を行う株式会社FeelWorks（代表取締役:前川孝雄、本社:東京都中央区、以下FeelWorks）は、グループ企業である株式会社働きがい創造研究所（取締役社長:田岡英明、本社: 東京都中央区、以下働きがい創研）の社長である田岡英明初...

【職場のコミュニケーションに関する意識調査】同僚とのコミュニケーションは「対面」が好ましいの回答が7割を超える

同僚とのコミュニケーションは「対面」が好ましいの回答が7割を超える「反応が分かる」「アイディアが浮かびやすい」「相手の忙しさや状況に応じて、気遣うことができる」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観をひも解くために、アンケート調査...

企業向けのコミュニケーション特化型研修プログラムを提供開始

株式会社ティーケーピー(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：河野貴輝、以下TKP)は、日本航空株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：赤坂祐二、以下JAL）と業務委託契約を締結し、企業向けのコミュニケーション特化研修プログラムを提供いたしま...

【書籍紹介】国際エグゼクティブコーチが教える人、組織が劇的に変わるポジティブフィードバック

あさ出版は、ヴィランティ牧野祝子：著『国際エグゼクティブコーチが教える人、組織が劇的に変わるポジティブフィードバック』を刊行しました。■内容紹介リーダーが部下に伝えるべきことは何か。評価、注意、できていない(ネガティブな)ことの指摘と答えるリー...

【書籍紹介】社員のホンネを引き出す！成長する組織をつくる1on1マネジメント

「人は、もっと輝ける」をCompany beliefとして、600社超80,000人以上のユーザーにテクノロジーの力を駆使し人事・組織課題の解決に特化したコミュニケーションプラットフォーム「エアリーシリーズ」を提供するEDGE株式会社（本社：東京都港...

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