「健康経営」関連のコンテンツ

日本企業の“働き方改革”を進める健康経営アプリケーション「WellMe」の提供を開始～リアルタイムな健康KPIの可視化と職場コミュニケーションを通じた健康施策の促進を支援：デロイトトーマツコンサルティング

デロイトトーマツコンサルティング合同会社（本社：東京都千代田区　代表執行役社長：近藤聡　以下、DTC）は、「Deloitte Exponential」が提供するサービスとして、企業の健康経営の実現を支援するアプリケーション「WellMe」の提供を...

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働きがいと生産性を両立する新しい働き方～『働き方改革７つのデザイン』(土田昭夫・デロイトトーマツコンサルティング：編)日本経済新聞出版社から刊行

日本経済新聞出版社は、土田昭夫・デロイトトーマツコンサルティング：編『働き方改革７つのデザイン』を刊行しました。生産性改革、エンプロイー・エクスペリエンス、スマートワーク、健康経営、パフォーマンス・マネジメント、組織風土改革、副業・兼業の七...

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「健康経営度向上支援サービス」提供開始～『健康経営度調査票』の作成支援から、健康経営のモデルプラン提供まで経験豊富な専門職がサポート：保健同人社

事業者様や保険者様へのEAP（従業員支援プログラム）、メンタルヘルス対策、相談サービス、保健指導サービスの提供、「家庭の医学」をはじめとした書籍、パンフレット、モバイルアプリなど様々なサービス形態で皆さまの健康のサポートを行う株式会社保健同人社(所在...

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TeamSpiritの勤怠データを健康経営に役立てる取り組みを開始～iCAREと協業。働く人のオンライン保健室「Carely」を導入し、TeamSpiritの勤怠データを活用：チームスピリット

株式会社チームスピリット（本社：東京都中央区、代表取締役社長：荻島浩司、以下チームスピリット）は、株式会社iCARE（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：山田洋太、以下iCARE）の提供する、働く人のオンライン保健室「Carely」を導入し、Te...

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働く女性の健康と企業の健康経営を支援～『乳がん予防サポートプログラム』9月開始：ベネフィットワン･ヘルスケア

株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長鈴木雅子）は、女性の活躍推進及び健康経営(R)を推進する企業等を対象に、『乳がん予防サポートプログラム』を9月1日より開始します。乳がんは女性の12人に1人が羅患していると言...

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eラーニング『睡眠力アップ基礎講座』をパナソニックと共同提供開始～睡眠負債解消、睡眠状態の見える化、労働生産性向上をトータルサポート：ニューロスペース

睡眠の技術で企業の健康経営と働き方改革を推進する、株式会社ニューロスペース(千代田区　代表取締役社長小林孝徳、以下ニューロスペース)は2017年8月に、パナソニックソリューションテクノロジー株式会社(港区代表取締役社長香田敏行以下、パナ...

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禁煙で最大6日有給付与！社員の健康を促進するWinWin施策～新人事制度「スモ休」開始のお知らせ：ピアラ

AIを活用したマーケティングオートメーションプラットフォームを展開する株式会社ピアラ(本社：東京都渋谷区、代表取締役：飛鳥貴雄、以下ピアラ)は、平成28年9月1日より、経営理念にもあるWinWinの五つの約束を実現する新人制度の一環として、非喫煙...

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全社終日禁煙化！禁煙治療費の一部負担など、社員の禁煙に向けた取組みをサポート～健康応援企業を目指す当社社員への取組み：損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険

損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社（社長：髙橋薫、以下：当社）は8月1日（火）より、健康経営の取組みとして、全社を終日禁煙化し、社員の禁煙に向けた取組みをサポートします。 1．目的・背景・タバコに含まれる有害物質は、がん・脳卒中・心筋梗塞...

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特定健康診査の実施率が50％を超えました～平成27年度　特定健康診査・特定保健指導の実施状況（厚生労働省）

平成27年度の「特定健康診査・特定保健指導の実施状況」をとりまとめましたので公表します。これは、平成20年度から、40歳から74歳までの被保険者と被扶養者を対象に、メタボリックシンドロームに着目した健康診査・保健指導を実施することが、医療保険者に対し...

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健康経営の最初の一歩を支援するサービス　手軽に従業員の健康意識向上を目指す「健康メルマガプログラム」の提供開始～管理栄養士　小島美和子先生執筆による健康知識アップコラムを代行配信：ドコモ・ヘルスケア

ドコモ・ヘルスケア株式会社（東京都渋谷区、代表取締役社長：和泉正幸　以下ドコモ・ヘルスケア）は、健康経営に取り組む法人企業向けの新サービスとして、健康増進に役立つ身近な話題をコラムとして従業員に代行配信する「健康メルマガプログラム」を2017年7月2...

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個人向けセルフケアに有効なテイラードストレスマネジメントサービスを開始～東京大学川上憲人教授との共同研究によるシステムを搭載：インフォコム

インフォコム株式会社（東京都渋谷区）は、東京大学（東京都文京区、総長：五神真）大学院医学系研究科精神保健学分野の川上憲人教授との産学共同研究を進め、個人向けセルフケアに有効なテイラードストレスマネジメントサービスの基盤となるシステムを開発しました。...

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働き方改革推進に伴う企業の健康経営をサポート「産業医顧問サービス」を開始～月額3万円から可能　医師と専任スタッフが課題解決に取り組みます：エムスリーキャリア

医師会員25万人以上を有するエムスリーグループで医療人材ビジネスを展開するエムスリーキャリア株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役：羽生崇一郎）は、2017年7月19日、新たな産業医サービス「産業医顧問サービス」を開始したのでお知らせいたします。...

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「健康経営」聞いたことがない4割。実践企業は2割にとどまるも、9割以上の企業が健康経営の実践に関心を示す～『健康経営に関する実態調査』：東京商工会議所

東京商工会議所（三村明夫会頭）は7月14日、「健康経営に関する実態調査」の調査結果を取りまとめました。本調査は、東京都内の中小企業（従業員300人以下）を対象に、「健康経営」の認知度や取り組む上での課題を明らかにするために実施したものです。（調査期...

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「事例に学ぶ効果的なデータヘルスの実践」を公表～データヘルスに関する健康保険組合の先進的な実践事例を紹介（厚生労働省）

厚生労働省は、7月12日、「事例に学ぶ効果的なデータヘルスの実践」（以下、「事例集」）を作成しましたので、公表します。この事例集は、データヘルス(※1)に関する健康保険組合の先進的な実践事例を紹介することで、主体的な保険者運営を通した効果的・効率的...

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「データヘルス・健康経営を推進するためのコラボヘルスガイドライン」を公表～コラボヘルスの意義や実践事例などをわかりやすく解説（厚生労働省）

厚生労働省は、7月12日、「データヘルス・健康経営を推進するためのコラボヘルスガイドライン」（以下、「ガイドライン」）を作成しましたので、公表します。このガイドラインは、事業主と健康保険組合などが連携して加入者の健康増進に向けた取組を効果的に行う「...

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勤務時間中のタバコはNG　「健康経営」の取り組み広がる

従業員に対し、禁煙を呼びかける企業の動きが活発化している。メガネの製造・販売を手掛ける株式会社オンデーズは、全従業員に対し、勤務時間中の禁煙を義務付けた。同社では、人事評価の対象にもなる社内の服装規定に「ニオイ」という目に見えないマナー項目を設けるな...

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企業の“健康経営”をサポートする両社のポイントサービスが7月よりさらに充実～ベネフィットワン・ヘルスケアの「健康ポイント」を「サントリー GREEN＋」のポイントへ交換可能に：サントリー食品インターナショナル

サントリー食品インターナショナル株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：小郷三朗）と、ヘルスケア関連事業を手がける株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木雅子）は連携し、7月より企業の“健康経営”を支援...

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健康経営支援サービス『@Health+Care』を開発～ヘルスケア関連7法人と連携。従業員がイキイキと働く環境を構築：パソナ

株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長COO 佐藤司）は、ヘルスケア関連7法人と連携し、IoTを通じて企業従業員の健康状態を把握し、AIを活用したビッグデータ分析を通じて健康増進とパフォーマンス向上を支援するヘルスケアトータルソリューシ...

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健康維持・増進のための新たな健康指標「健康年齢」の活用ならびにWEBサービス「Pep Up」の導入を開始～「健康年齢」で直感的に自身の健康状態を把握：レオパレス21

株式会社レオパレス21（本社：東京都中野区、社長：深山英世、以下レオパレス21）は、従業員の健康維持・増進のために健康宣言し、自社の健康経営の中で、新たな健康指標「健康年齢(R)」ならびにICT（情報通信技術）を用いたWEBサービス「Pep Up」の...

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「音声こころ分析サービス」を販売開始～スマホや電話から録音した音声データで心の健康状態を見える化。健康経営や働き方改革の推進に貢献：日立システムズ

株式会社日立システムズ(代表取締役　取締役社長：北野昌宏、本社：東京都品川区／以下、日立システムズ)は、声から心の健康状態の変化を捉え、うつ病をはじめとするメンタル疾患の予防や未病の早期発見に寄与するクラウド型のサービス「音声こころ分析サービス」を...

日本企業の“働き方改革”を進める健康経営アプリケーション「WellMe」の提供を開始～リアルタイムな健康KPIの可視化と職場コミュニケーションを通じた健康施策の促進を支援：デロイト トーマツ コンサルティング

働きがいと生産性を両立する新しい働き方～『働き方改革 ７つのデザイン』(土田 昭夫・デロイト トーマツ コンサルティング：編)日本経済新聞出版社から刊行

「健康経営度向上支援サービス」提供開始～『健康経営度調査票』の作成支援から、健康経営のモデルプラン提供まで経験豊富な専門職がサポート：保健同人社

TeamSpiritの勤怠データを健康経営に役立てる取り組みを開始～iCAREと協業。働く人のオンライン保健室「Carely」を導入し、TeamSpiritの勤怠データを活用：チームスピリット

働く女性の健康と企業の健康経営を支援～『乳がん予防サポートプログラム』9月開始：ベネフィットワン･ヘルスケア

eラーニング『睡眠力アップ基礎講座』をパナソニックと共同提供開始～睡眠負債解消、睡眠状態の見える化、労働生産性向上をトータルサポート：ニューロスペース

禁煙で最大6日有給付与！社員の健康を促進するWinWin施策～新人事制度「スモ休」開始のお知らせ：ピアラ

全社終日禁煙化！禁煙治療費の一部負担など、社員の禁煙に向けた取組みをサポート～健康応援企業を目指す当社社員への取組み：損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険

特定健康診査の実施率が50％を超えました～平成27年度 特定健康診査・特定保健指導の実施状況（厚生労働省）

健康経営の最初の一歩を支援するサービス 手軽に従業員の健康意識向上を目指す「健康メルマガプログラム」の提供開始～管理栄養士 小島美和子先生執筆による健康知識アップコラムを代行配信：ドコモ・ヘルスケア

個人向けセルフケアに有効なテイラードストレスマネジメントサービスを開始～東京大学川上憲人教授との共同研究によるシステムを搭載：インフォコム

働き方改革推進に伴う企業の健康経営をサポート「産業医顧問サービス」を開始～月額3万円から可能 医師と専任スタッフが課題解決に取り組みます：エムスリーキャリア

「健康経営」聞いたことがない4割。実践企業は2割にとどまるも、9割以上の企業が健康経営の実践に関心を示す～『健康経営に関する実態調査』：東京商工会議所

「事例に学ぶ効果的なデータヘルスの実践」を公表～データヘルスに関する健康保険組合の先進的な実践事例を紹介（厚生労働省）

「データヘルス・健康経営を推進するためのコラボヘルスガイドライン」を公表～コラボヘルスの意義や実践事例などをわかりやすく解説（厚生労働省）

勤務時間中のタバコはNG 「健康経営」の取り組み広がる

企業の“健康経営”をサポートする両社のポイントサービスが7月よりさらに充実～ベネフィットワン・ヘルスケアの「健康ポイント」を「サントリー GREEN＋」のポイントへ交換可能に：サントリー食品インターナショナル

健康経営支援サービス『@Health+Care』を開発～ヘルスケア関連7法人と連携。従業員がイキイキと働く環境を構築：パソナ

健康維持・増進のための新たな健康指標「健康年齢」の活用ならびにWEBサービス「Pep Up」の導入を開始～「健康年齢」で直感的に自身の健康状態を把握：レオパレス21

「音声こころ分析サービス」を販売開始～スマホや電話から録音した音声データで心の健康状態を見える化。健康経営や働き方改革の推進に貢献：日立システムズ

日本企業の“働き方改革”を進める健康経営アプリケーション「WellMe」の提供を開始～リアルタイムな健康KPIの可視化と職場コミュニケーションを通じた健康施策の促進を支援：デロイトトーマツコンサルティング

働きがいと生産性を両立する新しい働き方～『働き方改革７つのデザイン』(土田昭夫・デロイトトーマツコンサルティング：編)日本経済新聞出版社から刊行

特定健康診査の実施率が50％を超えました～平成27年度　特定健康診査・特定保健指導の実施状況（厚生労働省）

健康経営の最初の一歩を支援するサービス　手軽に従業員の健康意識向上を目指す「健康メルマガプログラム」の提供開始～管理栄養士　小島美和子先生執筆による健康知識アップコラムを代行配信：ドコモ・ヘルスケア

働き方改革推進に伴う企業の健康経営をサポート「産業医顧問サービス」を開始～月額3万円から可能　医師と専任スタッフが課題解決に取り組みます：エムスリーキャリア

勤務時間中のタバコはNG　「健康経営」の取り組み広がる