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「人工知能(AI)」関連のコンテンツ

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人財開発を推進するための八つの施策～『実践人財開発』(下山博志：著)日本能率協会マネジメントセンターから刊行

株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、下山博志：著『実践人財開発』を刊行しました。人財開発に取り組む皆さんに向けた実務書。人財開発の仕事を体系的に学び、これからどのように展開を図っていきたいかを、「人財開発」と「内製化」「すぐそこにある未...

倉庫内の状況をAIが分析し、管理責任者に代わって最適な人員配置を設計。最大20％生産性が向上～東邦HDと倉庫運営における人員配置の最適化をAIで実現：NEC

日本電気株式会社（以下NEC）は、医薬品卸売業大手の東邦ホールディングス株式会社(本社：東京都世田谷区、代表取締役会長：濱田矩男、以下東邦HD)とともに、AIを活用し、倉庫運営における人員配置の最適化を行う実証実験を2017年7月に実施し、システ...

クラウド上で契約書の作成から締結・管理まで一貫、契約書作成・クラウド締結システム「Holmes」が提供開始～AI機能を搭載し、企業の手間や費用を削減：リグシー

株式会社リグシー（本社：東京都港区代表取締役：笹原健太）は、クラウド上で契約書を直接作成することが可能で、作成から締結・管理まで一貫してできるクラウド契約書作成・締結システム「Holmes（ホームズ）」を2017年8月21日よりサービスを開始さ...

就職活動に影響したニュースワード　第1位は「人工知能・AI」。就職活動に点数をつけると、全体平均は70.8点に。前年からほぼ横ばい～『2018年卒マイナビ学生就職モニター調査(7月)』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年卒業予定の学生を対象とした「2018年卒マイナビ学生就職モニター調査　7月の活動状況」の結果を発表しました。なお、2018年卒の学生を対象とした「マイナビ学生就職モニター...

企業のAI・ビッグデータ活用を推進するデータサイエンティスト、ハイエンドエンジニア、ハイクラス人財に特化した『人財紹介』サービス開始：オプトワークス

株式会社オプトワークス（本社：東京都千代田区、代表取締役：夏井丈俊、以下「オプトワークス」）は、社会的なニーズの高まりを受けAI開発を推進するデータサイエンティスト、RPAエンジニアやIoT技術者をはじめとするハイエンドエンジニア、その他ハイクラス人...

AIエンジンを搭載した新卒採用向け採用支援システム『i-web AI』をリリース～個人情報登録時から、応募者の志望度・マッチング度に合わせたきめ細かい対応が可能に：ヒューマネージ

人的資本経営（Human Capital Management）の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤亮三、以下ヒューマネージ）は、業界シェア第1 位*の新卒採用向け採用支援システ...

AI時代「仕事はまるごと消えない。テクノロジー代替は3割程度で、7割の仕事が"手元に残る"」～『AI/ロボットによる”業務代替”に対する意識調査』：NTTデータ経営研究所

株式会社NTTデータ経営研究所(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川島　祐治、以下当社)は、NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本良江）が提供する「NTTコムリサーチ」登録モニ...

HR(人材)領域に特化したAIエンジンを、学生向けサービスに導入～マイナビと三菱総合研究所が新たに二つの“HRTechサービス”を共同開発：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、株式会社三菱総合研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：森崎孝、以下MRI）と共同で、HR（人材）領域に特化したAIエンジン「HaRi（ハリ）」を活用した新たなサービスを、企...

半数弱の企業がテレビ会議を導入。テレビ会議の効果「移動時間の短縮・効率化」～『イノベーションへの対応状況調査』(企業調査)『イノベーションへの対応に向けた働き方のあり方等に関する調査』(労働者調査)：JILPT

労働政策研究・研修機構（JILPT）では、「イノベーションへの対応状況調査」（企業調査）「イノベーションへの対応に向けた働き方のあり方等に関する調査」（労働者調査）を実施しました。このほど、調査結果がまとまりましたので公表いたします。 ●企業：半数弱...

サッポログループがAI(人工知能)を活用し、働き方改革を加速～社内の問い合わせ対応業務を45％削減：サッポロホールディングス

サッポロホールディングス(株)（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：尾賀真城）と、(株)野村総合研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：此本臣吾、以下「NRI」）は共同で、AI（人工知能）技術を用いてグループ全体の業務効率化を推進するための実証...

学生からの質問にチャット形式で自動応答。LINE、Pepperにも対応～IBM Watsonを活用し、採用活動支援に特化したAIチャットボットソリューション「TalkQA for Recruit」を販売開始：ソフトバンク

ソフトバンク株式会社は、IBM Watson日本語版（以下「IBM Watson」）を活用して企業の業務を支援する、AIチャットボットソリューション「EXA AI SmartQA（エクサエーアイ・スマートキューエー）」と採用活動支援に特化したAIチャ...

2035年には人工知能によって16業界で平均38％の増収が可能～アクセンチュア最新レポート：アクセンチュア

アクセンチュア（NYSE：ACN）の最新レポートによると、企業は人工知能（AI）を最大活用することで、2035年までに収益を平均で38%向上できる可能性がある結果となりました。企業のAI活用が進むことで、先進12ヵ国(*1)における16の業界(*2)...

ロボットやスマートフォンで24時間どこでも採用面接が可能に～AI面接官「SHaiN」：タレントアンドアセスメント

株式会社タレントアンドアセスメント(東京都港区代表取締役：山崎俊明以下、T&A)は、独自の戦略採用面接手法「T&Aメソッド」を取り入れた人工知能(AI)による採用面接サービス「SHaiN」の優先利用申込みの受付を8月より開始します。本サービスは、...

AIの働き方アドバイスが職場の幸福感向上に寄与～日立グループ営業部門における実証実験で、幸福感と業績に相関性があることを確認：日立製作所

株式会社日立製作所(執行役社長兼CEO:東原敏昭／以下、日立)は、2016年6月～10月にかけて、AI(*1)(人工知能)技術とウェアラブル技術を活用した組織の幸福感(組織活性度)を計測する技術について、日立グループ内の営業部門26部署、約600人...

Office 365のMyAnalyticsを活用した働き方改革コンサルティング・サービスを提供開始～AIを活用した人事コンサルティングにおいてマーサージャパンと協業：日本マイクロソフト

マーサージャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鴨居達哉、以下マーサージャパン）と日本マイクロソフト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：平野拓也、以下日本マイクロソフト）は、マイクロソフトのAIを活用した人事コンサルティングにお...

「採用代行・採用コンサルティング×AI」サービス提供開始～企業の課題に応える「RPO×AI」で採用活動の生産性革命を実現：マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田匡弥、以下「マンパワーグループ」）は、採用活動における生産性革命を実現する新サービス「RPO(※1)×AI」の提供を開始します。※1 RPOとは：Recruit...

AIを活用した物量予測とスタッフシフト自動生成システム「AI CROSTA」提供開始～エーアイ・トウキョウ・ラボ、北海道大学大学院の川村教授との産学連携でシステム開発：PAL

株式会社PAL(本社：大阪市西区、代表取締役：辻有吾)は、AIテクノロジーを活用した、物量予測とスタッフシフトの自動生成システム「AI CROSTA」の提供を開始いたします。現在、物流センターにおける物量予想は、見込と実体が大きく乖離することが当...

IoT・ビッグデータ・AI等の普及・進展による雇用・労働への影響を検証～今後の雇用政策の実施に向けた現状分析に関する調査研究事業（平成28年度）の報告（厚生労働省）

厚生労働省では、このたび、「今後の雇用政策の実施に向けた現状分析に関する調査研究事業」の報告をとりまとめましたので公表します。企業はIoT・ビッグデータ・AI等の普及・進展をどのようにとらえているのか、雇用や労働への影響はあると考えているのかについて...

人材事業の新会社オプトワークスを設立～ディスコ前社長夏井氏を招聘し、国内最大級データサイエンティストコミュニティと連携した育成・採用事業を開始：オプトホールディング

株式会社オプトホールディング (本社:東京都千代田区、代表取締役社長 CEO:鉢嶺登、以下オプトホールディング)は、人材事業の新会社オプトワークスを設立しました。オプトワークスはオプトグループが運営する国内最大級のデータサイエンティストコミュ...

新卒採用選考におけるIBM Watsonの活用について～5月から新卒採用選考のエントリーシート評価に活用。人事担当者のエントリーシート確認作業の時間を75％軽減：ソフトバンク

ソフトバンク株式会社は、応募者をより客観的に、また適正に評価することを目的に、2017年5月29日より新卒採用選考のエントリーシート(※)評価にIBM Watson日本語版（以下「IBM Watson」）を活用します。過去のデータを学習させたIBM...

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