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「グローバル人材」関連のコンテンツ

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4月のグローバル転職求人倍率は、前月比-0.11ポイント～『2018年4月 グローバル転職求人倍率』1.59倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、2018年4月末時点のグローバル転職...

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最も必要な能力は「コミュニケーションスキル」。磨くべきリテラシーは1位「外国語」、2位「専門領域の知識」、3位「情報・データ」～「人づくり」の有効策を徹底調査：ロバート・ウォルターズ・ジャパン

グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は5月14日、英語力と専門スキルを活かし国内の第一線で活躍する会社員を対象に実施した「人づくり」に関するア...

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年度末を迎え転職活動落ち着くも、前年より求職者に有利な市況続く～『2018年3月 グローバル転職求人倍率』1.70倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、2018年3月末時点のグローバル転職...

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グローバル人材の38％、仕事の合間に毎日勉強。「上司 vs 部下」上司の方が勉強していた～『グローバル人材の勉強の実態』：ロバート・ウォルターズ・ジャパン

グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は4月12日、英語力と専門スキルを活かし国内の第一線で活躍する会社員を対象に勉強の実態を調査したアンケート...

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グローバル共通の仕組みで経営人材を育成できている企業は2割に留まる～『大手企業におけるグローバル経営人材の育成に関する実態調査』：三菱UFJリサーチ&コンサルティング

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社は、グローバルに事業展開する大手企業を対象に「グローバルリーダーの計画的育成に関する実態調査」を実施いたしました。110社（回答企業の全てが年間売上高1,000億円以上。1兆円以上は38社）から回答を得て、...

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新年度を見据え、グローバル人材の転職活動が活発化　売り手市場続く～『2018年2月 グローバル転職求人倍率』1.50倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、2018年2月末時点のグローバル転職...

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「高度外国人材にとって魅力ある就労環境を整備するために～雇用管理改善に役立つ好事例集～」～高度外国人材の雇用管理改善に関する取組を支援（厚生労働省）

厚生労働省では、「外国人雇用対策に関する実態調査事業」（株式会社中外に委託）を実施し、「高度外国人材にとって魅力ある就労環境を整備するために～雇用管理改善に役立つ好事例集～」を作成いたしました。 政府としては、日本の経済社会の活性化の観点から専門的・...

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『海外大学院合格者ジョブフェア2018』を開催～MBAなど海外大学院卒業生を積極的に採用している著名企業とこれから留学する人との出会い・相互理解の場を提供：アクシアム

次世代ビジネスリーダーのキャリア構築を支援する人材紹介会社の株式会社アクシアム（東京都港区、代表取締役：渡邊 光章）は、5月26日（土）、2018年度にMBAをはじめとした海外大学院へ合格され、留学される方々を対象とした『海外大学院合格者ジョブフェア...

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日本企業の外国人労働者への対応　約7割が「課題あり」と回答。外国人と働く人が感じる課題とは～『職場に「外国人」がいる20～50代の男女200人にアンケート』：インフォキュービック・ジャパン

海外デジタルマーケティングの支援を行う、株式会社インフォキュービック・ジャパン（本社：東京都新宿区：代表取締役山岸ロハン 以下インフォキュービック）は、2018年1月12日から2018年1月15日の期間、同じ職場に外国人が働いている20～50代の男女...

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約7割の旅人が「行動力」に自信あり～世界を旅した若者の 就職支援サービス「旅人採用」をスタート：アプリ

観光地での住込み求人サイト「はたらくどっとこむ」を運営する株式会社アプリ(本社：東京都新宿区、代表取締役：庄子 潔)は、世界を旅した若者が経験から身につけたスキルを帰国後の就職に活かせるよう支援するため、旅人に特化した就職支援サービス「旅人採用」を2...

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外国籍留学生向け合同企業説明会、約90社が出展『JOB博』3/16から開催～東京では「JOB博CHINA」を同日開催：パソナ

株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 COO 佐藤司）は、主に日本に滞在している外国籍留学生を対象とした合同企業説明会『JOB博』を東京3月16日（金）、福岡4月9日（月）、大阪4月14日（土）、名古屋4月21日（土）で開催いたします...

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世の中を、リスクで診る。レジリエンスで、未来を看る。～筑波大学とつくば市および近郊地区の研究機関、企業などの11機関で、レジリエンス研究教育推進コンソーシアムを設立

大学、研究機関、産業及び行政の連携・交流の促進を図るとともに、研究教育とその実用化を支援するため、筑波大学とつくば市および近郊地区の研究機関、企業などの連携によりリスク・レジリエンス分野における日本ひいては世界の知と研究教育の核となる活動を支援する、...

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「日系企業で働きたいため、留学先として日本を選んだ」学生が35.8％～『外国籍留学生に関する就労意識調査(平成30年 留学生調査)』：パソナ

株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 COO 佐藤司）は、日本に滞在している外国籍留学生を対象とした合同企業説明会『JOB博AUTUMN』の参加者に就労意識調査を実施いたしました。 日本で働く外国籍人材は一年に約128万人となり、届出...

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グローバル人材の82％、英語ができて「仕事で得している」。得していると感じる理由は1位「キャリアが広がる」～『英語力と仕事に関するアンケート調査』：ロバート・ウォルターズ・ジャパン

英語を使う求人を紹介する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は3月1日、日本語・英語の2言語と専門分野でのスキルを用いて働くグローバル人材を対象に実施した英語力と仕事に関す...

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グローバル人材の転職意欲急上昇　求人倍率5ヵ月ぶりに前月を下回る～『2018年1月 グローバル転職求人倍率』1.56倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、2018年1月末時点のグローバル転職...

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グローバル人材の96％、「英語力は転職に有利」と実感。希望の転職先は「外資系の日本法人」。8割以上が英語力を強化中：ロバート・ウォルターズ・ジャパン

英語を使う求人を紹介する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は2月19日、日本語・英語の2言語と専門分野でのスキルを用いて働くグローバル人材を対象に実施した転職に関するアン...

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グローバル人材、不足感高まる。2ヵ月連続で過去最高値を更新～『2017年12月 グローバル転職求人倍率』2.53倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、2017年12月末時点のグローバル転...

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チャンスが広がる転職市場　グローバル転職求人倍率　初の2倍超え～『2017年11月 グローバル転職求人倍率』2.18倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、2017年11月末時点のグローバル転...

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バイリンガル求人需要　拡大を続ける一方、求職者の動き鈍る～『2017年10月 グローバル転職求人倍率』1.55倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、2017年10月末時点のグローバル転...

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日本人は仕事の精度が高い半面、無駄な会議が多く時間の管理に課題。約8割が現在の就労環境に満足していると回答する一方、人事や評価の仕組みは不満～日本で常勤として働くホワイトカラーの外国人財対象調査：アデコ

世界最大(*1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ」）は、日本の企業(*2)に常勤として勤務するホワイトカラーの外国人財300...