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インテリジェンスHITO総合研究所「中高年のキャリアと学び直し」調査結果を発表～　“人生の正午”40代で取り組むべきこと　～

株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）グループの、「働く人」と「組織」に関する研究機関「株式会社イ ンテリジェンスHITO総合研究所」は、法政大学大学院 政策創造学科 石山恒貴教授と共同で行った、中高年の...
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ダイジョブ・グローバルリクルーティング第22回Daijob Go Global Career Fair開催結果報告～外国人新卒学生の来場者数が前回比1.5倍～

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：篠原 裕二）は、バイリンガル転職希望者とグローバル...
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マイナビ「2013年度キャリア・就職支援への取り組み調査」発表

～ 2016年卒より採用広報開始時期が後ろ倒しになった場合の影響は、就職せずに卒業する学生が「増える」が46.1％／就職留年が「増える」が31.4％ ～株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、大学・短期大学の就職支援に携わる学校職...
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LiB、アベノミクス「女性社会進出」調査企画過去到達年収400万超ハイキャリア女性限定調査

50歳以上になっても働き続けたいハイキャリア女性が約80％約90％が年収よりもやりがいや人間関係を重視過去到達年収が400万以上のキャリア女性に特化した会員制転職サイト「LiB（リブ）」を運営する株式会社LiB（リブ）（所在地：東京都渋谷区 代表取締...
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Daijob Go Global Career Fair 6月6日大手町サンケイプラザで開催

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：篠原 裕二）は、バイリンガル転職希望者とグローバル...
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中原淳・溝上慎一編『活躍する組織人の探究：大学から企業へのトランジション』（東京大学出版会）刊行

中原淳（東京大学大学総合教育研究センター准教授）と溝上慎一（京都大学高等教育研究開発推進センター准教授）が中心となって、『活躍する組織人の探究：大学から企業へのトランジション』（東京大学出版会）を刊行しました。昨今、グローバル化・情報化の進展による企...
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リクルートマネジメントソリューションズ、「学習・キャリアに関する調査」発表：社会人の1週間の学習時間は5時間以下

新人の半数、若手の6割、中堅の7割「自主的な学習に取り組んでいない」企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、「学習・キャリアに関する調査」を発表しました。自主的に行っ...
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ビースタイル、「社会に出て初めて就く仕事が結婚・出産後のキャリアにどう影響するか」アンケート実施

就活は『結婚・出産後を考えて』76.2％～働く主婦から、就職活動に挑む女子学生へのメッセージ～主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』　（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）の調査機関しゅふＪＯＢ総研は、働く...
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インテリジェンスHITO総合研究所「転職成否を分けるキャリア経験」について調査を発表～20、30代では社内外での学びを通じた“キャリア意識”が転職

株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）グループの、「働く人」と「組織」に関する研究機関「株式会社インテリジェンスHITO総合研究所」は、20～50代のビジネスパーソンを対象に、転職およびその後の職場への定...
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ビー・スタイル調査、結婚・出産でここまで変わる女性の仕事観！独身時代は「自己成長」、結婚したら「家庭との両立」

主婦に特化した人材サービスを展開する株式会社ビー・スタイル（本社：東京都新宿区代表取締役：三原邦彦）は、女性の仕事選びが、結婚・出産をきっかけにどのように変化するのかをテーマにアンケート調査を実施しています。今回は『価値観』の変化についてご報告いたし...
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リクルートマネジメントソリューションズ管理職思考者の意欲は昇進可能性に左右される～「昇進見込みの低さがキャリアの停滞感や意欲低下に及ぼす影響」を発表～

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ （本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、弊社研究機関である組織行動研究所サイトにて「昇進見込みの低さがキャリアの停滞感や意欲低下に及ぼす影響(3)～個人と組織の関係...
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日本マンパワーが、新入社員のキャリア意識について業界最大規模の調査実施

～新入社員が最も大事にしたい価値観は2年連続「人の役に立てること」昨年比5.8Pt大幅アップ～日本マンパワーが新入社員のキャリア意識について業界最大規模の調査実施株式会社日本マンパワー（東京都千代田区神田東松下町47-1、代表取締役：加藤智明）は、昨...
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インテリジェンス、転職サービス「DODA（デューダ）」転職経験者の「いい転職」かなえた声を届ける　特設サイトを公開開始

「一生をかけられる仕事とはなんだろう。思った時からあなたが始まる。」 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役　社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は「いい転職」をかなえた声を集めた特設サイトを、本...
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『2011年マイコミ新入社員意識調査 ～3ヵ月後の現状～』を発表

今年の新入社員 4月に比べ「仕事優先からプライベート優先」に意識が変化～ 30歳時点での理想の年収は400・500万円台が5割超 ～株式会社 毎日コミュニケーションズ ＜以下、マイコミ＞（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、2011年4月入社の...
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アイティメディア、「＠IT自分戦略研究所　読者調査」を実施ソーシャルサービス関連企業への“転職潜在層”は40％以上

～＠IT自分戦略研究所、2011年度のITエンジニア転職意識調査結果を発表～アイティメディア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：大槻利樹）は、2011年5月17日から6月5日までの期間、ITエンジニアを対象とした「＠IT自分戦略研究所　読...
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日総ブレイン、“外国人留学生・キャリアのための合同会社説明会”｢KANAGAWA　CAREER　EXPO2011｢｣開催　

日総ブレイン株式会社（本社：横浜市鶴見区・代表取締役社長：清水智華子、以下 日総ブレイン）は外国人留学生、外国人キャリア向けに“合同会社説明会”（KANAGAWA CAREER EXPO 2011）を6月20日（月）に株式会社神奈川新聞社（本社：横浜...
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【WEIC調査】働く女性に聞く、ビジネスにおける「語学力」の必要性について

オンライン型の中国語学習システム「超速中国語」シリーズを扱う株式会社WEIC（東京都新宿区）は、22～29歳の有職者女性500名を対象に、「語学に関する調査」を実施しました。本調査により、働く女性の外国語習得に対する意識の高さや興味のある語学が明らか...
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アクシアム、3月5日にキャリアフォーラム「ソーシャル・イノベーションの実践」を開催

次世代ビジネスリーダーのキャリア構築を支援する人材紹介会社の株式会社アクシアム（所在地：東京都港区、代表取締役：渡邊 光章）は、来る　2011年3月5日（土）に「ソーシャル・イノベーションの実践～次世代ビジネスリーダーのチャンスと責任～」と題したキャ...
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