https://jinjibu.jp/ 日本の人事部『プロネット』はHRビジネスや人事BPOサービスに従事するビジネスパーソンのためのサイトです。業務に役立つニュースや各種情報を提供しています。 https://jinjibu.jp/news/detl/25142/ 2025-06-04T07:00+09:00 『[新版]組織行動の考え方 個人と組織と社会に元気を届ける実践知』（金井壽宏・高橋 潔・服部泰宏：著）が、東洋経済新報社より刊行されました。組織行動論入門のロングセラー20年ぶりに大幅改訂「組織行動（OB... https://jinjibu.jp/news/detl/25131/ 2025-06-04T07:00+09:00 4月末の内々定保有率は前年から5.7pt増加し、70.0%。内々定を保有しつつ活動を継続する学生の過半数が「不安を感じる」と回答。理由は「現在の内々定先企業に入社してよいのか（52.8%）」が最多株式会社マイナビ... https://jinjibu.jp/news/detl/25143/ 2025-06-04T07:00+09:00 『効率アップ！チーム力アップ！モチベーションアップ！ リーダーの任せる技術』（岡本文宏：著）が、あさ出版より刊行されました。 あなたは、「何でも自分でやってしまう病」にかかっていませんか？リーダ... https://jinjibu.jp/news/detl/25121/ 2025-06-04T07:00+09:00 株式会社Superiieurは、1on1特化型の学習支援ツール「1on1クエスト」をリリースしました。近年、組織における人材育成やエンゲージメント向上の重要性が高まる中で、1on1の必要性が再び注目を集めている。多くの... https://jinjibu.jp/news/detl/25149/ 2025-06-04T07:00+09:00 ミドルの約4人に1人が、パラレルキャリア／副業に取り組んでいると回答。約2割が年間の副収入「100万円以上」。ー『ミドルの転職』ユーザーアンケートー エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表... https://jinjibu.jp/news/detl/25151/ 2025-06-04T07:00+09:00 ～企業の生成AIの実装や利活用をスピーディに実現できるよう支援へ～ 株式会社TWOSTONE&Sons（以下 TWOSTONE&Sons）の100％子会社である株式会社Branding Engineer（所在地：東京都渋谷区、代表取締... https://jinjibu.jp/news/detl/25128/ 2025-06-03T07:00+09:00 共働きの正社員のうち「家計が苦しい」と感じる割合は46.0％。平均世帯年収は806.4万円で、理想とのギャップは319.9万円 。共働き正社員の4人に1人はお小遣い制株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締... https://jinjibu.jp/news/detl/25135/ 2025-06-03T07:00+09:00 ２０代キャリア採用は「キャリア採用強化」と「新卒だけで若手充足できない」ため。入社後期待することは「中長期的な戦力になること」がトップ 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担... https://jinjibu.jp/news/detl/25127/ 2025-06-02T07:00+09:00 地元就職希望が4年ぶりに6割を下回る。「志望する企業がない」「まずは都会で、いずれは地元に」などの声。一方、インターンシップ等がきっかけで地元就職を意識した学生は8割株式会社マイナビ（本社：東京都千代... https://jinjibu.jp/news/detl/25134/ 2025-06-02T07:00+09:00 企業の採用広報解禁から2カ月。2026年卒学生の就職活動はどのように進んでいるだろうか。5月1日現在のキャリタス就活・学生モニターの就職活動状況について調査を行った。内定状況のほか、内定取得後の意思決定に... https://jinjibu.jp/news/detl/25109/ 2025-05-30T07:00+09:00 企業の51.4％が正社員不足 4月としては過去最高 「2024年問題」から1年、 建設・物流業は依然約7割が人手不足 SUMMARY正社員の人手不足を感じている企業の割合は、2025年4月時点で51.4％となった。非正社員... https://jinjibu.jp/news/detl/25124/ 2025-05-30T07:00+09:00 2025年度の新入社員に「入社の決め手」を調査「成長できる環境がある」が4年連続で上昇 企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社が提供する新入社員研修の受講者に対して... https://jinjibu.jp/news/detl/25100/ 2025-05-29T07:00+09:00 ２０代キャリア採用は「キャリア採用強化」と「新卒だけで若手充足できない」ため。入社後期待することは「中長期的な戦力になること」がトップ 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担... https://jinjibu.jp/news/detl/25119/ 2025-05-29T07:00+09:00 『働く人と組織のための人的資源管理―人的資本経営時代の基礎知識』（全国社会保険労務士会連合会：編、山本 寛：編著）が中央経済社より刊行されました。人的資本経営時代の決定版テキスト！採用、評価、能力開... https://jinjibu.jp/news/detl/25120/ 2025-05-29T07:00+09:00 『グロースマネジャー: 新任管理職のキャリア開発』（田中 研之輔、岩月 優：著）千倉書房より刊行されます。■内容紹介いま、管理職に消極的な若年社員が増えている。管理職に就任する若年層は、どんな課題に直面... https://jinjibu.jp/news/detl/25099/ 2025-05-28T07:00+09:00 賃上げ・手取りの「上昇幅」で高卒正社員が 大卒を上回る傾向に レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービスハタラクティブは今年で第7弾となる「若者しごと白書2025」... https://jinjibu.jp/news/detl/25098/ 2025-05-28T07:00+09:00 キャリア採用で特に採用したい年齢層、「２０代後半～３０代前半」が７割占める。経験が浅い「２０代前半」より、一定程度の業務経験を積んだ若手を求める傾向 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業... https://jinjibu.jp/news/detl/25101/ 2025-05-27T07:00+09:00 上位に「変化への柔軟性」「新しい技術への好奇心」「データ分析力」など 株式会社グロービス（東京都千代田区、代表取締役：堀 義人）が提供する定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」は、若手リーダ... https://jinjibu.jp/news/detl/25106/ 2025-05-27T07:00+09:00 『離職防止のプロが2000人に訊いてわかった！ 若手が辞める「まさか」の理由』（井上 洋市朗：著）が秀和システムより刊行されております。 ■内容紹介今どきの若手社員が辞める「本当の理由」をご存じですか... https://jinjibu.jp/news/detl/25102/ 2025-05-27T07:00+09:00 社会人のリアル1,500件集まる 「給与」に不満経験8割 感じた違和感の声に男女ギャップ～“給与に反映されない仕事”への不満 女性で最多8割～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリ...