大人の「学ぶ力」を引き出す～『組織における成人学習の基本～成人の特徴を理解し、主体的な学習を支援する～』（ウィリアム・ロスウェル：著）ヒューマンバリューより刊行 株式会社ヒューマンバリューは、「ATDグローバル・ベーシック・シリーズ」の10冊目となる、『組織における成人学習の基本～成人の特徴を理解し、主体的な学習を支援する～』を刊...
一見矛盾する若手の深層心理を知って自分から動く部下を育てる～『なぜ若手社員は「指示待ち」を選ぶのか？職場での成長を放棄する若者たち』（豊田義博：著）PHP研究所より発刊 株式会社PHP研究所は、豊田義博：著『なぜ若手社員は「指示待ち」を選ぶのか？職場での成長を放棄する若者たち』を刊行しました。 意識は高いが、目標は無難。まじめだけ...
悩める現代のマネジャーを救う、まったく新しい人材育成法～『フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術』（中原 淳：著）PHP研究所より発刊 株式会社PHP研究所は、中原 淳：著『フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術』を刊行しました。 年上の部下、育たない若手……多様化する職...
『研修・ファシリテーションの技術－場が変わり、人がいきいき動き出す－』（広江 朋紀：著）～「人」と「場」を本気にさせる講師は、何をやっているのか？～同文館出版から刊行 同文館出版は、広江 朋紀：著『研修・ファシリテーションの技術－場が変わり、人がいきいき動き出す－』を刊行しました。 ■内容紹介 3万人超を指導してきたプロ講師によ...
株式会社アクティブ アンド カンパニー、『タレントマネジメント概論』（ダイヤモンド社）電子書籍（Kindle版）発売開始 組織人事コンサルティングを手掛ける、株式会社アクティブ アンド カンパニー（所在地：東京都千代田区）の代表取締役社長 兼 CEOの大野順也が執筆し、昨年１月に出版された書...
『BCGの特訓―成長し続ける人材を生む徒弟制―』 （木村 亮示・木山 聡：著）日本経済新聞出版社から刊行 ～世界トップレベルの育成は、何がちがうのか～ 日本経済新聞出版社は、木村 亮示・木山 聡：著『BCGの特訓―成長し続ける人材を生む徒弟制―』を刊行しました。 戦略系コンサルティングファームとして世界でも有数の...
『世界最強人事 グローバル競争で勝つ 日本発・人材マネジメント』 （南 和気：著）幻冬舎から刊行 ～人事が変わらない限り、日本経済の停滞は続く～ 株式会社幻冬舎メディアコンサルティングは、南 和気：著『世界最強人事 グローバル競争で勝つ 日本発・人材マネジメント』を刊行しました。 ■内容紹介 1990年代、...
『研修・セミナー講師が企業・研修会社から「選ばれる力」』 （原 佳弘：著）同文館出版から刊行 ～年間100日以上登壇するためのマーケティング戦略・営業戦略～ 同文館出版は、原 佳弘：著『研修・セミナー講師が企業・研修会社から「選ばれる力」』を刊行しました。 なぜ、本書を執筆しようと思ったか・・・ 「研修講師の世界は、とても分...
『21世紀のビジネスにデザイン思考が必要な理由』（佐宗邦威：著） クロスメディア・パブリッシングより発刊 世界のMBAトップスクールが伝授するデザイン思考による創造的問題解決とは？ ■世界のMBAトップスクールが気付き始めた「デザイン思考」の必要性 いま、スタンフォードやハーバードなど米国MBAトップスクールで人気が高まっている「デザイン」...
『人生の主導権を取り戻す「早起き」の技術』（古川 武士：著） 株式会社大和書房より発刊 ～根性ではなく 技術で起きる～ 株式会社大和書房は、古川 武士：著『人生の主導権を取り戻す「早起き」の技術』を刊行しました。 この本のテーマは、「根性ではなく、技術で起きる！」です。 実は、英語や片...
『ヤフーとその仲間たちのすごい研修』（篠原匡：著） ～リーダーをつくれ！前代未聞の31人の冒険～ 日経BP社は、篠原匡：著『ヤフーとその仲間たちのすごい研修』を刊行しました。 背景も年齢も共通言語も違う精鋭31人が「丘の街・美瑛」を舞台に ガチンコで魂をぶつけ...
『人生の「ねじ」を巻く77の教え』（日東精工企画室：著・ポプラ社刊） 「ねじ」ひと筋77年の老舗ねじメーカーの「人づくり」の秘訣がすごい！ 株式会社ポプラ社より2014年5月刊行の『人生の「ねじ」を巻く77の教え』は「ねじ」ひと筋77年の老舗ねじ会社が大切にする「人財教育」のエッセンスをイラストコラムつきでわ...
