『人材危機時代の日本の「グローバル人材」の育成とタレントマネジメント』（守屋貴司：著）晃洋書房より刊行 晃洋書房は、守屋貴司：著『人材危機時代の日本の「グローバル人材」の育成とタレントマネジメント』を刊行しました。 グローバル時代、外国人材をいかに活用していくか。 少...
主体的に学び続ける力を獲得するための実践ガイド～『「学ぶ力」が開花する～ラーニング4.0のマインドセット～』（パトリシア・マクラガン：著）ヒューマンバリューより刊行 株式会社ヒューマンバリューは、パトリシア・マクラガン：著『「学ぶ力」が開花する～ラーニング4.0のマインドセット～』を刊行しました。 「何を」学ぶかではなく、「どのよ...
アクティブラーニングや教職課程コアカリキュラムにも対応した高精度設計のテキスト～『教育の方法と技術――主体的・対話的で深い学びをつくるインストラクショナルデザイン』（稲垣 忠：編著）北大路書房より刊行 株式会社 北大路書房は、稲垣 忠：編著『教育の方法と技術――主体的・対話的で深い学びをつくるインストラクショナルデザイン』を刊行しました。 ■内容紹介 授業のつくり方...
「教える」「伝える」研修を、「自ら学ぶ」研修に変える！～『研修アクティビティハンドブック』（中村 文子、ボブ・パイク：著）日本能率協会マネジメントセンターより刊行 株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、中村 文子、ボブ・パイク：著『研修アクティビティハンドブック』を刊行しました。 “主体的な学び”を実践する！ 世界30ヵ国...
新人研修の現場を観察し分析した組織エスノグラフィー～『辞める研修 辞めない研修――新人育成の組織エスノグラフィー』（田中研之輔・山本和輝：著）ハーベスト社より刊行 ハーベスト社は、田中研之輔・山本和輝：著『辞める研修 辞めない研修――新人育成の組織エスノグラフィー』を刊行しました。 ■内容紹介 本書は、新人研修の現場を観察し分析...
部下のモチベーションを高め、自律的な目標達成に導くための1冊～『部下を育てるPDCA 目標管理』（吉岡太郎：著）同文館出版より刊行 同文舘出版株式会社は吉岡 太郎：著『部下を育てるPDCA 目標管理』を刊行しました。 「部下を目標達成に導き、組織の成果を生み出す技術」 部下の目標達成を支援するこ...
営業力強化分野の先駆的企業の手法を、豊富なベストプラクティスとともに紹介した超実践的ガイドブック～『セールス・イネーブルメント Sales Enablement』（バイロン・マシューズ、タマラ・シェンク：著）富士ゼロックス総合教育研究所より発刊 富士ゼロックス総合教育研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長 小串記代）は、営業力強化分野の先駆的企業であるミラーハイマングループの手法を豊富なベストプラクティスととも...
１万件を超える日本のビジネスパーソンの圧倒的「言動データ」をベースにした理論と実践～『部下を育てるPDCA 業務指示・指導・OJT』（吉岡 太郎：著）同文舘出版より刊行 同文舘出版株式会社は吉岡 太郎：著『部下を育てるPDCA 業務指示・指導・OJT』を刊行しました。 本書は、『部下を育てるPDCA 面談』のシリーズ第二弾となります。組織...
「やらされ感」をなくし、参加者の「気づき」を促す対話型研修とは～『気づきを促す対話型研修のススメ』（島森俊央：著）日本生産性本部 生産性労働情報センターより刊行 公益財団法人日本生産性本部 生産性労働情報センターは、島森 俊央：著『気づきを促す対話型研修のススメ』を刊行しました。 双方向コミュニケーションによって「やらされ...
ビジネスパーソンの「言動データ」をベースにした理論と実践を人材育成のプロフェッショナルが体系的に解説～『部下を育てるPDCA 面談』（吉田 繁夫・吉岡 太郎：著）同文舘出版より刊行 同文舘出版株式会社は吉田 繁夫・吉岡 太郎：著『部下を育てるPDCA 面談』を刊行しました。 部下が成長し、業務の生産性が上がる！効率的・効果的な面談の技術 上司の...
部下とのコミュニケーションに悩むすべての上司の方々へ！～『部下を元気にする、上司の話し方』（桑野麻衣：著）クロスメディア・パブリッシングより刊行 株式会社クロスメディア・パブリッシングは、桑野麻衣：著『部下を元気にする、上司の話し方』を刊行しました。 読んで納得! 男性・女性、年上・若手、論理的・感情的、...
「優秀な人材が辞めていく…育たない…」と悩む人に！～『女性の視点で見直す人材育成―だれもが働きやすい「最高の職場」をつくる』（中原淳、トーマツ イノベーション：著）ダイヤモンド社より刊行 株式会社ダイヤモンド社は中原淳、トーマツ イノベーション：著『女性の視点で見直す人材育成―だれもが働きやすい「最高の職場」をつくる』を刊行しました。 世界最大規模の7...
『リーダーシップ教育のフロンティア【実践編】――高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ」』(中原淳：監修、高橋俊之，舘野泰一：編著)北大路書房より発刊 株式会社 北大路書房は、中原淳：監修、高橋俊之，舘野泰一：編著『リーダーシップ教育のフロンティア【実践編】――高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシッ...
『リーダーシップ教育のフロンティア【研究編】――高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ」』(中原淳：監修、舘野泰一，高橋俊之：編著)北大路書房より発刊 株式会社 北大路書房は、中原淳：監修、舘野泰一，高橋俊之：編著『リーダーシップ教育のフロンティア【研究編】――高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ...
“主体的な学び”を設計する！世界30ヵ国で実践されるインストラクショナルデザインの理論と実践～『研修デザインハンドブック』(中村文子／ボブ・パイク：著)日本能率協会マネジメントセンターから刊行 株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、中村 文子／ボブ・パイク：著『研修デザインハンドブック』を刊行しました。 ≪こんな悩みはありませんか？≫ ■研修で、一...
強制しない、放置もしない。結果を出すリーダーの六つの力～『なぜ、あのリーダーはチームを本気にさせるのか？――内なる力を引き出す「ファシリーダーシップ」』（広江 朋紀：著）：同文舘出版から刊行 同文舘出版は、広江 朋紀：著『なぜ、あのリーダーはチームを本気にさせるのか？――内なる力を引き出す「ファシリーダーシップ」』を刊行しました。 組織内外の環境が激変...
人材育成に関する理論や制度、実践方法など、100のテーマを厳選～『人材育成ハンドブック――いま知っておくべき100のテーマ』(眞﨑大輔：監修／トーマツ イノベーション：編著)：ダイヤモンド社から刊行 株式会社ダイヤモンド社は『人材育成ハンドブック――いま知っておくべき100のテーマ』（眞﨑大輔：監修／トーマツ イノベーション：編著）を刊行しました。 「我が社の...
人財開発を推進するための八つの施策～『実践 人財開発』(下山 博志：著)日本能率協会マネジメントセンターから刊行 株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、下山 博志：著『実践 人財開発』を刊行しました。 人財開発に取り組む皆さんに向けた実務書。人財開発の仕事を体系的に学び...
不安定・不確実・複雑な市場環境を生き抜くために グローバル人材へと変化を遂げよ ～『パーソナル・グローバリゼーション 世界と働くために知っておきたい毎日の習慣と5つのツール 改訂版』(布留川 勝：著)幻冬舎から刊行 株式会社幻冬舎メディアコンサルティングは、布留川 勝：著『パーソナル・グローバリゼーション 世界と働くために知っておきたい毎日の習慣と5つのツール 改訂版』を刊行しました...
メタ学習スキルの高い人材をいかに育成するか～『学生を自己調整学習者に育てる――アクティブラー二ングのその先へ』(L.B.ニルソン:著)北大路書房より発刊 株式会社 北大路書房は、L.B.ニルソン：著『学生を自己調整学習者に育てる――アクティブラー二ングのその先へ』を刊行しました。 深くて持続的な学びには，自己の信念...
