中国、10月の求人案件数は前年同月比11％増。小型車減税の駆け込み需要で製造業の求人増加～『中国における日系企業の求人動向レポート2016年10月分』：リクルートホールディングス 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開す...
IT職で転職希望者前月比150％。プロジェクトマネージャー、カスタマーサポートエンジニア新規過去最高～『2016年10月 グローバル転職求人倍率』1.01倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
2035年には人工知能によって先進12ヵ国の経済成長率が倍増し、労働生産性は最大40％向上することが判明～『アクセンチュア最新調査』：アクセンチュア アクセンチュア（NYSE：ACN）の最新調査によると、人工知能（AI）が仕事の在り方を変え、人間と機械との新たな関係性を生み出すことで、2035年には年間経済成長率が倍増...
仕事への満足度(エンゲージメント・スコア)下位 75％の企業ではシニアマネジメント層の満足度に男女差：ボストンコンサルティンググループ 経営コンサルティングファームのボストンコンサルティンググループ（以下、 BCG）は、2002年以降蓄積してきた、世界各国におけるアンケート調査のデータなどを基に、従業員の...
『中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向レポート 2016年7～9月期』：リクルートホールディングス 株式会社リクルートホールディングス(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄)の100％子会社であり、アジアを中心に人材紹介事業を展開するRGF Hon...
中国、9月の求人案件数は前年同月比17％増。金融不安の反動増や小型車減税駆け込み需要で～『中国における日系企業の求人動向レポート2016年9月分』：リクルートホールディングス 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開す...
IT関連、需要幅拡大。コンサルティング職、過去最高倍率～『2016年9月 グローバル転職求人倍率』1.42倍(Daijob調べ)：ダイジョブ・グローバルリクルーティング ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
日本の「人材ミスマッチ」は世界最悪レベル、アジア・太平洋地域で最も人材探しが困難～『ヘイズ世界33ヵ国における人材の需給効率調査』：ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター： マーク・ブラジ、以下ヘイズ）は、この度、世界33ヵ...
2017年のアジア太平洋地域の昇給率は5.9％と予想されるも、縮小傾向が下振れを示唆～『ウイリス・タワーズワトソン昇給率調査』：ウイリス・タワーズワトソン グローバルにアドバイザリー業務とブローカー業務、各種ソリューションを提供するリーディングカンパニー、ウイリス・タワーズワトソン（NASDAQ：WLTW）が実施した昇給率調...
ビッグデータ関連の専門家需要が更に加速～『ヘイズ・ジャパン 採用動向レポート』(10月～12月期)：ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ）は10月13日、2016...
2016年7月 グローバル転職求人倍率1.33倍～IT関連求人数過去最高、需給バランスギャップ拡大。ITカスタマーサポート、ITヘルプデスク需要増加：ダイジョブ・グローバルリクルーティング ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
中国、8月の求人案件数は前年同月比11％増 スマートフォン新機種発売が追い風に～『中国における日系企業の求人動向レポート2016年8月分』：リクルートホールディングス 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開す...
日本の従業員は仕事に対して「熱意」「喜び」が低く、「義務」感が強い。日本のミレニアル世代は、働く環境に対する柔軟性を重視～『2016年度Edenred-Ipsos Barometer調査』：バークレーヴァウチャーズ 仏Edenred （エデンレッド） の100％子会社で、福利厚生ソリューション「チケットレストラン （Ticket Restaurant（R））」の発行代行サービスを提供...
世界のビジネスマンの27％が「毎日の通勤時間は無駄」と回答。日本のビジネスマンの42.7％は「通勤時間はプライベートの時間」と回答～『グローバル ビジネス調査』：リージャス 世界107 カ国1,000 都市、2,850 拠点を展開する世界最大のレンタルオフィスプロバイダーであるリージャス・グループ（ルクセンブルク）は、100 カ国以上、合計約...
デジタルデバイス上のメモへの依存や、スマートフォンへのアクセスによる集中力の低下が明らかに～デジタルデバイスが職場環境で人々に与える影響を調査『Kaspersky Labレポート：デジタル健忘症』：カスペルスキー Kaspersky Labでは、デジタル化が社会に与える影響についてさまざまな調査を行っています。職場でのデジタルデバイスの使用に関する調査では、46％の人が会議のニュア...
中国、求人案件数は前年同月比10％減。設備投資削減政策や民間企業の投資意欲停滞影響が続く～『中国における日系企業の求人動向レポート2016年7月分』：リクルートホールディングス 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開す...
日本の景況感が大幅下落。過去3年半の中で最も低いDI-51を記録。また、日本のDIは対象36カ国中で最低値～第28回「中堅企業経営者『景況感』意識調査」（世界36カ国同時調査）：太陽グラントソントン 太陽グラントソントンは、2016年5月に実施した非上場企業を中心とする中堅企業経営者の意識調査の結果を公表した(従業員数100人から750人)。この調査は、グラントソント...
約8割の若者が、学業の終了後1年以内に就職先が見つかると回答。「在学中に希望する職業で必要なスキルを身につけている」日本は最低の31.54％～『世界の若者の就職に対する意識調査』：アデコグループ 世界最大の人材サービス企業であるアデコグループ(*1)は、8月12日の国際ユースデーに合わせて、これから労働市場へ入ることになる若者たちの就職に対する考えについての調査を...
2016年7月 グローバル転職求人倍率1.40倍～電機（電気/電子/半導体）技術系で過去最高倍率。職種、業種により求人数と転職希望者数の需給バランスに偏り：ダイジョブ・グローバルリクルーティング ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
高齢化による労働力人口の減少に45歳未満の8割以上が危機感も、シニア層の継続雇用の必要性には、同4割程度の同意～『ランスタッド・ワークモニター労働意識調査』シニア層の雇用：ランスタッド 総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック）は、四半期毎に世界34の国と地域の...
