結婚・出産を機に退職した女性の再就職を大学が支援 結婚や出産を機に仕事を辞めた女性の再就職を、大学が支援するプロジェクトが高い就職率を上げている。関西学院大学や日本女子大学などで開講。受講期間や講義内容は大学によってさ...
「みちのく復興事業シンポジウム」の開催 ～ これからの震災復興における企業の役割について考える ～ 株式会社損害保険ジャパン（社長：櫻田 謙悟、以下「損保ジャパン」）が参画する「みちのく復興事業パートナーズ※１（以下「パートナーズ」）」は、東日本大震災発生から２年を迎...
【イベント】人事・研修ご担当者向け 「なぜ女性管理職が増えないのか：女性の活躍の場の拡大のために」を開催 中央大学ビジネススクールでは、企業の人事・研修ご担当者を対象に、下記のイベントを開催いたします。 ■日程： 3月22日(金) １８：１５ ■場所： 後楽園キャンパス...
内定を得た大学生の26.7％が転職を検討。 なりたい職種をあきらめて内定を得ることが原因に 就職活動で内定を得た大学生の26.7％が将来、転職や中途退職を考えていることが全国大学生活協同組合連合の調査で明らかになった。背景として、厳しい就職状況の中、なりたい職...
PROPS プロトーク 第3回「働き方・生き方・稼ぎ方」開催 PROPS プロトーク は、建築や不動産という業界の枠にとらわれず、ITや社会起業など、土地と建物に関わるさまざまな分野の人達が共に語り合うトークイベントです。 PRO...
高齢・障害・求職者雇用支援機構 平成24年度「70歳まで働ける企業」実現に向けたシンポジウムを開催 団塊の世代が65 歳に達するようになり、日本の高齢化はさらに急速に進展し、2060 年頃には65 歳以上の人口が全人口の約４割に達するものと推計されています。 こうした...
東京大学社会科学研究所 「ワーク・ライフ・バランス推進・研究プロジェクト」 第4回成果報告会 ～ワーク・ライフ・バランス支援の新次元～ 女性活躍推進と仕事と介護の両立 東京大学社会科学研究所 「ワーク・ライフ・バランス推進・研究プロジェクト」 は、2008年の...
一般社団法人 ソーシャルビジネス・ネットワーク 第6回障がい者雇用（20大雇用）研究会開催 ▼ 一般社団法人 ソーシャルビジネス・ネットワーク主催 （協力：株式会社アイエスエフネット） 『第6回障がい者雇用（20大雇用）研究会』 ～居場所と出番をもって...
英国大使館/ブリティッシュ・カウンシル共催シンポジウム 「グローバル人材育成における日英協力の可能性」 日本企業におけるグローバル人材育成ニーズの高まりを受けて、この度英国大使館及びブリティッシュ・カウンシルは、このテーマにおける日英協力の可能性を模索すべく、シンポジウム...
東京大学社会科学研究所／ワーク・ライフ・バランス推進・研究プロジェクト 『従業員の介護ニーズに企業はどう対応すべきか ～従業員の介護ニーズに関する調査報告書～』 提言と概要、報告書を発表 東京大学社会科学研究所のワーク・ライフ・バランス推進・研究プロジェクトは、『従業員の介護ニーズに企業はどう対応すべきか ～従業員の介護ニーズに関する調査報告書～』に関す...
【 2012年7月9日（月）開催 】<br> 東京大学社会科学研究所 「人材フォーラム 第5回ワークショプ」 2010年4月から、東京大学社会科学研究所 人材ビジネス研究寄付研究部門の役割を引き継ぐものとして「人材フォーラム」を開設し、継続的に研究を進め、また人材ビジネス企業・...
一橋大学大学院「人事ご担当者様のためのオープンキャンパス」開催（7/6） ～楠木 建 教授がMBAコースプログラムをご紹介～ 一橋大学大学院国際企業戦略研究科 経営戦略コース(略称｢一橋ICS｣)では、企業様向けにコースをご紹介する「人事ご担当者様向けのオープンキャンパス」を、7月6日（金）に...
一般社団法人ソーシャルビジネス・ネットワーク主催 「第5回 障がい者雇用（20大雇用）研究会」 ▼ 一般社団法人 ソーシャルビジネス・ネットワーク主催 （協力：株式会社アイエスエフネット） <第5回障がい者雇用（20大雇用）研究会> ～居場所と出番をもって現場で...
一橋大学大学院「人事ご担当者様のためのオープンキャンパス」開催 楠木 建 教授がMBAコースプログラムをご紹介 一橋大学大学院国際企業戦略研究科 経営戦略コース(略称｢一橋ICS｣)では、企業様向けにコースをご紹介する「人事ご担当者様向けのオープンキャンパス」を開催いたします。 ...
一般社団法人 ソーシャルビジネス・ネットワーク、 第4回障がい者雇用（20大雇用）研究会を開催 ▼ 一般社団法人 ソーシャルビジネス・ネットワーク主催 （協力：株式会社アイエスエフネット） <第4回障がい者雇用（20大雇用）研究会> ～居場所と出番をもって現場で働...
一般社団法人 ソーシャルビジネス・ネットワーク主催 第2回障がい者雇用（10大雇用）研究会 ▼一般社団法人 ソーシャルビジネス・ネットワーク主催 （協力：アイエスエフネットグループ） <第2回障がい者雇用（10大雇用）研究会> ～就労困難者の現状、誰もが当...
ライフネット生命、「新卒採用」に関する調査 ■ 卒業後3年以内の未就業者は新卒枠で受け入れ4割半 ■ Facebook“ソー活”肯定派27.4％、従業員1,000人以上では35.1％ ■ 外国人の新卒採用、狙いは...
わたしみがきアンケートレポート 働く女性の約8割が「朝活」したい！ワーキングマザーが最も「朝活」を実践 ～「残業」しない工夫をして、帰宅後はのんびり過ごす～ コクヨグループの株式会社カウネット(本社：東京都港区、代表取締役社長：八十 卓司)が運営する、はたらく女性向け情...
一般社団法人ソーシャルビジネス・ネットワーク 障がい者雇用（10大雇用）研究会開催 ＜第1回 障がい者雇用 （10大雇用） 研究会＞ ～就労困難者の現状、誰もが当たり前に働ける社会作りに企業が果たすべきこととは～ 障がい者、ニート、ひきこもり、DV...
ライフネット生命、「クールビズ」に関する調査を実施 ○ 今年の夏のクールビズ着用率5割、勤務先での実施率5割半 ○ クールビズは「合理的」が9割強も「客先での着用は控えるべき」5割強 ○ クールビズを着用したら「出費が減...
