SGHグループ社員向けシェア型住宅を新設~入居者同士が交流できる共用スペースを設けたグループ社員向けシェア型社宅。子育て世帯もバックアップ:SGホールディングス
2017/11/10
シニア人材の活用 鍵は働きやすい環境づくり
2017/11/08
ジャパネット、「健康増進プロジェクト」の一環として「タニタ健康プログラム」を導入~社員一人ひとりへ活動量計を配布:ジャパネットホールディングス
2017/11/07
「海外で働きたくない」若手社員が増加 狙うは海外人材
2017/10/28
働き方改革を推進する日立の新しいサテライトオフィス「@Terrace」を開設~よりフレキシブルな働き方で、新たなイノベーションを創出:日立製作所
2017/10/13
がんの治療と就業の両立支援のための新人事制度を導入~がんに罹患した同僚に休暇を寄付できる制度「ナイチンゲールファンド」等により、がん罹患者もいきいきと働ける職場へ:ライフネット生命保険
2017/10/10
野村不動産グループ「働き方改革」本格始動~社員の満足度・充実度向上と企業競争力強化を目指して。健康経営宣言や一斉休暇制度の導入など:野村不動産ホールディングス
社員とご家族向けの福利厚生サービスとして「従業員支援プログラム」を導入:アルプス システム インテグレーション
2017/10/06
「時間単位年休」制度の導入~働き方改革の推進を踏まえて:三井ダイレクト損害保険
2017/09/28
10月より全事業所で「紙巻きたばこ」喫煙全面禁止~全社員の健康維持・増進と受動喫煙の抑制を目的に:大京グループ
2017/09/27
非正規雇用者向け退職金制度を導入~可処分所得の最大化と資産形成をサポート:ドトールコーヒー
AIやロボットで労働量を大幅削減 業務自動化で企業に求められるものとは
2017/09/22
一定期間有給で出産休業・育児休業・看護・介護休業を付与~働き方改革の推進と D&I カルチャーの一層の強化に向けて、新たな「ファミリーフレンドリー休業制度」を開始:日本マイクロソフト
2017/09/06
TeamSpiritの勤怠データを健康経営に役立てる取り組みを開始~iCAREと協業。働く人のオンライン保健室「Carely」を導入し、TeamSpiritの勤怠データを活用:チームスピリット
2017/09/01
社内の他部署で仕事を体験 副業解禁の足がかりに
2017/08/09
禁煙で最大6日有給付与!社員の健康を促進するWinWin施策~新人事制度「スモ休」開始のお知らせ:ピアラ
2017/08/08
全社終日禁煙化!禁煙治療費の一部負担など、社員の禁煙に向けた取組みをサポート~健康応援企業を目指す当社社員への取組み:損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険
2017/08/02
「時差出勤の拡充」と「プラチナウイーク」を導入~朝7時から分単位での出勤を可能とするなど、仕事と家庭の両立を積極支援:大京グループ
2017/08/01
社員の「保活」支援。認可外保育園でも認可保育園と同料金を保証~産休・育休後の復帰率100%を堅持へ:レバレジーズ
2017/07/31
フレキシブルな働き方「らしさプロジェクト RASHISA PJ」開始~コアタイムがなく、1日最低4時間、最大12時間から選択できる:アウローラ
2017/07/19
新年会~講演&交流会~
人事サービス業(人材サービス、研修・教育、人事BPOサービスなど)に携わる皆さまを対象とした「新年会~講演&交流会~」を2月2日に開催致しました。