働き方改革を推進する、地方拠点オフィスのリノベーションを実施～新しい価値を創造・発信し続ける「基地」=『U BASEプロジェクト』を始動：USEN-NEXT HOLDINGS
2019/05/23
感情労働のストレスをリセット 休憩でひと工夫
2019/04/26
美容手当や交流会、勉強会等の整備で女性従業員の活躍をサポート～女性のための福利厚生制度「kirari制度」を4月8日より開始：カスタマーリレーションテレマーケティング、
2019/04/23
社員は本を読み放題！～社員の書籍購入に対して無条件で会社が購入費を負担する図書手当制度を導入：SRJ
2019/04/17
社長の視点 かばん持ちで体感
2019/04/16
オフィスの食充実で 健康とモチベーションアップ
2019/03/29
サポート体制整え ひとり親を戦力に
2019/03/27
自由度増すリモートワーク 働き方改善の一手に
2019/03/25
職場コンシェルジュで社員の負担減
2019/03/22
若手の離職防ぐ リテンションマネジメント
2019/03/19
変わる転勤制度 廃止に踏み切る企業も
2019/03/15
同性パートナーがいる社員向けに、福利厚生制度を拡充～男女の婚姻関係がある社員と制度を同一化：エン・ジャパン
2019/03/11
震災後の帰宅困難に備え マニュアル作成や備蓄計画を
独自の社内通貨で従業員の健康づくりをサポート！健康コイン『ARUCO（アルコ）』を導入～歩いて、動いて、どんどん貯まる。選んで、使って、ますます健康に：ロート製薬
2019/02/14
育児と仕事の両立 職場の理解深める仕掛けを
2019/02/08
東京オリンピック・パラリンピックを契機に企業側のLGBT支援は強まるか
2019/02/04
生産性向上のヒントは睡眠不足解消にあり
2019/01/23
多様性や自分らしさを尊重する企業理念を大切に～全国約6,400人の従業員にLGBTアライトレーニングを実施開始：ギャップジャパン
2018/12/10
半数以上の企業がRPAを未導入、RPA展開中に発生した最も多い課題は「対象業務の選定」～日本CHO協会『RPAの導入と活用に関する調査』結果：パソナ
2018/11/01
社員の「服装の選択肢」を拡大し、柔軟な発想と充実した働き方を実現：伊藤忠テクノソリューションズ
2018/10/31
新年会～講演＆交流会～
人事サービス業（人材サービス、研修・教育、人事BPOサービスなど）に携わる皆さまを対象とした「新年会～講演＆交流会～」を2月2日に開催致しました。
