ベビーシッター利用補助制度や在宅勤務制度など、多様なワークスタイルの確立を支援する制度を拡充~メンバーズ:女性社員の長期的なキャリア形成を支援する「Womembers Program」を策定 株式会社メンバーズ(本社:東京都中央区、 代表取締役社長:剣持 忠、 以下「メンバーズ」)は、出産や育児、介護など社員の様々なライフステージに応じた働きやすい環境づくりと...
3/11東日本大震災5年に合わせ「震災テレワーク(訓練)」を実施~早朝の地震発生を想定した訓練で、公共交通機関利用者にはテレワークを推奨~インフォテリア インフォテリア株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:平野洋一郎、証券コード:3853、以下、インフォテリア)は、3月11日(金)に東日本大震災から5年が経過するこ...
メンバーズ、月額固定給4%のベースアップ実施を決定~2019年度を目途に平均残業時間50%削減、月額固定給25%増、年収20%増を目指す~ 株式会社メンバーズ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:剣持 忠、以下「メンバーズ」)は、2016年4月の給与改定において全社員を対象に月額固定給4%のベースアップを実施...
沖縄残波岬ロイヤルホテル内に保育施設「ロイヤルキッズガーデン」オープン~職員の仕事と育児の両立をサポート。宿泊者の一時預かりも~大和ハウス工業 当社は、大和ハウスグループの企業理念である「事業を通じて人を育てること」を通じて、「人財」こそが最大の財産であると考え、職員全員の人財育成に努めています。 加えて、女性...
ノバレーゼ、正社員・契約社員の2015年度の有休取得率が91.0%に ~2年前より46.9ポイント増、大幅に改善。「休むための年間計画」策定が功奏す~ ウエディングプロデュース・レストラン運営の株式会社ノバレーゼ(本社:東京都中央区、浅田剛治社長、東証一部、資本金:6億円)は、管理職者(各部門長とその他管理職)と各レスト...
メルカリ、新人事制度「merci box(メルシーボックス)」導入 ~産休・育休あわせて約8ヶ月分の給与を100%保障~ フリマアプリ「メルカリ」を運営する株式会社メルカリ(本社:東京都港区、代表取締役社長:山田進太郎)は、 2016年2月1日より、新人事制度「merci box(メルシーボ...
三越伊勢丹ホールディングス、首都圏三越伊勢丹 営業時間短縮 ~日本橋本店、立川店、浦和店、基本営業時間を全館9時間営業に変更 販売員の労働環境の改善により、お客さまへの接客・サービスの向上へ~ 株式会社三越伊勢丹ホールディングス(本社:東京都新宿区、代表取締役社長執行役員:大西洋)は、完全子会社である株式会社三越伊勢丹の下記店舗について、平成28年度上期の営業時...
リラク、 新給与制度「ハッピーマイル制度」を導入 ~セラピストがもっともっと長く働ける環境構築を目指す~ 株式会社リラク(本社所在地:東京都港区、代表取締役:江口康二、以下リラク)は2016年1月1日より、店舗数東京No.1(※1)のリラクゼーションスタジオ「Re.Ra.Ku...
リクルート、上限日数なし・雇用形態にかかわらず全ての従業員を対象としたリモートワークを2016年1月より本格導入~働き方の選択肢を増やし、個の更なる成長と新しい価値の創造につなげる~ 株式会社リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)は、2016年1月より、雇用形態にかかわらず全ての従業員を対象とした、上限...
ヒューマンリソシア、「チャレンジドオフィスお台場」開所一周年成果発表会を開催 ~障がい者雇用の体制づくり・離職防止対策に成果~ ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、人材サービス事業を運営するヒューマンリソシア株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:御旅屋 貢)は、「チャレンジドオフ...
インフォテリア、ダイバーシティ採用を推進し多様性を尊重する社会づくりに貢献~性的マイノリティ(LGBT)、外国籍、障がい者の採用に向けた新施策を開始~ インフォテリア株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:平野洋一郎、証券コード:3853、以下、インフォテリア)は、性的マイノリティ(LGBT※1)、外国籍、障がい者...
IBS、「LINEスタンプ」で社内コミュニケーション活性化! 見た目もセリフも社長そっくり?オリジナルスタンプを販売 社員全員に無料配布を実施 株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ(本社:東京都江東区、代表取締役 兼 社長執行役員 :長井 利仁、以下「IBS」)は、社員同士のコミュニケーション活発化...
イオン、イオン×三重県知事「イクボス推進トーク」を開催 ~グループを挙げて多様な人材が活躍できる企業づくりに取り組みます~ イオンは11月13日(金)、イオンシネマ鈴鹿に三重県 鈴木英敬知事をお招きし、育児と仕事の両立についてグループの役員と意見を交わす「イクボス(※1)推進トーク」を開催、管...
マクロミル、社内交流と健康促進を目的とした「シャッフルモーニング!」を開始 ~オリジナルの健康朝食メニューをプロと共同開発し、無料で社員に提供~ 株式会社マクロミル(本社:東京都港区、代表執行役 グローバルCEO:スコット・アーンスト、以下「マクロミル」)は、社員同士のコミュニケーション活性化と、社員の健康促進を目...
セレブリックス、働くママをサポートする無料託児所を東京 大井町にOPEN! ~短時間だけ働きたい子供を持つ女性と、短時間でも働き手が欲しい企業を結びつけ、出産後のママさんの社会復帰を支援~ 株式会社セレブリックス(本社:東京都新宿区 代表取締役社長:江川 利彦)は、子育てと仕事を両立させたいママさんのために“無料の託児所”を東京都大井町駅の徒歩2分圏内に開設...
ワークスアプリケーションズ、インターンシップの枠を越えた、 全く新しい実務実践型プログラム「エクスターンシップ」を開始! ~NPO法人向けに、学生チームがビジネスアプリケーションを開発・提供~ 株式会社ワークスアプリケーションズ(本社:東京都港区、代表取締役最高経営責任者:牧野正幸、以下 ワークス)はこのたび、これまでのインターンシップの枠を越えた、全く新しい実...
日本航空と日立製作所、IoTと人工知能を活用して JALの従業員満足度の向上をめざす共同実証実験を開始 日本航空株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:植木 義晴/以下、「JAL」)と株式会社日立製作所(本社:東京都千代田区、執行役社長兼COO:東原 敏昭/以下、「日...
ワークスアプリケーションズ、パパ&ママと“働く”を体験しよう! ファミリーデー「ワークス☆キッズ2015」過去最多となる132名の親子が参加! 株式会社ワークスアプリケーションズ(本社:東京都港区、代表取締役最高経営責任者:牧野正幸)は、当社社員の子供や家族を対象としたファミリーデー「ワークス☆キッズ2015」を...
ルミネ、社員向けカウンセリングサービスを開始 ~多様な働き方を実現する職場環境づくりを目指して~ 株式会社バーニャカウダと共同開発「ボイスマルシェfor ビジネス」 株式会社ルミネ(本社:東京都渋谷区/代表取締役社長新井良亮、以下ルミネ)は、専門カウンセリング予約サイト「ボイスマルシェ」の企画・運営を行っている株式会社バーニャカウダ(...
ダイキン工業、「女性フィーダー(育成)ポジション」、「スポンサー制度」 女性を育成・支援する独自の取り組みを拡充 ~女性管理職数2020年に3倍の100名に~ ダイキン工業株式会社は、女性が能力を最大限に発揮し、いきいきと働ける環境づくりをめざして、女性を計画的に育成し、管理職に登用するための取り組みを、本年度より拡充します。 ...