その他企業人事部（企業人事部）　アーカイブ一覧

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ワーキングママに贈る最強の子供手当“えこひいき手当”誕生～子育てが大変な時期に両立しながら働くお母さんを応援する新しい子供手当：あかね

2016/12/21


毎月20時間を自由に使える「会社公認　働かない制度」を開始。時間内で副業もOK～畑仕事、社会人大学生、作家活動など、制度を利用して社員が活動中：フューチャースピリッツ

2016/12/15


タイムリーに復職を目指す女性従業員をサポート。サッポログループに「事業所内保育所」がオープン～恵比寿ガーデンプレイスに2017年4月開所予定：サッポロホールディングス

2016/12/05


新有休促進制度「ハッピーサタデー」「残念月」導入のお知らせ～2016年実績では残業時間を前年比13％削減。仕事の生産性を高める取り組みで、ワークライフバランスを推進：ファンコミュニケーションズ

2016/12/02


全国約200名の全管理職がイクボス宣言！～働きやすい職場環境づくりのため、ワークライフバランス向上とダイバーシティを推進します：ジョンソンコントロールズ

2016/11/25


個室トイレの利用状況が一目でわかるアプリを開発、社員の生産性の向上に一役～利用時間の可視化で長時間利用者の意識に変革を：インテリジェンス ビジネスソリューションズ

2016/11/22


女性管理職比率を2020年3月末で現在の3倍に。障がい者雇用率を2020年5月末で現在の30％UPを目標に～ダイバーシティ・インクルージョン推進室の設置と推進宣言：日本板硝子

2016/11/08


多様な人材・価値観・働き方を支える人事施策を開始～在宅勤務の開始、複線型キャリアパスの拡充、不妊治療に関わる休職制度の導入など：トーマツ

2016/11/07


ドレスコードを原則自由に変更 “自由な発想の促進”や“生産性の向上”を狙う～社内にいるエンジニアがスーツである必要性とは？：インテリジェンス ビジネスソリューションズ

2016/11/02


横浜みなとみらい21地区に事業所内保育所を開設～「企業主導型保育事業」の助成金を活用。テンプスタッフ・ウィッシュが運営：野村総合研究所

2016/10/31


従業員向けに「毎日」「無料」で利用できる居酒屋を福利厚生で提供開始～社内での承認手続きなどは一切不要。常勤の契約社員、アルバイト、パートナーも、何度でも自由に活用可能：アイディーエス

2016/10/19


若手社員100名がダンスを通して“仕事のやりがい”を表現～社内コミュニケーション活性化を目的に、創業45周年を祝うダンスムービーを作成：ブライダルプロデュース

2016/10/14


睡眠を活用した生産性向上プログラム『Sommnie』が吉野家で本格始動～従業員の健康を睡眠から継続的にアプローチ：吉野家ホールディングス

2016/10/13


2016年10月1日より男性社員の育児休暇取得を必須化～RMP働き方変革の次なる挑戦。ダイバーシティ＆インクルージョンを加速：リクルートマーケティングパートナーズ

2016/10/04


多様な働き方の支援や従業員の心と身体の健康増進を目的に、「新幹線通勤」の導入と、CCOを新設～働きやすい環境を作り、従業員のパフォーマンス向上と、イノベーションを生み出すオフィスに：ヤフー

2016/09/28


ドン・キホーテグループ事業所内保育施設『ドンキッズ』開設～毎日9:00-22:00まで年中無休で営業。夜間は小学生を対象に：ママスクエア

2016/09/28


社員への託児支援（ベビーシッター補助）制度を導入開始～外部のサービス会社を社員へ紹介、費用の半額を補助。仕事と家庭を両立させたい子育て世代を支援：コンカー

2016/09/16


和歌山県白浜町に「南紀白浜サテライトオフィス」を開設～地域との連携による新たなビジネスを創造：NECソリューションイノベータ

2016/09/12


生活クラブ生協連合会の「飯能デリバリーセンター」に事業所内保育所を開設～「生活クラブ太陽すくすく保育園」2017年春にオープン：生活クラブ

2016/09/08


2017年に週休3日制を試験的導入～夏季の5週間 将来的な本格導入の検証として：サタケ

2016/09/01


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厚生労働大臣の許可を受けてホワイトカラーを中心とした職業紹介を行...

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労働者派遣法の趣旨に則り、労働者派遣事業の適正な運営を図るため...

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「日本におけるHRMプロフェッショナリズムの確立」を使命に、我が...

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