新卒採用で「ズバ抜け採用」を開催～第一弾は「ビジネスゲーム」・「わらしべレース」で参加学生のズバ抜けた才能・魅力を発掘：トレンダーズ
2016/09/09
正社員エンジニア派遣のメイテック、「地域限定社員制度」を新設～九州エリアに特化したエンジニア派遣サービスを開始：メイテックグループ
2016/08/31
全正社員の奨学金の返済を上限なく支援～月々の奨学金返済額を給与に上乗せする「奨学金支給支援制度」を導入：武蔵コーポレーション
2016/08/24
サロンスタッフ採用にウェブ面接を導入～女性のワークスタイル多様化を受け、時間や場所にとらわれない採用活動を実現：ミュゼプラチナム
2016/08/23
シングルマザーキャリア支援プログラム『未来への扉』を開始～シングルマザーを対象にスキルアップの場および就労の機会を提供：日本ロレアル
2016/08/09
介護制度、実際には利用しづらい・できないと思っている者が半数を超える～社員『介護に関する実態調査』より。介護離職の防止へ、厚生労働省が認める「トモニン」マークを取得し、社員への理解促進を図る：マンダム
2016/08/03
有期雇用社員の無期雇用転換を開始～求める人材像を育成し、従業員の成長を支援。職域限定社員の新規採用も開始：コスモスイニシア
2016/07/29
IoTを活用して社員の健康管理・増進を促進～「パーソナルカラダサポート」と「スマート体組成計」を全社員に提供：ソフトバンク
2016/07/25
自社の課題を、共創により解決し、今までの常識にとらわれない新卒採用会社説明会を企画・実行～「ワインバーで、新卒向け会社説明会」を実施：ADDIX
2016/07/01
地方の零細企業で学生との接点に新しい試み、深夜の事務所が舞台の「肝試し型インターン」：フォノグラム
2016/06/29
キャリア採用限定。Instagramによる採用をスタート～自分らしい写真で新たなステージへキャリアアップ：GENOVA
三陽商会、希望退職者250人募集～百貨店衣料品マーケットの不振から、複数ブランドの中止と希望退職者の募集を決定
2016/06/28
全国6工場の有期雇用社員約700名を対象に、勤務地と業務を限定した新しい無期雇用社員（工場正社員）へ転換を実施～工場従業員の正社員化：沢井製薬
2016/06/14
新卒で企画・マーケティングの仕事をしたい学生を募集する 自社採用サイト『就活ゆうえんち』オープン エントリーにはES・履歴書一切不要！：ディップ
2016/06/08
足湯しながらコーディング！2018年度新卒エンジニア／デザイナー採用で「湯けむりハッカソン」を実施：レバレジーズ
2016/06/07
超短期決戦の就職活動に情報スリム化で就活生を応援、ペットボトル型「飲める会社案内」を配布：ビルコム
2016/06/02
学問に本気で取り組んでいる学生に向けた『論文エントリー採用』導入～学問に情熱を注ぐ学生こそ、コンサルタントに：ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
2016/05/26
障がいにより長時間勤務が困難な方が週20時間未満で就業できる「ショートタイムワーク制度」を導入～全ての方が参加できる新しい雇用システムづくりを目的に：ソフトバンク
2016/05/24
チームラボ、プログラミングのスキルで最終面接まで選考がスキップできる「オンライン・プログラミング採用」を開始。プログラミング言語、経歴、新卒・中途不問。
2016/05/11
入社日から1ヵ月後の初出勤、試用期間満了後に100万円の支給を通年実施へ～中途採用向け「フルチャージ入社制度」をすべての職種に拡大：IDCフロンティア
2016/05/02
新年会～講演＆交流会～
人事サービス業（人材サービス、研修・教育、人事BPOサービスなど）に携わる皆さまを対象とした「新年会～講演＆交流会～」を2月2日に開催致しました。
