インスタグラムの“ストーリーズ機能”を活用した新たなインスタ採用『24R』を開始。24時間以内に一次審査の合否を連絡~24時間で消えるストーリーズ投稿機能を活かして魅力的な自己PRを:LIDDELL LIDDELL株式会社 (本社:東京都渋谷区、代表取締役:福田晃一、以下リデル) では業務拡大につき新規採用を大幅に増やす計画です。従来からのリクルーティングに加え、イン...
シノケンの働き方改革!「週休3日制」の導入~まずは介護事業において「週休3日制」を導入。グループ内での拡大を視野に:シノケングループ 株式会社シノケングループ(東京オフィス:東京都港区、代表取締役社長:篠原英明、東証ジャスダック市場証券コード8909、以下グループを総称しシノケン)は、昨今の働き方改革の...
インスタがおしゃれなら、即、最終面接。大熊工業の土木事業部が「インスタ書類面接」を実施:大熊工業 株式会社大熊工業(本社:東京都西東京市、代表取締役社長:大熊英樹)のインテリア事業部であるKAJAは、インスタグラムの投稿画面をポートフォリオ代わりとする「インスタ書類面...
正社員の副業制度を開始~業務時間外及び休日の副業を容認、キャリアの選択肢を拡大:グロービス グロービス(東京都千代田区、代表:堀義人)は2017年7月、正社員が会社の許可を得た上で、業務時間外及び休日に副業を行うことを認める副業制度を開始します。これまで一部社員...
常勤保育士の基本給9,900円引き上げ~民間同業上回る高水準に 待遇改善で、さらなる品質向上を:ヒューマンスターチャイルド ヒューマンアカデミー株式会社の事業子会社で保育事業を展開するヒューマンスターチャイルド株式会社(本社:横浜市、代表取締役:川下 裕左、以下「当社」)はこのほど、全保育士の...
優秀な学生獲得のカギは「初任給アップ」? 採用売り手市場が続く中、優秀な学生を獲得するため、学生時代の経験を考慮して初任給を変動させる企業が増えている。 ソフトバンク・テクノロジー株式会社では2018年4月入...
座った状態でのパソコン作業を禁止~創造的思考の促進と労働生産性の向上のための新制度 パソコン用スタンディングテーブルの導入を開始:アイリスオーヤマ 生活用品製造卸のアイリスオーヤマ株式会社(本社:仙台市、代表取締役社長:大山健太郎)は、当社の働き方改革の取り組みの一環としてパソコン用スタンディングテーブルをオフィスに...
大学1年生から既卒3年以内を対象に、革新的な新卒採用制度「UFLP365」を導入~1年を通じて世界中どこからでも応募可能な、ポテンシャルを重視した選考を実施:ユニリーバ・ジャパン ユニリーバ・ジャパン(本社東京都目黒区、代表取締役プレジデント&CEO フルヴィオ・グアルネリ)は、2017年6月より、革新的な新卒採用制度「UFLP365(ユニリーバ・...
住環境・建築・土木・デザイン系の学生限定のインターンシップ「5Days DESIGN CHAMPIONSHIP 2017」を実施~優勝チームの作品は本当に建築し、報奨金100万円を授与:オープンハウス・ディベロップメント 東京23区と名古屋エリアを中心に不動産業を展開するオープンハウスグループの株式会社オープンハウス・ディベロップメント(本社:東京都千代田区、代表取締役:福岡 良介)は、住...
エンジニア職の時短勤務正社員採用を開始~月120時間・本社勤務・残業無の働きやすい環境を整備:スタイルズ 株式会社スタイルズ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:梶原 稔尚 以下、スタイルズ)は、エンジニアとしての仕事と家庭の両立を図り、持続的に社会で活躍していきたい方を応...
小麦粉大戦争勃発!?飲食業界での「働く」について、「はなまるうどん」と「日高屋」の両社長が対決。~2018年卒学生をメインターゲットにした合同イベントで、女性活躍、継続雇用、労働時間の3テーマで事実を熱く語ります:はなまる 讃岐うどんチェーン「はなまるうどん」を展開する株式会社はなまる(本社:東京都中央区、代表取締役社長:成瀨 哲也)と、ラーメンチェーン「熱烈中華食堂 日高屋」などを展開する...
労働時間は減り、給与はそのまま。週休3日を実現するCreatorDayを開始~月曜日を有休奨励日と自由出勤日に設定:シグナルトーク 株式会社シグナルトーク(代表取締役:栢 孝文、東京都大田区)は、週休3日を実現する「CreatorDay制度」を6月5日(月)より導入します。一般の週休3日制度では、給与...
主婦の活躍で人材不足解消なるか 求められる企業のサポートとは 少子高齢化などの影響による人材不足が懸念されているが、今後は主婦層がさらなる戦力として期待されそうだ。個人所得税の配偶者控除の見直しにより、2018年1月からは、これまで...
新卒採用選考におけるIBM Watsonの活用について~5月から新卒採用選考のエントリーシート評価に活用。人事担当者のエントリーシート確認作業の時間を75%軽減:ソフトバンク ソフトバンク株式会社は、応募者をより客観的に、また適正に評価することを目的に、2017年5月29日より新卒採用選考のエントリーシート(※)評価にIBM Watson日本語...
新卒採用に向けて新採用方式導入!2018年3月卒業者対象『BBQ面接採用』SUV LAND名古屋で開催:ネクステージ 株式会社ネクステージ(愛知県名古屋市中区、代表:広田靖治、以下「ネクステージ」)は、2018年3月卒業者を対象として、BBQを楽しみながら会社説明会と選考会を一度に行う ...
リラクゼーション業に従事するセラピストへの「働き方改革!」へ向けたユナイテッド設立~リラクゼーション業、同業内人事統合制度を開始:メディロム リラクゼーション業に従事するセラピストへの「働き方改革!」に向けて、2017年5月1日に下記の企業が共同でユナイテッドを設立いたします。 〈 ユナイテッド参加企業 〉 ...
社員・契約社員約4,500人を対象とした「80歳定年制度」を導入~「一億総活躍社会」の実現に向けて:LEOC フードサービス事業を行う株式会社LEOC(本社:東京都千代田区大手町 代表者:小野寺 裕司)は、2017年4月1日から、75歳の定年を80歳とする「80歳定年制」を導入し...
パート・アルバイトの応募受付体制を強化~ご応募から面接にご案内する時間を大幅に短縮「採用管理システム」を1,600店に導入。ITによる採用管理を首都圏、愛知、大阪の全ブランドに拡大:すかいらーく 株式会社すかいらーく(本社・東京都武蔵野市、代表取締役社長兼CEO・谷 真、東証一部:証券コード3197)は、当社グループの店舗で働くことを希望する応募者様が1日でも早く...
人事制度を改定し働き方改革を推進 シニアの活躍を応援 一生涯輝ける職場づくりへ~65歳以上でも勤務できる「アクティブシニア社員」:ファンケル 株式会社ファンケルは4月から、65歳で雇用契約が終了するこれまでの制度を改め、65歳以上でも勤務できる「アクティブシニア社員」という雇用区分を新たに設けました。当社は、今...
週休3日の正社員採用。朝食・昼食付きでフィットネスまで使用できる。地元・広島のワークライフバランスを応援する「週休3日の社員採用」開始:ラクサス・テクノロジーズ ブランドバッグのレンタルサービス「ラクサス」を運営する、ラクサス・テクノロジーズ株式会社(本社:広島市中区/代表取締役社長:児玉 昇司 以下、ラクサス・テクノロジーズ)は...