雇用・採用（企業人事部）　ニュース一覧(10) - 日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』

雇用・採用（企業人事部）　アーカイブ一覧

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業界初、完全オンラインによる新卒採用活動「RIKEI-NOU（理系-脳）検定採用プログラム」を導入～15万円の就活支援金、満60歳まで有効の内定を提供。全国の「RIKEI-NOU」就活生を応援：SHIFT

2016/04/20

博報堂生活総研「未来年表」×「顔分析テクノロジー」で「未来」を予測！2017年度新卒採用WEBコンテンツ『HAKUHODO FUTURE ME』を公開

2016/04/12

SMBC日興証券、営業職社員、最長70歳まで継続雇用。コンタクトセンターの有期雇用社員を正社員へ～「継続雇用制度の改正と有期雇用契約社員の正社員化について」

2016/03/30

多様な人材の確保に向けて五つのコースを新設。2017年度新卒者採用より新たな選考プロセスを開始～「プレゼンテーションコース」「Webデザイナーコース」など：アイリスオーヤマ

2016/03/23

2017年度入社予定の内定者家族を対象とした会社説明会を6月頃に開催～内定者の家族が抱える不安も一緒に解消したい：ニュートン・サンザグループ

2016/03/17

社員全員が採用担当、優秀な人材確保へ。知人やビジネス人脈を通じて入社勧める中途採用「うちこいよ制度」を開始～ミスマッチングのない面接で、選考の短期化や業務軽減にも：ノバレーゼ

2016/03/15

面接に再挑戦できる『逆転採用』スタート！～ドン・キホーテ、成長戦略実現のためのオリジナル新卒採用活動。2015年度からの履歴書撤廃・全員面接に加え～

2016/03/03

「相棒採用」から今年は111個のLINE BOTが一挙に公開「BUDDY BOTs」提供開始～働くことのリアルを、111人の社員それぞれのBOTがいつでもどこでもフランクに伝える：アサツーディ・ケイ

2016/03/01

新卒歯科技工士の採用強化・離職防止をねらい、「奨学金返済支援制度」を2017年3月卒業の新卒採用より実施～QLデンタルメーカー

2016/02/29

内々定の学生により多く入社して欲しい～3年間試験無しで入社できるパス！「Free Entrance Pass」制度導入：ファブリカコミュニケーションズ

2016/02/18

新採用システム「相棒採用」を開発＆導入開始！～「この会社で働いてみたい」を超えて、「この人と働きたい！」へ：アサツーディ・ケイ

2016/02/12

ビースタイル、面接廃止で『内定辞退率0％』を達成（2016年度実績）2017年度新卒採用テーマ「変態×真面目採用」～今年も『面接』『リクルートスーツ』『お祈りメール』を完全廃止～

2016/02/10

デンソー､障がい者雇用促進のための会社を新たに設立～多様な障がい者の活躍を促進～

2016/01/28

アイエスエフネットグループ、30大雇用宣言！

2016/01/05

三越伊勢丹グループ、キャリア形成支援制度「グループ内継続雇用制度」導入　～三越伊勢丹グループは、従業員の多様なライフプランに応じたキャリアの継続を支援いたします～

2015/12/21

JAL客室乗務職の雇用形態の変更について～客室乗務職における契約社員制度を廃止、正社員として雇用へ～

2015/12/16

ファミリーマート、全国のストアスタッフ採用活動を支援する総合センター「ファミリーマート・スタッフ採用センター」を開設～“求人広告出稿センター機能”と“コールセンター機能”を集約～

2015/11/25

ラックランド、インターンシップの新プログラムを開始店舗シミュレーションと現場体験のグループワークを通して “ものづくりの感動を実感”～2017年卒の学生を対象に、2016年2月まで毎月開催～

2015/11/13

ワタベウェディング、1DAYインターンシップ2016年2月まで毎月実施インターンシップ受け入れ拡張約350名の学生動員～10月29日には初となる「広告宣伝体験プログラム」を実施～

2015/10/29

ディー・エル・イー、日本初の城攻めイベントでインターン体験！「SHIROZEMEで１Dayインターン」を募集開始

2015/10/27

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