職員の出退勤時間を弾力化します(早出・遅出勤務の実施)(長野県) ~「夏の生活スタイル変革」の実施結果を踏まえ、職員がより一層効果的に 業務を遂行できるよう出退勤時間を4パターンから選択~
2015/09/29
大京、社員の健康に投資する取り組み「大京健康プログラム研修」 2015 年度は対象者を全国・全職位に広げて開始 ~BMI値30以上の約40名が、寺での精神修養から半年間の研修をスタート!~
2015/09/18
SCSK、働き方改革・健康増進を促進するための人事制度改正 ~残業時間の有無に関わらず残業手当相当額を手当として、一律上乗せ支給。 残業手当の減少を意識することなく、一層効率的な働き方を追求~
2015/03/23