クリエイティブアルファ、ワークライフバランス推進と業績アップを 両立させる、週休3日制度『気分で出勤』 ～CAグループの『「人」がやめないスゴイ仕組み』の一環として実践～
2015/08/26
損保ジャパン日本興亜ホールディングス、社員向け介護支援策を拡充 ～仕事と介護の両立サポート～
2015/06/03
損保ジャパン日本興亜ホールディングス、「朝型勤務（損保ジャパン日本興亜版サマータイム）」の実施 ～7月から10月まで午前8時前出社、19時前最終退社を推奨～
2015/06/01
デンソー､メリハリのある働き方を推進するため朝型勤務を実施 ～食堂での朝食の無料化・20時以降の原則残業禁止など～
2015/05/13
トヨタ自動車、1歳未満の子を持つ社員を対象に、終日在宅勤務制度を導入
2015/04/06
ビズリーチ、社内制度「クリエイターズタイム」を導入 エンジニアやクリエイターなどの業務における生産性向上をサポート
2015/04/02
カヤック、株主とともに会社をつくる施策 「面白株主制度」開始のお知らせ ～初年度は面白株主限定ブレストコミュニティ「株主会議」と「株主人事部化大作戦」～
2015/03/26
ヴァンテージマネジメント、【行動管理・業務管理もLINE大活用】 前代未聞「LINE手当」開始！～会社認定LINEスタンプも制作！～
SCSK、働き方改革・健康増進を促進するための人事制度改正 ～残業時間の有無に関わらず残業手当相当額を手当として、一律上乗せ支給。 残業手当の減少を意識することなく、一層効率的な働き方を追求～
2015/03/23
制度も社風もよくわかる！女活のススメ（大阪商工会議所） ～女性活躍推進に取り組む大阪の企業事例集～
2015/03/17
新年会～講演＆交流会～
人事サービス業（人材サービス、研修・教育、人事BPOサービスなど）に携わる皆さまを対象とした「新年会～講演＆交流会～」を2月2日に開催致しました。
